FACULTAD: DERECHO

ASIGNATURA: PRELACION: SEMESTRE:

CODIGO:11011553
DERECHO DEL TRABAJO I NINGUNA QUINTO
LABORATORIO:
HORAS/SEM: 03 TEORICAS/ PRACTICAS: 03 U/C: 03

DURACIÓN LAPSO ACADÉMICO:17 semanas VIGENCIA: A partir del año 2016

JUSTIFICACION
La Unidad Curricular Derecho del Trabajo I, viene a constituir la rama del derecho que tiene por objeto el estudio y protección del
Trabajo como hecho social, así como la enseñanza de las instituciones propias derivadas de las relaciones individuales de trabajo
para desarrollar competencias en el estudiante que le permita con conocimientos técnicos jurídicos aplicando los valores
superiores de la ética, justicia y la responsabilidad social el abordaje de situaciones laborales donde sea necesaria la pericia a los
fines de lograr la resolución del conflicto bien sea a través de los medios de autocomposición o heterocomposición procesal.

COMPETENCIA GENERAL
Aplica las Disposiciones y Principios jurídicos fundamentales del Derecho del Trabajo, lo cual permitirá dar solución a situaciones y
problemas presentes en el desarrollo de una relación de trabajo individual.

CONTENIDO
UNIDADES Y/O TEMAS COMPETENCIAS ESPECIFICAS
UNIDAD I: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.
Tema 1: El Derecho Social y Del Trabajo. El trabajo como Analiza el Trabajo como hecho social y el ordenamiento jurídico
hecho social, económico y jurídico. El Trabajo como laboral venezolano, para aplicarlo a casos concretos en el ámbito
necesidad del hombre. El trabajo como deber y como de las relaciones individuales de trabajo.
derecho. La libertad del trabajo. El Derecho Social.
Definición. Caracteres. Antecedentes.
Tema 2: Del Derecho del Trabajo, sus Principios y Fuentes.
Concepto del Derecho del Trabajo. Contenido. Naturaleza
Jurídica. Autonomía. Interpretación. Principios
Constitucionales, Legales y Reglamentarios del Derecho del
Trabajo: Principio de Favor, Pro Operario, Irrenunciabilidad,
Igualdad de Géneros, Intangibilidad, Progresividad,
Prohibición de Discriminación, Gratuidad, Primacía de la
Realidad sobre las Formas. Otros Principios. Ámbito de
Aplicación de la LOTTT y de la Ley del estatuto de la Función
Pública. Excepción referente a los integrantes de los Cuerpos
Armados. Fuentes del Derecho del Trabajo.
Tema 3: De la Relación de Trabajo: Concepto de la relación
de trabajo. Presunción legal. Elementos Integrantes de la
Relación de Trabajo. Test de Laboralidad o Examen de
Indicios. Tercerización. Suspensión de la relación de trabajo.
Casusas. Efectos.
Tema 4: Sujetos individuales en el Derecho del Trabajo.
Concepto Legal de Trabajador. Clasificación legal de los
trabajadores: dependientes, no dependientes, de dirección,
de inspección y vigilancia. La naturaleza de la labor como
elemento para determinar la calificación jurídica del
Trabajador. Representantes del Patrono. Derechos del
Trabajador No dependiente. Casos prácticos de distinción
entre distintos tipos de trabajadores. Concepto legal de
patrono. Entidad de trabajo. Grupo de Entidades de trabajo.

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Responsabilidad Objetiva del Patrono. Responsabilidad
Solidaria. Los entes públicos como patronos. Sustitución de
patrono: concepto, causas, efectos. Responsabilidad
solidaria del patrono sustituido con el nuevo patrono.
Resolución de casos prácticos referentes a la determinación
de la responsabilidad solidaria.
TEMA 5.- Del Contrato Individual de Trabajo: Concepto de
Contrato Individual de Trabajo. Condiciones de Existencia y
Validez del Contrato de Trabajo: consentimiento, objeto y
causa. Capacidad de las partes. Vicios del consentimiento.
Características del Contrato de Trabajo. Período de Prueba.
Diferencias con otros contratos. Clasificación Doctrinal y
Legal de los Contratos de Trabajo. Efectos del Contrato de
Trabajo. Transacciones y Convenimientos al término de la
relación laboral: Definición, Requisitos de procedencia, la
Homologación en el ámbito del Derecho individual del
trabajo, enfoque jurisprudencial. Practica de redacción de
contratos de trabajo, transacciones y convenimientos.
Tema 6: Del Salario. Concepto Legal del Salario. Principios
Constitucionales y legales. Elementos que integran el salario.
Clases de salarios según la Ley y la Doctrina. Salario Básico,
Normal e Integral. Beneficios sociales de carácter no
remunerativo. Las propinas. Criterios sobre las comisiones,
viáticos en el marco de la ley. Protección Constitucional y
Legal de Salario. Plazo, lugar y forma de pago del salario.
Pago del Beneficio de Alimentación de conformidad con la
Ley de alimentación de Trabajadores Vigente. Método de
cálculo del beneficio de alimentación. Resolución de casos
prácticos referentes a los tipos de salario. Análisis
Jurisprudencial en materia salarial y beneficios sociales de
carácter no remunerativo.
UNIDAD II: DE LA RELACION DE TRABAJO
Tema 7: De las condiciones de trabajo. Concepto de Determina los distintos beneficios establecidos en la Ley, para
Condiciones de Trabajo. Condiciones en que debe prestarse asociarlos a cualquier caso derivado de la relación de trabajo.
el servicio. Definición de Jornada de Trabajo. Horario y
limitación de las jornadas diurna, nocturna y mixta.
Prolongación de la duración normal de la jornada de trabajo.
Días hábiles para el trabajo. Descanso semanal. Descanso
dentro de la jornada. Días feriados. Horas extraordinarias. El
trabajo nocturno. Recargo en el pago por las horas
extraordinarias, jornada nocturna, días de descanso y
feriados laborados. Disposiciones fundamentales en
materia de seguridad e higiene en el trabajo. Ejercicios
prácticos para el cálculo de horas extraordinarias, bono
nocturno, días de descanso y feriados laborados.
Tema 8: De la participación de los trabajadores en los
beneficios de la empresa (Utilidades). Patronos obligados a
repartir beneficios. Utilidades. Limites mínimo y máximo.
Participación individual del trabajador. Pago de las
utilidades. Bonificación complementaria. Bonificación
sustitutiva. Patronos con actividades sin fines de lucro.
Tema 9: De las Vacaciones Anuales. Concepto y finalidad de
las vacaciones anuales. Requisitos. Duración. Oportunidad
para su disfrute. Acumulación. Postergación. Pago del
salario. Bono vacacional. Vacaciones Fraccionadas.

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Vacaciones del trabajador bajo varios patronos. Vacaciones
colectivas y convencionales. Ejercicios prácticos sobre el
cálculo y pago de vacaciones anuales y fraccionadas.
Tema 10: De la Terminación de la Relación de Trabajo.
Concepto de Terminación de la Relación de Trabajo. Causas
generadoras de la terminación de la relación de trabajo:
Despido, retiro, acuerdo común de partes y causas ajenas a
la voluntad de las partes. Prescripción de las acciones
derivadas de la relación de trabajo. Indemnizaciones.
Preaviso: Concepto, Procedencia. Identificación con
ejemplos prácticos de las causas de terminación de la
relación de trabajo.
Tema 11: De las Prestaciones Sociales. Concepto de
prestaciones sociales: Antigüedad. Definición. Naturaleza
Jurídica. Procedencia. Salario base para su cálculo. Método
de cálculo. Depósito y acreditación trimestral. Fideicomisos.
Intereses. Anticipos. Crédito o aval. Beneficiarios de las
prestaciones sociales en caso de fallecimiento del
trabajador. Protección de las prestaciones sociales. Ejemplos
prácticos de cálculos de depósito y acreditación trimestral
de la prestación de antigüedad y de casos de terminación de
la relación de trabajo por causas justificadas e injustificadas.
UNIDAD III: DE LA ESTABILIDAD Y LA INAMOVILIDAD.
Tema 12: De la estabilidad e inamovilidad laboral. Analiza la normativa relacionada con la estabilidad e inamovilidad
en el trabajo y los órganos administrativos del trabajo, para
Concepto de estabilidad laboral. Estabilidad absoluta y
garantizar la permanencia en el empleo de los trabajadores.
relativa. Procedencia. Protección constitucional y legal de la
estabilidad. La inamovilidad. Definición legal. Causas.
Distinción entre estabilidad e inamovilidad. La estabilidad de
los funcionarios públicos. Procedencia.
Tema 13: De los órganos administrativos del trabajo. El
Ministerio del Poder Popular para el proceso social del
Trabajo. Enfoque Constitucional. Definición. Competencias.
La Inspectoría del Trabajo. Atribuciones y facultades.
Atribuciones de las Sub Inspectorías del Trabajo. La
Defensoría Pública del Trabajo. Estructuración.
Competencia.

UNIDAD VI: MODALIDADES ESPECIALES DE

CONDICIONES DE TRABAJO. Aplica la normativa relacionada con las diversas modalidades
especiales de Condiciones de Trabajo para calificar jurídicamente al
Tema 14: Modalidades especiales de Condiciones de
sujeto individual de trabajo incurso en alguna de ellas
Trabajo. Antecedentes. Justificación legal de las
modalidades especiales. Régimen laboral aplicable. Criterios
para determinar la calificación Jurídica laboral de los
Trabajadores del Hogar, De los Trabajadores residenciales,
De los Trabajadores agrícolas, De los Trabajadores del
Transporte en sus diversas formas: terrestre, aéreo y
marítimo, De los Trabajadores Discapacitados, De los
Trabajadores Motorizados. De la Protección de la
maternidad, la paternidad y la familia en el Derecho social.
Aspectos Constitucionales, legales y Reglamentarios
aplicados a cada uno de ellos.

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 ESTRATEGIAS DE FACILITACIÓN ESTRATEGIAS DE EVALUACION

- Lluvia de ideas -Talleres

- Investigación y búsqueda de información en textos, -Entrega y discusión de trabajos

leyes, códigos e internet.
-Evaluación escrita
- Trabajos grupales y exposiciones -Evaluación Oral
- Discusiones socializadas -Mapas Conceptuales

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

1) ALEGRÍA, Marco A. (2005) Derecho Colectivo del Trabajo. (Sindicatos. Conflictos. Negociación. Convenios y Seguridad Social)
Coedición de los Libros de El Nacional (Editorial CEC, S.A) y de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho. Caracas, Venezuela
2) ALFONZO G., Rafael (2004) Nueva Didáctica de Derecho del Trabajo. Edición Adriana Alfonzo Sotillo. Décima Tercera Edición.
Caracas, Venezuela.
3) ARRIAS S., Alberto. Contratación Colectiva. Sola Editora. Caracas.
4) BRUZUAL B., Gilberto (2000) Garantías y Derecho del Trabajo en la Constitución Bolivariana de Venezuela. Cedecoop, C.A.
Ciudad Guayana. Venezuela
5) ----------------------------------- (2004) El Juicio Oral en la Justicia Laboral Venezolana (Un ensayo sobre la Nueve Ley Orgánica
Procesal del Trabajo) Coedición de los Libros de El Nacional. (Editorial CEC, S.A.) y de la Universidad Gran Mariscal de Ayacucho.
Caracas, Venezuela.
6) CARBALLO M., César (2000) Derecho Laboral Venezolano (Ensayos) Universidad Católica Andrés Bello. Caracas, Venezuela.
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8) ESPINOZA P., Antonio (2000) Los Derechos Laborales (Regulados por la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela)
Editorial Buchivacoa, C.A. Caracas, Venezuela.
9) FRANCO Z., Ramón (1999) Derecho del Trabajo. Marga Editores, S.R.L. Caracas, Venezuela.
10) GARCÍA V., Juan.(1995) Estabilidad Laboral en Venezuela. Caracas, Venezuela.
11) GONZÁLEZ E., José (2003) La Reclamación Judicial de los Trabajadores. Vadelll Hermanos Editores C.A.. Caracas, Venezuela.
12) HANS, Rafael.(1999) La Nueva Contratación Colectiva.
13) 13HENRÍQUEZ, Ricardo (2004) Nuevo Proceso Laboral Venezolano. Librería Álvaro Nora C.A. (2da Edición) Caracas, Venezuela.
14) LEO C., Jesús (1993) Derecho del Trabajo. Universidad de los Andes. Consejo de Publicaciones. Mérida
15) LONGA, Jorge (1999) Ley Orgánica del Trabajo (Cuatro Volúmenes) Editores Distribuciones Jurídicas J. Santana. Caracas,
Venezuela.
16) MILLE MILLE, Gerardo (1998- 2004) Temas Laborales (Dieciocho Volúmenes) Paredes Libros Jurídicos. Caracas, Venezuela.
17) PORRAS R., Juan - PORRAS S., Juan (2002) Ley Orgánica del Trabajo y su Reglamento (tres tomos) Ediciones Jurisprudencia del
Trabajo O.A. Caracas,

18) SAINZ M., Carlos (2001) Los Niños y Adolescentes Trabajadores en la Constitución Bolivariana y LOPNA. Editorial Cedil.
Caracas, Venezuela.
19) SAINZ M., Carlos Lineamientos Laborales del Trabajador Petrolero
20) ROJAS W., Claudio R. Interpretación e Integración de la Ley Orgánica del Trabajo. Livrosca, C.A. Caracas.
21) TORRES, Iván D. (2002) El Nuevo Procedimiento del Trabajo. Impresión Cromotip. Caracas, Venezuela.

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22) TORRES S., Iván (1994) Procedimientos Administrativos del Trabajo. Segunda Edición. Caracas, Venezuela
23) TORRES S., Iván (1992) Negociaciones y Conflictos Colectivos. Caracas, Venezuela.
24) VARA, Juan (2004) Procedimiento Laboral en Venezuela
25) VILLASMIL B., Fernando (2000) Comentarios a la Ley Orgánica del Trabajo (dos volúmenes) Publicaciones Monfort C.A.
Caracas, Venezuela
26) VILLASMIL P., Humberto (2001) Estudios de Derecho del Trabajo. Universidad Católica Andrés Bello. Caracas, Venezuela.
27) UZCÁTEGUI, Rafael. Seguridad Social. Tercera Edición. Caracas, Venezuela.
28) VARA, Juan (2004) Procedimiento Laboral en Venezuela
29) VILLASMIL P., Humberto (2003) Fundamentos del Derecho Sindical y Venezolano UCAB. Caracas, Venezuela.
30) Trabajo y Seguridad Social. Relaciones. Congreso Internacional sobre las Relaciones Trabajo y Seguridad Social. Universidad
Católica Andrés Bello. 1999

B) ORDENAMIENTO JURÍDICO
 Leyes y Enciclopedias.
 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
 Ley Orgánica del Trabajo
 Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo
 Ley Orgánica de Seguridad Social Integral
 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo.
 Reglamento de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
 Ley de Seguro Social y su Reglamento.
 Estatuto de la Función Pública.
 Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
 Convenios Internacionales.
 Jurisprudencias Laborales.
 Ley Orgánica para la Protección del Niño y del Adolescente (1998) Gaceta Oficial Nº 5266 Extraordinario 2 de Octubre.
 Ley Orgánica Procesal del Trabajo (2002) Gaceta Oficial Nº 37 504. 13 de Agosto
 Ley de Alimentación para los Trabajadores (2004) Gaceta Oficial Nº 38 0 94. 27 de Diciembre.

C) FUENTES ELECTRÓNICAS:

http://www.tsj.gov.ve/
http://www.tecnoiuris.com
http://www.asambleanacional.gov.ve/
http://www.oit.org
http://www.sail.gov.ve
http://biblioteca.bcv.org.ve/
http://www.zur2.com/