Seminario de autoformación

Tutoría 1

Juan Jose Diaz Varón

Administración financiera
Universidad del Tolima

Docente Leonor Córdoba Andrade

Ibagué-Tolima
2019
Competencias de un administrador financiero

 Tecnologías de la información: Se valoran los conocimientos y experiencia en el uso de

herramientas tecnológicas, que permiten obtener la información adecuada y de esta manera
poder realizar una toma de decisiones ágil y oportuna para cada área de negocio.
 Negociación y contratación: son deseables los administradores que independientemente de
su especialidad, tenga la capacidad de alcanzar negociaciones y contratar en las mejores
condiciones para su empresa.
 Capacidad de comunicación asertiva: se trata de atributos para el buen trabajo en equipo
y la posibilidad de establecer mejores y más relaciones duraderas laborales.
 Cultura organizacional: las empresas requieren que los administradores sepan cómo
conducirse adecuadamente dentro de la estructura de una empresa.
 Visión medio ambiental: el papel que juega la sustentabilidad para el alcance del éxito ha
provocado que las empresas requieran profesionales en el área de finanzas que tengan las
competencias para incorporar este tema a las estrategias operativas de la empresa.
 Visión global de negocio: se debe conocer el negocio y su manera de trabajar con el fin de
obtener una visión global del mismo, así podrá adelantarse a los cambios, plantear
estrategias anticipadas y tomar decisiones en el momento adecuado.
 Gestión del talento humano: debe tener guía e influencia en su equipo de trabajo para
conseguir los objetivos empresariales
 Gestión de riesgo: Es una cualidad importante, saber evaluar el grado de riesgo para
desarrollar las estrategias adecuadas para amortiguarlo y gestionar la incertidumbre de las
circunstancias que amenazan a estabilidad de la empresa.
 Integridad y ética: En todo momento el profesional actúa con toda la información de la
empresa y tiene que ser capaz de gestionarla de manera neutral con fines centrados en
ayudar a la empresa.
 Proyecto de carrera
o Integridad y valores éticos: Al ser un profesional que
maneja temas financieros, que pueden llegar a ser delicados,
debe ser capaz de ganarse la confianza de su equipo, del
resto de la empresa y la de otros intermediarios, saber
comunicar los mensajes y tareas adecuadas al personal y
tener una actitud proactiva aportando siempre nuevas ideas y
soluciones.
o Habilidad contable y financiera: es esencial que tenga un
amplio conocimiento contable para poder establecer los
indicadores y controlar el rendimiento de la empresa. Las
características que se deben distinguir son precisión,
coherencia, y puntualidad, debe tener una mente numérica y
no solo comercial.
o Amplio dominio en administración de negocios: conocer a
fondo cada etapa de la cadena del negocio, a partir del
negocio para poder entender el proceso completo y de esta
manera poder optimizar el funcionamiento de la empresa.
o Liderazgo y visión a largo plazo: se debe ser profesional y
saber relacionarse con el resto del equipo financiero, además
debe tener una actitud de líder que aporta no solo la
formación sino la motivación necesaria para sacar adelante
el equipo. Tiene que encontrar el equilibrio justo entre
establecer una estructura de trabajo con metas y objetivos
precisos y al mismo tiempo permitir una libertad y
flexibilidad a los trabajadores, de esta manera se conseguirá
un ambiente de trabajo productivo y placentero.
Proyecto personal
o Competitividad: Apoyarse en el conocimiento y las
habilidades para así comprender el conjunto de factores
necesarios para el desarrollo de dicha labor con éxito.
o La hoja de cálculo es una herramienta indispensable y con
potencial para la optimización de su tiempo de trabajo,
además se tiene que trabajar sobre programas de
optimización de tiempo y productividad.
o Idiomas: estamos en un entorno globalizado, nos movemos
en un mercado sin fronteras en el cual los idiomas son
indispensables.
o Motivar al resto de departamentos de una empresa a ser
proactivos, a proponer mejores, a crear relaciones de
confianza y transparencia y que la toma de decisiones se
base en la productividad.
o Flexibilidad, ser tolerante al cambio en cuanto que
constantemente están llegando nuevas actualizaciones y esto
permitirá que el perfil sea adecuado a lo largo del paso del
tiempo.
o Toma de decisiones Financieras e inversiones de
importancia mayor; así el saber invertir los recursos
financieros excedentes en operaciones como: inversiones en
el Mercado de Capitales.
o Destreza en las nuevas tecnologías para que la empresa
adquiera una ventaja competitiva frente a las otras empresas.
o Habilidad en resolver problemas: tiene que tener siempre
presente la constancia del cambio y saber implementar las o Toma de decisiones relevantes en la empresa vinculadas
medidas necesarias para que la empresa pueda adaptarse a su con la financiación y la estrategia, el hecho de tener tanta
entorno y a las dinámicas internas. Tiene que ser una de esas responsabilidad requiere tener la capacidad de soportar la
personas que sabe convertir los problemas en oportunidades. presión y las críticas de los demás frente a decisiones que no
resultan como se esperaban.
o Buen conocimiento de la normativa financiera local y
global: asegurarse de controlar los intereses de la empresa,
por ejemplo manteniendo todo en orden entre los
organismos de control y evitar así pagar multas que afecten a
la empresa.