RIESGOS LABORALES

TALLER

1. Mencione tres deberes de los trabajadores.

 Cumplir con las obligaciones concentradas en el puesto de trabajo conforme a los
principios de la buena fe y diligencia.
 Cumplir las medidas de seguridad estipuladas para cada actividad a desarrollar.
 Cumplir las órdenes e instrucciones a cabalidad para así generar un buen funcionamiento.

2. ¿Qué tarea no pueden desempeñar los trabajadores menores de edad?

 No pueden realizar trabajos que supongan exposiciones toxicas, cancerígenos o que
produzcas alteraciones genéticas.
 No pueden realizar trabajos que implique exposición nociva a radiaciones.
 Trabajos que superen de manera objetiva sus capacidades físicas o psicológicas.

3. Mencione tres derechos de los trabajadores en materia preventiva.

 Disponer de las medidas de protección específicas cuando por sus propias características
personales o estado biológico conocido o incapacidad física, psíquica o sensorial, sean
especialmente sensibles a determinados riesgos derivados del trabajo.
 Tener garantizada una vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos
inherentes a su puesto de trabajo.
 Recibir una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada en el momento de su
contratación y cuando cambie el contenido de la tarea encomendada o se introduzcan
nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo. La formación deberá estar
centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse
a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si
fuera necesario.

4. ¿Cuál es el contenido de un plan de prevención de riesgos?

RTA/El Plan de Prevención de Riesgos Laborales habrá de reflejarse en un documento que deberá
incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los
procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para la realizar la acción de prevención de
riesgos en la empresa en los términos que reglamentariamente se establezcan y su contenido es el
siguiente:

1. Objeto del Plan

2. Alcance

3. Política preventiva

4. Organización de la Prevención
5. Funciones y responsabilidades

6. Procedimientos

6.1 De acceso a la información preventiva

6.2 Para la realización de la Evaluación de Riesgos

6.3 Para planificar la Actividad Preventiva

6.4 Para la formación

6.5 Para la notificación e investigación de accidentes de trabajo

6.6 Para la realización de la Vigilancia de la Salud

6.7 De adaptación de funciones de puesto de trabajo

7. Conclusiones

5. Que se entiende por condición de trabajo.

RTA/ Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles
consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los
aspectos ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del
trabajo. Aunque tengamos en cuenta que la enfermedad no es algo extraño a la condición
humana, sino que forma parte de su naturaleza, al igual que la salud, no es menos cierto
que en el trabajo nos ponemos en relación con sustancias, materiales y máquinas
peligrosas, con exigencias físicas forzadas, con condiciones ambientales y climáticas
perjudiciales, etc. Es posible evitar la enfermedad y la muerte injustas, en el sentido de
evitables, de prematuras, y con estos adjetivos pueden calificarse la mayor parte de los
daños derivados del trabajo.

6. Investigue y describa las principales Técnicas a utilizar en la Evaluación, Identificación y

Prevención de riesgos.

Técnicas Preventivas: Las podemos clasificar en dos grandes grupos: las analíticas para detectar
los peligros y las causas que los originan, y las operativas para actuar preventivamente. Las
técnicas operativas actúan sobre los orígenes de las causas: el factor humano y el factor técnico o
material. En cualquiera de las actuaciones tenemos siempre un antes y un después, es decir, los
peligros se pueden detectar antes del accidente o después. Las actuaciones preventivas tienen
mejor resultado en fase de diseño o al seleccionar a las personas, pero no siempre es posible, por
lo que tenemos que actuar con las personas y las instalaciones que ya tenemos. En el cuadro
siguiente se resumen las principales técnicas preventivas agrupadas por la forma de actuación que
anteriormente se ha especificado

Evaluación: Es un medio para conseguir la seguridad y la salud de los trabajadores