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“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

“UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE”

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

“PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO Y LOS DERECHOS

LABORALES EN LA CONSTITUCION POLITICA DE 1993”

CURSO : DERECHO LABORAL.

CICLO : III

GRUPO : “A”

ALUMNO : CUNTO CCARHUAYPIÑA, Elizabeth.

DOCENTE : NAVARRO GUITIERREZ, Wilbert.

AYACUCHO- PERÚ

2019
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Este trabajo está dedicado a todas las

personas que hacen posible lograr nuestros

objetivos y superar obstáculos dentro del

ámbito educacional y/o personal.


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INTRODUCCIÓN

La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del

trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que

garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de

trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla

con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios

materiales o bienes económicos para su subsistencia.

Dentro del fenómeno humano del trabajo es importante destacar el contrato de trabajo. El

contrato de trabajo es un acuerdo libremente adoptado entre empresario y trabajador por el que

éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección a

cambio de una retribución (dependiendo del tipo de contrato que se utilice los derechos y deberes

del empresario y el trabajador variarán).


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PRINCIPIOS DEL DERECHO DE TRABAJO Y LOS DERECHOS LABORALES EN LA

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE 1993

SEGÚN. (ROSAS, 2014) “Nos indica que en los años noventa nuestro país transitaba por una

profunda precarización del empleo, con remuneraciones deterioradas producto de la

hiperinflación. En este contexto el Gobierno fujimorista aplica un Programa que es la

constitución política en 1993, de corte liberal evidencio la intención del constituyente de

minimizar la importancia del trabajo pues además de la reducción del número de derechos

laborales”.

SEGÚN. (1993, 1993): “El estado reconoce los derechos de sindicación, negociación

colectiva y huelga. La negociación es la colectiva y promueve las formas de solución pacifica de

los conflictos laborales, la combinación colectiva tiene una fuerza de un ámbito de regular los

derechos de huelga y de la armonía que llega a la limitación, los derechos de trabajos laborales”.
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REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

1993, C. P. (1993). DERECHO DE TRABAJO Y LOS DERECHOS LABORALES. LIMA.

ROSAS, C. P. (26 de FEBRERO de 2014). BLOG CASAR PUNTRIANO. Obtenido de


http://puntriano.blogspot.com/2014/02/los-derechos-laborales-en-la.html:
http://puntriano.blogspot.com/2014/02/los-derechos-laborales-en-la.html