Quinto punto

La parte laboral en Colombia ha llevado consecuencias de desempleo últimamente, y la

inestabilidad, la política y la economía ha causado grandes estrategias en la población, la
falta de inversiones en industrias que generan empleos a la sociedad, y la crisis por la que
atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del
personal, debido a la falta de recursos para elaborar y continuar pagando los salarios a los
empleados.
Ya que el desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad
actual, las personas aquellos que no tienen empleo u ocupación deben enfrentarsen a
situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a si mismos y a sus
familias. Cuando el numero de personas desempleadas crece por encima de niveles que
se podrían considerar como normales, una gran preocupación aparece en toda la sociedad.
La tasa de desempleo si ha aumentado levemente durante los últimos dos años, pero no
es lo relevante, los estudiosos del mercado laboral, sin excepción, han llamado la atención
sobre el buen comportamiento de los indicadores en medio de la desaceleración.
En el 2019, por ejemplo, como consecuencia del choque externo de ese año, la parte
laboral de Colombia aumento más de un punto, en los dos últimos años, como resultado
de un choque externo mucho mayor comparable a la gran depresión de los treinta, el
mercado laboral fue mucho mas resiliente, y el desempleo apenas aumento medio punto.
Ya que en nuestro país es el peor a nivel mundial en el medio laboral, según la
confederación sindical internacional, en la década pasada, cuando Colombia buscaba
negociar el trato de libre de comercio con estados unidos que finalmente se ratifico en el
2011, Washington presionó para el gobierno se comprometería adoptar medidas de
protección especiales para los sindicalistas y otros pasos para proteger los derechos de los
trabajadores, como una condición para tener libre acceso al mercado estadounidense.
Viendo esto en Colombia no se respetarlos derechos de los trabajadores y aunque existen
leyes, en la practica no se cumplen, por lo cual los empleados están expuestos a regímenes
y labores injustos.
“En Colombia más que innovación y creatividad, las personas ingresan al mundo
empresarial debido a la falta de opciones de empleo decente y estable”.
A esta conclusión podemos decir que la confederación sindical internacional (CSI o
ITUC) una alianza de las confederaciones regionales de comercio que aboga por los
derechos laborales en todo el mundo.
Podemos ver que en Colombia se ha experimentado profundas transformaciones
demográficas, culturales, institucionales y económicas, en las dinámicas laborales se
destapan, entre otros, el aumento sostenido de la participación laboral femenino, frente al
relativo establecimiento de la participación masculina, la incursión de la mujer en todos
los sectores y ocupaciones de la economía y la mayor escolaridad de las mujeres, que ha
sobre pasado la de hombres.
Es evidente que las mujeres presentan resultados laborales desventajosos en muchos
aspectos frente a los hombres. En efecto, ellos registran menor ocupación, menor
participan, salarios mas bajos y mayores tasas de desempleo; este ultimo ha sido, al menos
cuatro puntos porcentuales más alto que el masculino desde que se tienen estadísticas
sistemáticas del mercado laboral.
Para entender las posibles razones del alto desempleo en Colombia es útil introducir los
conceptos de duración e incidencia del desempleo.
“Desempleo, informalidad, subempleo y brechas de desigualdad son las características
del mundo laboral colombiano en general, pero en especial para las mujeres y jóvenes”.

En cualquier mercado laboral hay siempre personas desempleadas que están en el transito
entre la inactividad laboral y el empleo o entre diferentes empleos. Otros de los factores
relevantes, en la parte laboral de Colombia es los problemas de las mujeres y hombres
con poca educación no se limitan al hecho de ser mas propensos al desempleo o a tener
muy pocas posibilidades de un empleo asalariado. A sí mismo en todas las regiones, en
la medida en que todos los miembros del hogar tienen mas educación, es menos factible
que las mujeres o hombres están desempleados en comparación de las otras personas.

Un país en donde el enfoque de las políticas económicas es dirigido al sector extractivo y

financiero que no genera empleo, mucho menos contribuye a la igualdad en la
distribución del ingreso y causa enormes daños ambientales y socio-culturales; en donde
persiste un déficit de trabajo decente que se fundamenta en: altas tasas de desempleo,
afectando en mayor medida a las mujeres y los jóvenes; cuentapropismo, como eje
principal en la generación de trabajos; altos niveles de informalidad laboral
(desprotección); persistentes prácticas de tercerización laboral ilegal; aumento en los
trabajadores sin remuneración; una tasa sindical baja que no muestra avances;
estancamiento de la negociación colectiva en el sector privado con una baja cobertura;
continuas prácticas de discriminación sindical y, con una institucionalidad laboral con
poca eficacia y voluntad para proteger los derechos laborales.

La pobreza es uno de los que afectan al país colombiano obligando cualquier punto de
vista estudiar las causas y posibles soluciones El compromiso de encontrar una solución
pronto no es solo por las personas necesitadas, Sabemos que hay muchos motivos que
han llevado a que el desempleo y la pobreza sigan en aumento, como también han
afectado han sido el narcotráfico, la corrupción política, la piratería y el conflicto interno,
y que nuestro gobierno está haciendo, según ellos, el mayor esfuerzo para reducir poco a
poco los altos índices de pobreza utilizando mecanismos avanzados, pero ¿serán estos los
correctos y más adecuados para aplicarlos en nuestro territorio? El gobierno se ha basado
en estos mecanismos que han sido eficientes en diversos países de Europa, Asia y
América del norte, pero que también lo ha necesitado Colombia, pero debemos tener en
cuenta que las condiciones sociales, políticas y culturales en estos lugares son diferentes.
Así que lo que funciona en otros lugares no siempre funcionara en otro, es necesario
realizar una serie de estudios para saber si se pueden o no aplicar estos mecanismos.

Con esto nos podemos dar cuenta que el nivel de pobreza en nuestro país no ha disminuido
en cifras considerables, todo esto, debido a las malas políticas estatales y a la pésima
administración de los recursos del país. Es importante saber que la pobreza se mide en
base a los indicadores de empleo y de desempleo de una ciudad, país o lugar determinado
y se realiza en un periodo específico. Los problemas laborales no sólo dependen del
mercado laboral, sino de políticas sociales y económicas efectivas enfocadas hacia el
crecimiento y mejoramiento de la calidad de vida de población.
En conclusión, la principal explicación del desempleo creciente es la poca capacidad para
abrir nuevos puestos de trabajo, lo cual se debe a problemas estructurales de la producción
y al modelo de crecimiento que hemos elegido. Dependemos demasiado de factores que
escapan a nuestro control (como el precio del petróleo). El mercado interno no crea las
condiciones para que las mayorías tengan un trabajo decente; y la desigualdad en la
distribución del ingreso probablemente tiene mucho que ver con esto.