7.

Apoyo

7.1. Recursos

7.1.1. Generalidades

Recursos para toda la empresa

Los recursos que se realizara es para toda la empresa interna la cual nos basaremos en los puntos
que se mensionan,

7.1.2. Personas

Plan de capacitación

La Subdirección de Capacitación y Desarrollo de la Dirección General del Servicio y de Personal al

elaborar el presente Manual de Procedimientos, pretende alcanzar los siguientes objetivos:

-Establecer los mecanismos en el proceso de selección y contratación de personal, garantizando y

brindando condiciones de transparencia y equidad a los aspirantes, en base al perfil de puestos
requerido por la Unidad Administrativa.

-Servir de medio de inducción y orientación al personal de nuevo ingreso.

Control de calidad.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

7.1.3. Infraestructura

Cumplimos con tal norma

Seguiemiento

Mantenimiento preventivo

Correctivo

Cada cuanto la limpieza

7.1.4. Ambiente para la operación de los procesos

Seguimiento y medición

7.1.5.1. Generalidades

Lista

Que fechas
Cuanto nos ba a costar

Colocar el responsable quien se hara cargo de eso

Procedimiento a los equipo y identificar el nombre del equipo

Que equipos van a venir a medir y controlar

7.1.5.2. Trazabilidad de las mediciones

Como se hace la trazabilidad

Desde la identificación de los equipos

Referenciar nos vamos a vasar en este procedimiento

Y tiene que estar identificada

7.1.6. conocimientos de la organización

Lo básico si es una ley o que

Definir cómo vamos a identificar esos criterios

Como lo vamos a actualizar

Cumplir el phba

Com lo vamos a hacer el seguimiento

Generar un registro de que se hace

Se genere informacion