Johnson & Johnson

El rol del gerente

Johnson & Johnson en Colombia ha tenido un buen acogimiento en el mercado,
además de ser una empresa dedicada al bienestar de la sociedad. Su liderazgo
como organización ha llevado a iniciar una etapa de expansión y desarrollo, siendo
hoy un importante proveedor de servicios y productos terminados para las filiales en
diversos países del mundo, además de consolidarse como una de las compañías
más grandes del cuidado de la salud en Colombia.

Jim Burke fue uno de los grandes líderes en la historia empresarial estadounidense.
El empezó a trabajar para J&J en 1953. El cual tuvo que enfrentar momentos
difíciles en donde siete personas murieron tras ingerir capsulas de Tylenol, el
analgésico más vendido producto que fue retirado del mercado y modificado en
empaquetado.

El reto era enorme, si se piensa que el Tylenol representaba en la época una quinta
parte de los ingresos de la compañía. El crimen de las cápsulas envenenadas no
fue resuelto. Ahora se piensa que el sabotaje tuvo que suceder en algún punto de
la cadena comercial, no en la producción del medicamento. Burke salvó la marca
que se asocia con la primera crisis del consumo moderna.

Y cuando la imagen del tratamiento estaba recuperada y las ventas volvieron a su

nivel previo a la crisis, Burke tuvo que lidiar de nuevo con otro caso de
envenenamiento, este en 1986 en Nueva York. El ejecutivo, a quien seguramente
ayudó su experiencia práctica en el campo del marketing, decía que la clave fue
preservar la confianza del consumidor.

Durante su mandato, J&J triplicó los ingresos y multiplicó por cinco el beneficio. Tras
jubilarse se puso a la frente de la organización fundada por la asociación de
anunciantes en EE UU. Por su trabajo tanto en el mundo de la empresa como en
social.

Esta multinacional creció gracias al rol líder de la gerencia que permitió

Vemos como esta persona tuvo que investigar y desarrollar estrategias sobre los
problemas presentados, además de mostrando ser proactivo líder y comprometido,
Las competencias gerenciales
La gerencia se preocupó por incrementar el apoyo en el aprendizaje integral del
liderazgo en todas las áreas de la organización, esto ayudo mucho en la
comprensión de lo que significa ser un líder y clarifica las expectativas derivadas de
esa responsabilidad. Estos Ayudo a todos los empleados a ver cómo sus esfuerzos
individuales se adaptan a los objetivos generales de la empresa. Demostrando las
habilidades de dirigir, liderar, tomar decisiones, gestionar el recurso humano,
planear de manera estratégica.
La razón del éxito de esta farmacéutica tan grande es su compromiso en la
investigación científica en pro de mejorar la vida de las personas, esto ha llevado a la
impulsado a la compañía a posicionarse como una de las cinco empresas de salud más
importantes del mundo para el consumidor. Johnson & Johnson fue desarrollando
paulatinamente nuevos productos en diferentes áreas del autocuidado, como tratamientos
para las heridas o el primer botiquín tal y como lo conocemos en la actualidad. Desde
entonces hasta ahora, su cartera de productos ha aumentado de una manera significativa,
con productos que cubren áreas tan diferentes que transitan desde los productos OTC para
el cuidado de la salud hasta aquellos destinados a la belleza y el cuidado personal.
Competencias personales
Competencias profesionales
Profesional en Mercadeo Internacional y Publicidad, bilingüe. Con más de 7 años
experiencia en el área de mercadeo y planeación estratégica en el sector de cuidado
personal, y alimentos en compañías de consumo masivo en Colombia y Perú.
Excelente capacidad para trabajar en equipo, comprometida con desarrollar análisis
y pensamientos estratégicos orientados al mercado, orientada hacia los resultados,
responsable, con sentido de urgencia, adaptabilidad a los cambios, dispuesta a
aprender. Busco oportunidades en el área de Mercadeo que me permitan seguir
creciendo profesionalmente y aportar a los objetivos de las empresas.
https://co.linkedin.com/in/vanessa-cantillo-cajiao-286a6742
DESARROLLO PROFESIONAL
La amplitud de nuestros negocios, nuestra cultura de colaboración y nuestro
enfoque estratégico en las personas y los valores hacen de la Familia de Empresas
Johnson & Johnson un lugar excepcional para el desarrollo profesional.
IMPERATIVOS DE LIDERZGO

Nuestros Imperativos de liderazgo definen nuestras expectativas y les recuerdan a

nuestros líderes que deben conectar las percepciones, anticipar y definir los
cambios, guiar y desarrollar los talentos y producir resultados. A través de una clara
definición de objetivos, la aceptación permanente de opiniones diversas, la
planificación del desarrollo y la compensación basada en el desempeño, logramos
que nuestro personal canalice sus pasiones aportando su mejor talento día a día.

APRENDIZAJE GLOBAL
Nuestros empleados tienen el apoyo de nuestro Marco de aprendizaje de liderazgo
estructurado, que incluye un plan de estudios con una materia troncal común que
ofrece acceso a un conjunto sistematizado de recursos de capacitación para el
desarrollo del liderazgo. Este marco posibilita una comprensión uniforme a nivel
global de lo que significa ser un líder y clarifica las expectativas derivadas de esa
responsabilidad. Ayuda a todos los empleados a ver cómo sus esfuerzos
individuales se adaptan a los objetivos generales de la empresa. E inspira el
liderazgo basado en el Credo y definido a partir de nuestros Imperativos de
liderazgo.

PROMOVEMOS SU DESARROLLO PROFESIONAL

Como empresa global, ofrecemos los recursos para ayudarlo a desarrollar sus
habilidades y a ser reconocido por el valor que aporta a su trabajo. Al mismo tiempo,
esperamos que los empleados aporten el impulso y la visión para su propio
desarrollo y avance profesional. El poderoso resultado es una oportunidad única de
causar un impacto personal... en su carrera profesional, dentro de nuestros
negocios y en el mundo.

http://www-careers-jnj-com.jnjnab25.jnj.com/es/career-growth

https://elpais.com/economia/2012/10/02/actualidad/1349213791_275101.html

https://www.elglobal.es/suplementos-y-especiales/johnson-johnson-ciencia-aplicada-al-sector-
del-autocuidado-para-alcanzar-el-liderazgo-EI2138521