Titulo

Plan I del proyecto de innovación metodología macros

Presenta:
Diana Carolina Vélez Lozano ID: 584751
Nancy Janeth Osorio miranda ID: 575287
Jenifer Vidal Osorio ID: 574913

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad de ciencias empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre sexto
Colombia, Guadalajara de Buga
Mayo, 18 del 2019
 Introducción

Para iniciar con este trabajo tenemos claro que enfocamos sobre la importancia que son los derechos de los trabajadores ala
hora de presentar un accidente laboral o como tal una enfermedad laboral, se tiene en cuenta la formación de esta empresa por
4 abogados, un buffet al cual le llamamos “buffet derechos laborales” formado por 4 abogados. Con esta empresa
pretendemos demostrar que si se puede luchar por el trabajador, que si tenemos quien nos apoye a la hora de presentar un
accidente y que velen por nuestros derechos.
 Objetivo general

Aprobar los objetivos plantados por el buffet de abogados laborales con el fin de velar por los derechos que tienen
los trabajadores .

Objetivos específicos

• Brindar asesoría a los trabajadores

• plantear estrategias para agilizar los procesos laborales
• Mejorar los derechos laborales de los trabajadores
 Marco de innovación ( idea genial y pregunta emocionante)

De acuerdo a la idea de nuestro proyecto de innovación, nosotras queremos que este proyecto innovador que es un buffet de abogados
para hacer valer los derechos de los trabajadores ala hora de presentar un accidente laboral o en su caso una enfermedad laboral,
tengamos la capacidad o las estrategias necesarias para emprender nuestro proyecto y defender los derechos de los trabajadores.
Este proceso incluye formar el buffet por 4 abogados que velan por el trabajador, brindando una asesoría oportuna y económica.
 Ampliacion (lluvia de ideas)

❖ alquilar sitio para ubicar las oficinas

❖ brindar trabajo a medida que vaya creciendo la empresa
❖ brindar asesoría a los trabajadores sobre sus derechos
❖ Tener un servicio de buena calidad y económico
❖ disminuir los casos de accidente laborales encontra del trabajador
 Concreción ( Comprender cuál es el insight)

Objetivo:
Asesorar de una manera ética y profesional a quienes necesiten de nuestro servicio, brindando confianza y demostrando ser
honestos y trabajar ante el caso con seriedad.
Actividades:

1. Grupos de abogados especializados en derecho laboral

2. Ofrecer personal calificado y con experiencia
3. Diseñar un plan de trabajo estratégico
4. Contar con lugar adecuado para prestar el servicio
5. Tener página web, por la cual se pueda brindar asesoría.
Entregable

1. Portafolio de servicios

2. Actualización en legislación laboral

3. Diseño del plan a seguir según situación a resolver

4. Métodos y estrategias para elaborar un plan de acción

Rediseño ( Trabajo de Campo)

Objetivo:

Orientación al cliente

Planificación y gestión del tiempo

Negociación, medición y gestión

Análisis de caso

Orientación a resultados

Trabajo en equipo
Actividades

Grupos de trabajo interdisciplinario

Responsabilidad social

Cumplimiento de normas y leyes

Conversatorios
•

Entregables

Portafolio detallado de servicios

Matriz DOFA
Página web
Leyes actualizadas
Planificación de trabajos
• Optimizar (cumplimiento de servicios)

ACTIVIDADES
• Extender nuestros servicios a mas juridicaturas para el mejor
desempeño del bufet.
• Integran los factores administrativos, legales y reguladores
dentro de los cuales la empresa debe operar.
• Al ser un bufete de abogados, debe estar actualizado de
todas las leyes en materia de legislación laboral, salud y
seguridad, seguridad de los productos, legislación sobre
competencia.
• definimos el entorno competitivo como un conjunto de
factores externos propios de un sector.
• Show ( registro fotográfico, buffet de
abogados).

ACTIVIDADES
• Libros de derecho laboral
• Asesoría a trabajadores
• Defender los derechos del trabajador.
 Conclusiones

En el proyecto innovador que realizamos , que es el bufet de abogados laborables, pudimos mediante la metodología Macros
identificar de que manera y con que herramientas de emprendimiento vamos a innovar nuevas estrategias de trabajo, todo esto
con el fin de solucionar o hacer valer los derechos que tienen los trabajadores y que en ocasiones son vulnerados.
 Bibliografía

http://www.itq.edu.mx/convocatorias/manualdeoslo.pdf
http://www.itq.edu.mx/convocatorias/manualdeoslo.pdf
https://www.evalueconsultores.com/el-marco-de-gestion-de-la-innovacion/
http://noticias.universia.net.mx/practicas-empleo/noticia/2015/09/14/1131180/como-hacer-lluvia-ideas.html
https://labci.files.wordpress.com/2013/05/macros-lab.pdf
Descripción “Idea de negocio genial”: propongan un tema de idea de negocio genial, que esté ubicado en el contexto y sea práctico, este
será desarrollado en el trascurso del curso y tendrá una entrega final en la unidad 4
Nuestra idea de negocio genial es crear un bufet de abogados laborales destinados hacia trabajadores o empleados que hayan sufrido un
accidente laboral o enfermedades laborales y hayan sido despedidos sin justa causa de su labor o lugar de trabajo, por el cual se violan ciertos
derechos como: el derecho al trabajo, a la salud, a la seguridad social, a la dignidad humana, a la igualdad, al debido proceso, a la estabilidad
laboral reforzada afectando su bienestar físico y emocional . Por tanto vemos la necesidad de una idea de negocio que permita de una forma ágil,
oportuna y económica prestar los servicios de asesoramientos y tramites necesarios para hacer validar los derechos que tiene el empleado.