Contenido por Ruta de Aprendizaje

Nombre del Proyecto Actividades

IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO (SG-SST), EN MIPYMES DEL DEPARTAMENTO DE BOLIVAR.
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Juicio de
Competencia Resultado de Aprendizaje
Evaluación
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERÉS
APROBADO
EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA PERSONAL Y TEMAS TÉCNICOS
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y
APROBADO
EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA SENCILLOS EN INGLÉS TÉCNICO
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN
APROBADO
EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA INTERCAMBIO SIMPLE Y DIRECTO DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y
APROBADO
EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA COTIDIANOS
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN ANUNCIOS,
APROBADO
EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA FOLLETOS, PÁGINAS WEB, ETC
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS
LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO APROBADO
EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN
COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS
VOCABULARIO SUFICIENTE PARA HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA APROBADO
EN FORMA ESCRITA Y AUDITIVA
CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS
• DETERMINAR LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN EL AMBIENTE LABORAL
Y SALUDABLES EN LOS APROBADO
DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
AMBIENTES DE TRABAJO.
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS
• DIVULGAR PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO QUE MINIMICEN
Y SALUDABLES EN LOS APROBADO
EL IMPACTO DE LOS RIESGOS Y PELIGROS EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN
AMBIENTES DE TRABAJO.
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS • ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS Y/O MATRIZ DE RIESGOS Y PELIGROS DE LA
Y SALUDABLES EN LOS ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON LA GTC 45, LEGISLACIÓN VIGENTE Y APROBADO
AMBIENTES DE TRABAJO. METODOLOGÍA ESTABLECIDA POR LA EMPRESA.
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES • ESTABLECER EL GRADO DE RIESGO DE EMERGENCIAS DE LA
APROBADO
EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO. ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON METODOLOGÍA ESTABLECIDA.
• ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCIÓN, CONSERVACIÓN Y
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES
VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO SEGURO EN EL AMBIENTE APROBADO
EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
LABORAL, ACORDE CON LOS RIESGOS Y PELIGROS IDENTIFICADOS
• VERIFICAR LA EJECUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE
FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES
TRABAJO SEGURO PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PLANES DE APROBADO
EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO.
MEJORAMIENTO DE ACUERDO CON POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO APLICAR TÉCNICAS DE CULTURA FÍSICA PARA EL MEJORAMIENTO DE SU
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA EXPRESIÓN CORPORAL, DESEMPEÑO LABORAL SEGÚN LA NATURALEZA Y APROBADO
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. COMPLEJIDAD DEL ÁREA OCUPACIONAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO ASUMIR ACTITUDES CRÍTICAS , ARGUMENTATIVAS Y PROPOSITIVAS EN
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA FUNCIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE CARÁCTER PRODUCTIVO APROBADO
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. Y SOCIAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO
ASUMIR LOS DEBERES Y DERECHOS CON BASE EN LAS LEYES Y LA
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA APROBADO
NORMATIVA INSTITUCIONAL EN EL MARCO DE SU PROYECTO DE VIDA.
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA CONSERVACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, APROBADO
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO CONCERTAR ALTERNATIVAS Y ACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS DEL PROGRAMA FORMACIÓN, CON APROBADO
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. BASE EN LA POLÍTICA INSTITUCIONAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO
DESARROLLAR PERMANENTEMENTE LAS HABILIDADES PSICOMOTRICES Y
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA APROBADO
DE PENSAMIENTO EN LA EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE.
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
DESARROLLAR PROCESOS COMUNICATIVOS EFICACES Y ASERTIVOS
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO DENTRO DE CRITERIOS DE RACIONALIDAD QUE POSIBILITEN LA
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA CONVIVENCIA, EL ESTABLECIMIENTO DE ACUERDOS, LA CONSTRUCCIÓN APROBADO
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL. COLECTIVA DEL CONOCIMIENTO Y LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS DE
CARÁCTER PRODUCTIVO Y SOCIAL.
GENERAR HÁBITOS SALUDABLES EN SU ESTILO DE VIDA PARA
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO
GARANTIZAR LA PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES DE ACUERDO
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA APROBADO
CON EL DIAGNÓSTICO DE SU CONDICIÓN FÍSICA INDIVIDUAL Y LA
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
NATURALEZA Y COMPLEJIDAD DE SU DESEMPEÑO LABORAL.

PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
PROMOVER LA INTERACCION IDONEA CONSIGO
MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA
EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL.
REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS
URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
LEGALES VIGENTES.
REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS
URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
LEGALES VIGENTES.
REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS
URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
LEGALES VIGENTES.
GENERAR PROCESOS AUTÓNOMOS Y DE TRABAJO COLABORATIVO
PERMANENTES, FORTALECIENDO EL EQUILIBRIO DE LOS COMPONENTES
APROBADO
RACIONALES Y EMOCIONALES ORIENTADOS HACIA EL DESARROLLO
HUMANO INTEGRAL.
GESTIONAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS
ESTABLECIDOS Y CON LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA APROBADO
COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
IDENTIFICAR LAS OPORTUNIDADES QUE EL SENA OFRECE EN EL MARCO
DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL DE ACUERDO CON EL CONTEXTO APROBADO
NACIONAL E INTERNACIONAL.
INTERACTUAR EN LOS CONTEXTOS PRODUCTIVOS Y SOCIALES EN
APROBADO
FUNCIÓN DE LOS PRINCIPIOS Y VALORES UNIVERSALES.
RECONOCER EL ROL DE LOS PARTICIPANTES EN EL PROCESO
FORMATIVO, EL PAPEL DE LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE Y LA
APROBADO
METODOLOGÍA DE FORMACIÓN, DE ACUERDO CON LA DINÁMICA
ORGANIZACIONAL DEL SENA
REDIMENSIONAR PERMANENTEMENTE SU PROYECTO DE VIDA DE
ACUERDO CON LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CONTEXTO Y CON VISIÓN APROBADO
PROSPECTIVA.
• AJUSTAR EL PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS CON BASE EN
APROBADO
LAS PRÁCTICAS Y SIMULACROS DESARROLLADOS EN LA ORGANIZACIÓN
• DESARROLLAR PRÁCTICAS Y SIMULACROS PARA LA PUESTA EN MARCHA
DEL PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS DE ACUERDO CON LAS APROBADO
CONDICIONES DEFINIDAS POR LA ORGANIZACIÓN
• DETERMINAR EL PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS DE
ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS DEL APROBADO
SNPAD
REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS
URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
LEGALES VIGENTES.
REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS
URGENCIAS, EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
LEGALES VIGENTES.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE ETAPA PRACTICA
• DETERMINAR EL RIESGO DE EMERGENCIAS Y DESASTRES DE
LA ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS APROBADO
ESTABLECIDAS
• IDENTIFICAR MEDIDAS DE INTERVENCIÓN FRENTE A LA
AMENAZA Y LA VULNERABILIDAD CONFORME CON LAS POLÍTICAS APROBADO
DE LA ORGANIZACIÓN
APLICAR EN LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS REALES DEL
SECTOR PRODUCTIVO, LOS CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y
DESTREZAS PERTINENTES A LAS COMPETENCIAS DEL APROBADO
PROGRAMA DE FORMACIÓN ASUMIENDO ESTRATEGIAS Y
METODOLOGÍAS DE AUTOGESTIÓN