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ALEJANDRA CARMONA
JULIAN DAVID GARCIA SANCHEZ
1
CAJA DESCRIPCIÓN IMPACTO
De las recompensas en la compañía son POSITIVO (la recompensa a la parte
brindadas de forma monetaria y de tiempo, todos operativa encargada del recaudo. )
a raíz del cumplimiento de metas por recaudos de +
carteras y comisiones de honorarios que con un
tope establecido, remunera mensualmente con un
porcentaje en la participación de utilidades, así
mismo, se brindan días de descanso en semana.
Finalmente, no de forma periódica se rifan
4. Recompensas entradas a centros de diversión como cines, NEGATIVO : estos beneficios motivaciones,
restaurantes, etc. deberían ser distribuidos de forma esquitaba
en la empresa sin importar el proceso que se
desempeñe
2
la organización opera por medio de POSITIVO
tecnologías de alta calidad y capacidad
para dar continuidad a los procesos de
cobro de cartera, se manejan diversos
aplicativos suministrados por el cliente al
cual se le debe cobrar la cartera,
adicionalmente la compañía cuenta con
6. Mecanismos varios software, que reúnen la información
útiles y datos a nivel general en caso de algún
imprevisto o contingencia.
Determinada área cuenta con softwares
específicos para dar agilidad a las tareas
diarias y donde se pueden consultar
procesos internos que solo pueden
visualizar ellos y constantemente los están
perfeccionando y mejorando mara
garantizar mayor efectividad.