SUMILLA: SOLICITO CESE DE

ACTOS DE
HOSTILIDAD LABORAL

SRA. JEFA DEL XXX

XXX con DNI XXX con domicilio en

xxxxx y con domicilio procedimental
para efectos del presente escrito en
XXX , Ante Ud., me presento y digo:

Haciendo uso de mi derecho de petición administrativa previsto en el artículo

106 de la Ley 27444 que indica “Cualquier administrado, individual o
colectivamente, puede promover por escrito el inicio de un procedimiento
administrativo ante todas y cualesquiera de las entidades”

I.- FUNDAMENTOS DE HECHO

1. La suscrita es una profesional técnico en enfermería, que viene

laborando en el área de XXX del Hospital XXX por más de 08 años, no
habiendo presentado en ningún momento algún problema o
inconveniente laboral, teniendo un legajo laboral impecable.
2. El presente escrito tiene como finalidad poner en su conocimiento los
actos continuos de hostigamiento laboral, que hace la Licenciada XXX
en contra mía, dicho alegato se basa en razón a los siguientes
argumentos:
a. Con fecha xxxxx la licenciada XXX en un actuar injustificado,
prepotente y de manera verbal minimiza mis funciones como técnico
de enfermería dentro del área de xxxxx alegando que por ser ella una
trabajadora superior en jerarquía, tiene todo el derecho y atribuciones
para poder hablar o expresarse como desee incluso faltándome el
respeto.
b. En una oportunidad me pregunta sin motivo. ¿Sra. Se ha dado
cuenta que yo no la miro ni le dirijo la palabra?; ante esa pregunta
inesperada de la Licenciada XXX, le respondí: ¿Sra. Usted se ha
dado cuenta que lo mismo digo yo? para ella seguidamente con una
voz prepotente me dice que soy una malcriada y que no debo
contestarle nada porque yo soy una inferior de ella y que no debería
contestar a sus provocaciones y maltratos verbales.
c. En otro caso al momento de trasladar a los pacientes operados a
sus pisos correspondientes con la mencionada Licenciada, su actitud
de prepotencia fue permanente, tanto así que no empuja la camilla y
se pone en la actitud de hablar por teléfono y saludar a sus amigos y
deja que yo sola empuje la camilla poniendo en riesgo la integridad
física de los pacientes trasladados puesto que podrían caer y sufrir
lesiones sabiendo que esta es una labor de 2 personas.
Viendo tales actitudes es que existe una constante provocación con burlas,
gestos, indirectas las cuales afectan en mi desempeño de mis labores.

Tal es así que la Licenciada XXX me obliga a realizar funciones de enfermería

que corresponden a su persona y no a mí por no ser de mi competencia, los
cuales describo a continuación:

A) La Licenciada XXX en otra oportunidad tenía que aspirar a un paciente y

me pidió gritando despectivamente que prenda la aspiración, habiendo 2
de ellos y uno que prendía pero con notable dificultad, pero al
preguntarle cuál de los dos aspiradores ella con voz prepotente me dice:
Vas a prender el que a mí me dé la gana.

II.- FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1.- Artículo 23 de la Constitución Política del Perú establece que ninguna

relación laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni
desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.

2.- XXX

3.- XXX

III.- MEDIOS PROBATORIOS:

Dadas las circunstancias cometidas por esta persona ya antes mencionada

tienen conocimiento algunas trabajadoras que también presenciaron estos
actos de hostilidad, compañeras técnicas enfermeras que pueden dar fe de
tales hechos sucedidos.

POR LO EXPUESTO:

A usted pido se atienda mi queja y cesen los actos de hostilidad hacia mi

persona y enmienda su conducta.

PRIMER OTRO SI: Señora Jefa XXX como a usted le consta y de igual manera
a mis compañeros de trabajo en los 8 años que llevo laborando nunca he
tenido queja alguna ni de usted ni de mis compañeros por lo cual le transmito
esta problemática que es permanente de parte de la Señora Licenciada XXX
 XXX

DNI: XXX