Los principios del GRI cuentan con indicadores centrales y están organizadas en las dimensiones

del desarrollo sostenible, el aspecto ambiental, financiero y social. Para producir un informe
exigido por GRI, una empresa debe informar sobre todos los indicadores centrales o dar razones
de por qué no lo hace. Los indicadores son amplios y cubren los asuntos tales como el impacto
económico, el consumo de recursos naturales, el impacto sobre la biodiversidad así como la
educación y el trabajo infantil.

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 1

 Tabla 1. Indicadores global reporting initiative

Indicadores del marco del GRI

Categoría Aspecto

Clientes

Proveedores

Económicos Impactos económicos directos Empleados

Proveedores de capital

Sector público

Materias primas

Energía

Agua

Biodiversidad

Emisiones, vertidos y residuos

Ambientales Ambiental
Proveedores

Productos y servicios

Cumplimiento

Transporte

General

Empleo
Prácticas laborales y trabajo
Sociales Relaciones empresa/trabajadores
decente
Salud y seguridad

2 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
 Formación y educación

Diversidad y oportunidad

Estrategia y gestión

No discriminación

Libertad de asociación y

negociación colectiva

Derechos humanos Trabajo infantil

Trabajo forzoso y obligatorio

Medidas disciplinarias

Medidas de seguridad

Derechos de los indígenas

Comunidad

Corrupción
Sociedad
Contribuciones políticas

Competencia y precios

Salud y seguridad del cliente

Productos y servicios
Responsabilidad del producto
Publicidad

Respeto a la intimidad

Fuente: adaptado de Global Reporting Intiative (2009)

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 3

 Una de las ventajas que brinda el GRI es que promueve una uniformidad de los informes de
sostenibilidad, permitiendo hacer comparaciones entre las empresas que buscan asegurar su
compromiso con la sostenibilidad. Por otra parte las normas del GRI son tan generales que
cualquier sector industrial, de cualquier parte del planeta puede hacer uso de ellas sin ningún
problema.

Algunas de las mayores críticas del GRI giran alrededor del desarrollo del informe de
sostenibilidad. El informe tiende a ser muy extenso y algo complicado de desarrollar, y a diferencia
de lo que ocurre con el Global Compact, las empresas no cuentan con una guía de como recoger la
información ni un sistema para el seguimiento del desempeño. Pero tal vez el mayor problema
del GRI es que algunos indicadores no se basan en el desempeño de las empresas, por el contrario
utilizan información cualitativa y subjetiva, que unido a la ausencia de un sistema para monitorear
o verificar los informes puede llevar a que algunas organizaciones “ajusten” los informes de
sostenibilidad a las normas del GRI, haciéndolos poco confiables.

4 POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO