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Entre estos están el cómo se aplicaron cuantiosos recursos a asuntos que no tuvieron que
ver con la actividad automotriz sino con actividades financieras (préstamos hipotecarios y
compras de empresas de diversas ramas) que incrementaron el ya deteriorado problema
financiero, en vez de resolverlo, al despedir a sus trabajadores y pagarles disminuidamente
los fondos de pensión a que tenían derecho. Además, una parte importante de los fondos de
retiro y pensión fueron pagados con autos y con acciones de la empresa ya declarada en
quiebra
QUIEBRA DE GENERAL MOTORS
ECONOMICA SOCIAL
FACTORES FACTORES CIERRA PLAN PARA
EXTERNOS INTERNOS CONSECIONARIOS REORGANIZARSE COMO RESULTADO
ELIMINANDO 21000
COMO RESULTADO EMPLEADOS EN EL 2006 Y 2009
UN MAL MALA DECISIÓN
OCASIONO PERDIDAS POR 90
MILLONES
PARA ESTO Y LLEVARON A CABO
CRISIS EN EL 2008 . DESPÍDOS
LAS CAUSAS
. ALTOS PRECIOS MASIVOS DE
DEL PETROLEO PERSONAL
. CRISIS . OFRECIO SUS SE PONE EN MARCHA . EXCESO DE
CAPACIDAD . FALTA DE
FINANCIERA GRANDES PROPIETARIOS UN PLAN DE
PRODUCTIVA INOVACION
. MALA POLITICA DESCUENTOS A SUS HACEN ALIANZAS REESTRUCTURACION
COSTOS FIJO NO . ALTOS COSTOS
DE MERCADO CLIENTES, PERO NO CON EL GOBIERNO AGRAVANDO MAS LA
DISMINUYERON EN LOS SISTEMAS
INADAPTADA A LA REDUJO SUS DEUDA
. CAIDA EN LAS DE JUBILACION A
ECONOMIA DEL COSTOS DE SUS EMPLEADOS
PAIS PRODUCCION VENTAS
. EXCESO DE . SUSPENSION DE
. EFECTO DE LA . AUMENTO SU PAGOS A
ECONIMIA ENDEUDAMIENTO CAPACIDAD
PRODUCTIVA TRABAJADORESP
MUNDIAL EN LA BANCA OR FALTTA DE
PROBLEMAS DE
CALIDAD EN SUS RECURSOS
PRODUCTOS .