Calificación para este intento: 70 de 70

Presentado 24 de sep en 18:38

Este intento tuvo una duración de 45 minutos.

Pregunta 1
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por hora extra diurna?
¡Correcto!

25%.sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

30% sobre la hora ordinaria.

40% sobre la hora ordinaria.

15% sobre la hora ordinaria.

Pregunta 2
3.5 / 3.5 ptos.
Los talleres de artesanos asociados según una especialidad se denominaban:

Sociedades.

Empresas.

Asociaciones.
¡Correcto!

Gremios.

Es correcto.

Pregunta 3
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cuál es el pago por recargo festivo?

50% sobre la hora ordinaria.

100% sobre la hora ordinaria.

30%.sobre la hora ordinaria.
¡Correcto!

75% sobre la hora ordinaria.

Es correcto.

Pregunta 4
3.5 / 3.5 ptos.
No es un tipo de fuero:

Fuero sindical

Fuero de salud
¡Correcto!

Fuero dominical

Fuero de maternidad

Pregunta 5
3.5 / 3.5 ptos.
Cuál de las siguientes disciplinas no corresponde al derecho laboral:
¡Correcto!

Derecho discilinario.

Derecho laboral colectivo.

Derecho procesal laboral.

Derecho a la seguridad social.

Es correcto.

Pregunta 6
3.5 / 3.5 ptos.
Es la facultad que consiste en la posibilidad de que el empleador modifique el contrato de
trabajo respecto del tiempo, modo, forma y cantidad:
Poder Reglamentario.

Poder Sancionatorio.
¡Correcto!

Ius Variandi.

Subordinación.

Es correcto.

Pregunta 7
3.5 / 3.5 ptos.
¿Por cuanto tiempo máximo pueden las empresas de servicios temporales (EST) enviar un
trabajador en misión?

Por 3 años.

Por 1 año.
¡Correcto!

Por 6 meses prolongables a 6 meses más.

Por 8 meses.

Es correcto.

Pregunta 8
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia al derecho que tienen los trabajadores a conservar el vínculo
laboral que dio origen al contrato de trabajo, mientras se mantengan las condiciones que
originaron dicha relación laboral:

Protección del trabajo.

Igualdad laboral.

Libertad de trabajo.
¡Correcto!
Estabilidad laboral.

Es correcto.

Pregunta 9
3.5 / 3.5 ptos.
Los empleadores NO pueden acceder a la intermediación laboral a través de:

Empresas de servicios temporales.

¡Correcto!

Contrato laboral.

Cooperativas de trabajo asociado.

Contrato de prestación de servicios.

Es correcto.

Pregunta 10
3.5 / 3.5 ptos.
No es un aspecto fundamental del contrato verbal:

La cuantía y forma de la remuneración, ya sea por unidad de tiempo, por obra ejecutada,
por tarea, a destajo u otra cualquiera, y los períodos que regulen su pago.
¡Correcto!

La experiencia y formación académica del trabajador.

La duración del contrato.

La índole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse.

Es correcto.

Pregunta 11
3.5 / 3.5 ptos.
El modelo primitivo de las relaciones obrero-patronales es:
Trabajador- Empleador.

Rey- Esclavo.

Estado- pueblo.
¡Correcto!

Aprendiz- Maestro.

Es correcto.

Pregunta 12
3.5 / 3.5 ptos.
¿Cómo se denomina la facultad del empleador para hacer cambios en el contrato de
trabajo?

Facultad sancionadora.

Facultad de reemplazo.

Facultad impositiva.
¡Correcto!

Ius variandi.

Es correcto.

Pregunta 13
3.5 / 3.5 ptos.
El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:

Remplazar el trabajador de planta durante sus vacaciones.

Remplazar el trabajador de planta durante una incapacidad.

¡Correcto!

Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.

Contratar el personal de servicios generales.

Pregunta 14
3.5 / 3.5 ptos.
Que es el fuero de maternidad:
¡Correcto!

Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo
o lactancia.

Es la protección para que las trabajadoras puedan ser despedida por motivo de embarazo o
lactancia.

Es la protección durante el parto.

Es la protección para que las trabajadoras tengan atención a salud durante el embarazo.

Pregunta 15
3.5 / 3.5 ptos.
Este principio hace referencia a que todos los trabajadores deben ser amparados en igualdad
de condiciones por las mismas normas, beneficios y garantías, eliminando cualquier tipo de
preferencia que fomente la discriminación o el desequilibrio:
¡Correcto!

Igualdad laboral.

Estabilidad laboral.

Protección del trabajo.

Libertad de trabajo.

Es correcto.

Pregunta 16
3.5 / 3.5 ptos.
El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:

35% del valor adicional

¡Correcto!
35% del valor ordinario

75% del valor ordinario

40% del valor ordinario

Pregunta 17
3.5 / 3.5 ptos.
Si el trabajador daña imprudentemente una maquina, el empleador podrá:
¡Correcto!

No puede descontarle unilateralmente, y deberá demanda al trabajador ante el Juez Laboral

para que le permita el descuento.

Descontarle de la liquidación final entregada en la liquidación por la terminación del

contrato con justa causa

No descontarle del salario, pero es una justa causa para terminar inmediatamente el contrato
de trabajo.

Descontarle el arreglo de la maquina del salario, conviniendo el número de cuotas

Pregunta 18
3.5 / 3.5 ptos.
El empleador puede de común acuerdo con el trabajador negociar:

El pago de los aportes a la pensión

El pago de las cesantías

¡Correcto!

El pago de la prima extra legal

El pago de los aportes a la salud

Pregunta 19
3.5 / 3.5 ptos.
¿Qué es el principio protector?

Se aplica la norma más reciente.

Se refiere a que el trabajador siempre tiene la razón.
¡Correcto!

Se aplica la norma más favorable al trabajador.

Se le da la posibilidad de trabajar menos de las 48 horas.

Es correcto.

Pregunta 20
3.5 / 3.5 ptos.
La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los trabajadores que sea
de:
¡Correcto!

48 horas.

50 horas.

60 horas.

40 horas.
Calificación de la evaluación: 70 de 70