ETIMOLOGÍA DE LA PALABRA ÉTICA: Proviene del griego ethos que significa

'forma de ser' o 'carácter'.

La palabra ética proviene del griego antiguo, del vocablo ëthikós, y también del
latín ethicus. Los especialistas distinguen êthos (“carácter”) y ethos (“costumbre”)
como posible origen del término.

CONCEPTO DE ÉTICA:

1- Disciplina filosófica que estudia el bien y el mal y sus relaciones con la moral y
el comportamiento humano. Aristóteles fue el fundador de la ética; don Joaquín
fue catedrático de psicología, lógica y ética".

2- Conjunto de costumbres y normas que dirigen o valoran el comportamiento

humano en una comunidad.

3- Es un conjunto de conocimientos derivados de la investigación de la conducta

humana al tratar de explicar las reglas morales de manera racional, fundamentada,
científica y teórica.

Referida al ámbito laboral, se habla de ética profesional y que puede aparecer

recogida en los códigos deontológicos que regulan una actividad profesional. La
deontología forma parte de lo que se conoce como ética normativa y presenta una
serie de principios y reglas de cumplimiento obligatorio.

LAS 10 CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA MÁS DESTACADAS

Una de las características de la ética más destacadas es que es un elemento

fundamental para el desarrollo de una sociedad armoniosa, justa y que brinde
bienestar. La ética puede definirse desde dos puntos de vista.

1- Define lo que está bien y mal: Todos los principios sobre los cuales se basa la
ética tienen la intención de generar una especie de guía, a través de la cual se
establezcan cuáles son los comportamientos correctos y cuáles los incorrectos.

2- Tiene que ver con el prójimo: Los principios de la ética están asociados a la
posibilidad de convivir pacíficamente y con reconocimiento del otro; por lo tanto, son
lineamientos a través de los que se consideran a las otras personas, y se busca
generar un ambiente de bienestar y justicia.
3- La ética trata de identificar cuáles son las acciones que los individuos deben llevar
a cabo: para generar un entorno armónico y respetuoso, y esto tiene que ver
directamente con los derechos y las responsabilidades de cada persona.

4- Permite resolver conflictos: Dado que la ética puede considerarse un sistema de

principios morales, puede servir como plataforma para encontrar puntos en común
entre personas o sociedades en conflicto.

5- No ofrece conclusiones, sino opción de decisión: Los principios éticos no son

absolutos. Hay situaciones en las que es más sencillo identificar cuáles son los
elementos que llevan a un buen accionar, pero hay muchas otras cuya resolución
es más compleja.

6- No está asociada a los sentimientos: Suele ocurrir que, en situaciones

comprometedoras o que tienen fuerte incidencia en la vida de las personas, éstas
se dejen llevar por los sentimientos y las emociones, y este curso de acción no
garantizará necesariamente una resolución ética de la situación en cuestión.

7- No se basa en la religión: Muchas de las religiones basan sus preceptos en

aspectos éticos, pero la ética va más allá, debido a que aplica tanto a personas
religiosas como a personas ateas. Lo que busca es generar conciencia en los
individuos, de manera que puedan tomar decisiones basadas en generar bienestar
personal y en las otras personas.

8- Es diferente de la ley: La ley se refiere a un conjunto de regulaciones establecidas

en conformidad con los intereses de una nación, y que implican un castigo para
aquel que no las cumpla.

9- No está definida por la sociedad: La ética tampoco está definida por las
sociedades. Se espera que los principios éticos sean aceptados por las sociedades;
de hecho, la mayoría lo son (como la honestidad, la confianza, el respeto, entre
otros).

10- Está en constante revisión: La ética, en lugar de ser un concepto estático, debe
estar en constante revisión, debido a que las mismas sociedades son dinámicas y
los estándares morales pueden transformarse o necesitar reafirmarse.
Es importante que la ética mantenga unas bases firmes y sólidas para que así pueda
cumplir eficientemente su labor de garantizar el mayor beneficio para las personas.

DIVISION DE LA ETICA METAETICA

valoración de las teorías éticas tales como:

1-ÉTICA EMPÍRICA: Basada o formulada a partir de la experiencia.

2-ÉTICA UTILITARISTA: Lo valioso para los individuos, lo que tenga utilidad para
los seres sintientes.

3-ÉTICA KANTIANA: es la que permite decidir si una conducta es buena o mala de

acuerdo a las leyes universales.

4-ÉTICA REVOLUCIONARIA: Practica humanista de sujetos políticos

comprometidos con la acción y justicia social con el socialismo.

5-ÉTICA CRISTIANA: toma la biblia como instrucciones detalladas sobre como

vivir.

6-ÉTICA EPICUREISTA: basada en todo lo que produce placer es bueno pero debe
ser un placer bueno, moderado y racional.

7-ÉTICA MARXISTA: Consiste en la no existencia de las clases sociales.

DIFERENCIA DE LA ÉTICA Y MORAL:

La ética es diferente de la moral, porque la moral se basa en la obediencia a las

normas, las costumbres y preceptos o mandamientos culturales, jerárquicos o
religiosos, mientras que la ética busca fundamentar la manera de vivir por el
pensamiento humano.

Una manera fácil de recordar la diferencia entre moral y ética es que la moral se
aplica a un grupo de personas, como aquellas costumbres que se deben obedecer
para el buen actuar, mientras que la ética proviene de la reflexión del individuo sobre
cuáles acciones son morales y cuáles no.
SIGNIFICADO DE ÉTICA Y MORAL

En contexto filosófico, la ética y la moral tienen diferentes significados. La ética está

relacionada con el estudio fundamentado de los valores morales que guían el
comportamiento humano en la sociedad, mientras que la moral son las costumbres,
normas, tabúes y convenios establecidos por cada sociedad. Estos términos tienen
diferente origen etimológico.

Ambos conceptos han sido interpretados de diferentes formas históricamente, por

diversas corrientes de pensamiento, e incluso varían según el campo en el que sean
empleados (moral en religión, ética en negocios). En todo caso, esta interpretación
de ética y moral es muy común en la actualidad.

Ética Moral

Es el estudio y la reflexión
sobre la moral, de las reglas Se refiere a las reglas de conducta que se
de conducta aplicadas a aplican a un grupo determinado y sus
Definición alguna organización o acciones, relativas a lo bueno, lo malo, lo
sociedad. aceptable o lo correcto.
La ética suele ser consistente, La moral tiende a ser consistente dentro
aunque puede cambiar si las de un determinado contexto, siendo
creencias de un individuo entendida de la misma forma por todos.
cambian o en función de Sin embargo, cada cultura o grupo
Flexibilidad determinada situación. humano tiene morales diferentes.
Una persona que sigue rigurosamente los
principios morales de una sociedad puede
Una persona puede ir contra no tener ninguna ética. De la misma forma,
su ética para ajustarse a un para mantener su integridad ética, esta
determinado principio moral, persona puede violar los principios
como, por ejemplo, el código morales dentro de un determinado sistema
Excepciones de conducta de su profesión. de reglas.
Ética viene de la palabra
griega ethos que significa Moral viene de la palabra
Significado 'conducta', 'modo de ser'. latina moralis que significa 'costumbre'.
Origen Universal. Cultural.
Tiempo Permanente. Temporal.
Teórico: ¿Por qué hay o Práctico: Una persona actúa de acuerdo a
Uso cuáles principios o acciones aquello que se supone que es "bueno",
 Ética Moral

son morales? - ¿Cuáles son según el propio individuo, un grupo o la

los parámetros mediante los sociedad.
cuales un individuo rige su
vida?
Se analizan las razones que
justifican si es un
comportamiento moral que en En México es inmoral tener más de una
una sociedad se deba tener esposa, mientras que en algunos países
Ejemplo una sola pareja. como Nigeria es moralmente aceptado.

LA ÉTICA, EL CONOCIMIENTO Y LA ACTUACIÓN PROFESIONAL:

LA ÉTICA PROFESIONAL se refiere al conjunto de normas o principios por los

cuales debe regirse una persona en el ámbito laboral. Este factor trata de abarcar
los parámetros y actividades que se realizan en las diferentes profesiones. Trata de
establecer conciencia de responsabilidad en la ejecución de la profesión, mediante
los valores que tiene cada persona.

Un ejemplo de ética profesional sería que independientemente del estado de ánimo

en que la persona se encuentre, de lo que le suceda internamente, por alguna
situación económica, de lo que esté sucediendo en el mundo, la responsabilidad
profesional nos obliga a hacer un buen trabajo pase lo que pase.

Muchas personas faltan a la ética porque con frecuencia llevan sus problemas a su
lugar de trabajo. Entonces, ¿de qué sirve tener un título universitario o un puesto si
haces tu trabajo con desinterés y sin vocación, pensando que todo el mundo tiene
la culpa de tus problemas? La ética profesional es de cumplimiento obligatorio con
nuestro ser, un principio inviolable, una lealtad que no se puede abandonar ni
defraudar para que se llegue a ser mejor persona, con más principios y
conocimientos.

CONOCIMIENTO PROFESIONAL Entendemos que el conocimiento profesional es

menester en cada profesión es un conocimiento muy específico en cada profesión.
El conocimiento profesional, de acuerdo con Tamir (1991), se refiere al cuerpo
de conocimiento y habilidades que son necesarios para funcionar con éxito en una
profesión en particular. Por su parte Compagnucci y Cardós (2007) suponen que
el conocimiento profesional del profesor es una categoría que involucra el saber
teórico y práctico del docente, es un sistema complejo que se va constituyendo en
función de saberes, creencias, destrezas, habilidades y capacidades.

MODELO DE ACTUACIÓN PROFESIONAL Con las premisas que se exponen a

continuación, se ha trabajado por un colectivo de investigadores en la elaboración
del Modelo de Actuación Profesional.

Lograr un adecuado desenvolvimiento de los graduados universitarios en el ejercicio

de sus respectivas profesiones, en concordancia con la demanda de la sociedad y
llegando a un nivel de satisfacción de estas demandas por encima de lo que se ha
logrado hasta ahora, donde en general se logran respuestas adecuadas pero que
requieren mayor optimización en las condiciones actuales y perspectivas del
desarrollo económico, social y del arte y la cultura cubanas.

Elaborar planes y programas de estudio en la educación superior cubana que se

desarrollen a partir de las propias profesiones para las que se forman los graduados,
constituyendo los modos de actuación de los profesionales, los aspectos esenciales
que regulan todo el proceso de diseño, concepción y estructuración de dichos
planes y programas desde el macrodiseño hasta el microdiseño. Es decir, desde las
cuestiones más generales y de partida de la carrera, hasta aquellas que contemplan
la estructura más interna de las disciplinas, años, asignaturas y demás
componentes de dicha estructura.

¿QUÉ ES EL R.U.A.P?

El R.U.A.P es el Registro Único de Actuación Profesional y este lo realiza el contador

por el portal www.fccpvirtual.com.ve

FEDERACION DE COLEGIOS DE CONTADORES PÚBLICOS DE LA

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ASAMBLEA NACIONAL
EXTRAORDINARIA 01 Y 02 DE DICIEMBRE 2017

NORMAS QUE REGULAN EL SERVICIO DE REGISTRO DE ACTUACION

 PROFESIONAL DEL CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO.

La Asamblea Nacional Extraordinaria de la Federación de Colegios de

Contadores Públicos de la Republica Bolivariana de Venezuela, en uso de la

facultad que le confieren los artículos 22 y 23 de la Ley del Ejercicio de la

Contaduría Pública en concordancia con los artículos 48 y 44 del Reglamento

de la Ley del Ejercicio de la Contaduría Pública DICTA LAS SIGUIENTES

NORMAS QUE REGULAN EL SERVICIO DE REGISTRO DE ACTUACION

PROFESIONAL DEL CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO.

CAPITULO I

DEL SERVICIO DE REGISTRO DE ACTUACION PROFESIONAL

Artículo 1.- EL SERVICIO DE REGISTRO DE ACTUACION PROFESIONAL

DEL CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, en adelante SERVICIO R.A.P.,

tiene como objetivo el fortalecimiento del conocimiento, la seguridad social, la

defensa gremial, el desarrollo de infraestructura física, tecnológica y todo lo

necesario para el crecimiento del gremio en general y del Contador Público

Colegiado en particular.

Artículo 2.- Por servicio se entiende, cualquier Actividad independiente en la

que sean principales las obligaciones de hacer.

Artículo 3.- El SERVICIO R.A.P. será prestado por los Colegios Federados y

se materializa con la carga de datos e información, en la plataforma virtual

habilitada para tal fin, propiedad de la Federación de Colegios de Contadores

Públicos de Venezuela. Los Datos a cargar son los siguientes:

a. Datos del Contador Público Colegiado actuante.

b. Datos del sujeto al que se refiere la actuación profesional.

c. Datos de la Actuación Profesional realizada.

PARÁGRAFO ÚNICO: La responsabilidad de mantener actualizado este

registro, recae sobre los Colegios Federados y el Contador Público Colegiado

actuante.

Artículo 4.- El importe por uso del SERVICIO R.A.P., es un monto único por

cada tipo de actuación profesional a nivel nacional, y estos montos se aplican

individualmente, a cada actuación profesional que corresponda, sea

presentada por un Contador Público Colegiado ante el Colegio Federado o

para ser registrada en la plataforma virtual.

Artículo 5.- El SERVICIO R.A.P. pagado, comprende lo siguiente:

1. Registro de la Actuación presentada en la base de datos nacional de

actuaciones profesionales.

2. Protección de su actuación profesional, mediante el resguardo en

formato digital y conservando la integridad de la misma.

3. Protección de su actuación mediante la verificación de la identidad del

Contador Público Colegiado Actuante.

4. Protección de su actuación mediante la revisión de los requisitos de

forma de la actuación presentada por el Contador Público Colegiado

actuante.

5. Acceso al registro nacional de firmas profesionales.

6. Otros que se vayan incorporando.

Artículo 6.- Antes de transcurridos treinta (30) días continuos contados a

partir de la fecha presentación de la actuación, el Contador Público

Colegiado, podrá solicitar, sin costo alguno, la sustitución de la

actuación previamente inscrita por alguna corrección, debiendo

presentar la actuación a corregir acompañada de la actuación

previamente registrada. La actuación corregida deberá cumplir los

procedimientos de revisión como pasos previos a su registro a los efectos

de anulación del anterior registro.

- QUÉ ES LA ÉTICA COMO ÁREA DE CONOCIMIENTO

La ética no solo funciona como una rama de la filosofía, sino también como un área
del conocimiento en la asignatura de TdC. ... La ética se relaciona con la
antropología, el derecho, con la ley, y con ciencias empíricas que estudian el
comportamiento humano, como la sociología y la psicología.

- LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL: Es una modalidad de la

responsabilidad consistente en la obligación que recae sobre un profesional de
reparar el daño que ha causado a otro en el ejercicio de su profesión u oficio.

- ¿QUÉ ES LA RESPONSABILIDAD Y LA ÉTICA?

La responsabilidad ética es el cumplimiento de acuerdos implícitos o explícitos con

respecto a lo que debería ser la conducta idónea y respetuosa en un ámbito o
profesión.

LA BIOÉTICA Es la rama de la ética dedicada a proveer los principios para la

conducta más apropiada del ser humano con respecto a la vida, tanto de la vida
humana como del resto de seres vivos, así como al ambiente en el que pueden
darse condiciones aceptables para la misma.

Se trata de una disciplina relativamente nueva, y el origen del término corresponde

al pastor protestante, teólogo, filósofo y educador alemán Fritz Jahr, quien en 1927
usó el término Bio-Ethik en un artículo sobre la relación ética del ser humano con
las plantas y los animales. Más adelante, en 1970, el bioquímico estadounidense
dedicado a la oncología Van Rensselaer Potter utilizó el término bio-ethics en un
artículo sobre «la ciencia de la supervivencia» y posteriormente en 1971 en su libro
Bioética un puente hacia el futuro.

LA ÉTICA Y LA MORAL DENTRO DEL EJERCICIO CONTABLE

De acuerdo con el Diccionario de la Real Academia Española la ética,

etimológicamente proviene de la palabra “ethos”, que significa “conjunto de rasgos
y modos de comportamiento que conforman el carácter o identidad de una persona”,
por otra parte, la moral es el objeto de estudio de la ética, la cual se encarga de
regular el comportamiento del hombre en la sociedad, calificando los actos humanos
en buenos o malos. Por lo tanto, la ética de una persona se puede vincular con la
ética de la empresa, debido a que se toman en cuenta los valores de los individuos
y de las organizaciones, ya que esto influye de manera significativa en la capacidad
para desarrollarse con eficiencia.

Para que un profesionista pueda alcanzar el éxito debe contar con conocimientos
técnicos y científicos, pero aparte debe tener ciertas virtudes o valores morales que
lo acrediten ante la sociedad como una persona de confianza, sin embargo, también
debe contar con cierto nivel de ética para que a largo plazo pueda ser reconocido,
en caso de que no cuente con esto a corto y a mediano plazo puede que empiece
a perder el éxito.

Refiriéndonos a la ética, en cualquier profesión empieza con el apego a los valores

de convivencia que componen la ética compartida, los cuales son: la libertad,
igualdad, solidaridad, respeto, honradez, entre otros. En el caso de la Contaduría
Pública, se entiende que el profesional debe determinar las normas que regulan su
conducta y comportamiento en el desarrollo de sus actividades y para esto se
pueden utilizar dos variantes de la ética que son: la ética crítica, que también es
llamada “metaética” que determina cuales son las opiniones o creencias morales
válidas para llevar a cabo la práctica de la profesión, por otra parte, la ética aplicada
que permite guiar la conducta para tomar la mejor decisión en una situación
determinada, la cual se puede presentar durante el desarrollo de las distintas
actividades que se llevan a cabo. Es decir, le indica al agente moral cuál es su deber
y para eso se estudian los valores y se piensa cual es la mejor solución para el
problema.

EL CONTADOR PÚBLICO Y SU ROL DENTRO DE LA SOCIEDAD

Dentro del ejercicio de la contabilidad, quien desempeña el papel de profesional es
el contador que se define como: “El principal ejecutivo de la contabilidad
administrativa, como de la contabilidad financiera, denominado de clase o
representación internacional, son capacitados y actualizando su disciplina en los
negocios al reportar e interpretar los datos relevantes, ejerce una fuerza o influencia
que motiva a la administración hacia la toma de decisiones basada en una
información.” Basándonos en la definición anterior puedo decir que el contador
público debe siempre actuar con ética profesional debido a que en el momento que
genera información esta deberá ser transparente y verídica para que dentro de su
análisis pueda tener las mismas características.

Arens, Elder, Beasley plantean que la razón fundamental para mostrar un alto nivel
de conducta profesional por parte de cualquier profesión es la necesidad de que el
servicio que preste cuente con la confianza pública, sin importar el individuo que lo
proporcione. Para el Contador Público es esencial que sus clientes y los usuarios
externos de los estados financieros tengan confianza en la calidad de sus servicios,
debido a que si los usuarios no tienen confianza se reduce la capacidad de que el
profesional pueda servir de manera eficaz a sus clientes y al público.

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ETIMOLOGÍA DE LA PALABRA MORAL deriva de la palabra latina morales, que

significa 'relativo a las costumbres'.

CONCEPTO DE MORAL es el conjunto de reglas que se aplican en la vida cotidiana

y todos los ciudadanos las utilizan continuamente. Estas normas guían a cada
individuo, orientando sus acciones y sus juicios sobre lo que es moral o inmoral,
correcto o incorrecto, bueno o malo.
¿QUÉ ES LA DIVISIÓN MORAL? La dimensión moral humana se refiere a los
valores personales y sociales que dirigen nuestro comportamiento. En la
adolescencia, a diferencia de la infancia, ya es posible establecer un juicio personal
respecto de las distintas situaciones de la vida y actuar en consecuencia.

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ETIMOLOGÍA DE VALOR: El origen del término valor lo podemos encontrar en el

latín «valor», «valoris», y tiene un significado equiparable a «fuerza», «fortaleza».

CONCEPTO DE VALORES: Los valores son aquellos principios, virtudes o

cualidades que caracterizan a una persona, una acción o un objeto que se
consideran típicamente positivos o de gran importancia por un grupo social.

LOS VALORES son aquellas cualidades que se destacan en cada individuo y que,
a su vez, le impulsan a actuar de una u otra manera porque forman parte de sus
creencias, determinan sus conductas y expresan sus intereses y sentimientos.

CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES

Todos los valores tienen en común que persiguen como fin último mejorar nuestra
calidad de vida. La clasificación más extendida es la siguiente:

Morales: Su práctica nos acerca a la bondad, honestidad, tolerancia,

responsabilidad, solidaridad, paz, lealtad, amistad y el agradecimiento, entre otros.

Sociales: Perfeccionan al ser humano en su relación con los demás. Por ejemplo:
la amabilidad, honestidad, solidaridad, el servicio, patriotismo. Afectivos: amistad,
familia, amor.

Intelectuales: Nos hacen apreciar la verdad y el conocimiento. Perfeccionan al

hombre en su aspecto, razón, intelecto, memoria.

Vitales: Referentes a la vida física, vivencias cotidianas, deseo de diversión, ilusión

y fantasía; también necesidades básicas, naturaleza y bienestar personal.

Económicos: Proporciona todo lo que nos es útil; son valores de uso y cambio.

Técnicos: Perfeccionan al ser humano, ayudándolo a tener mejores condiciones de

vida. Por ejemplo: estudio, organización, trabajo, creatividad.
Biológicos: Traen como consecuencia la salud, y se cultivan mediante la educación
física e higiénica.

Éticos: Nos permiten percibir lo correcto o incorrecto, tanto para la humanidad (paz,
justicia, ecología) como para el individuo (bondad, honradez, entre otros).

Estéticos: Nos muestra la belleza en todas sus formas.

Producción: Relacionado con la actividad laboral y la adquisición y posesión de

bienes: dinero, éxito, poder, entre otros.

Desarrollo: Relacionado con la madurez y la realización personal y profesional:

felicidad, familia, realización en el trabajo, cualidades personales valoradas.

Religiosos: Nos permiten alcanzar la dimensión de lo sagrado.

ETIMOLOGÍA El origen del término valor lo podemos encontrar en el latín «valor»,

«valoris», y tiene un significado equiparable a «fuerza», «fortaleza».

IMPORTANCIA DE LOS VALORES ÉTICOS PARA EL CONTADOR PUBLICO

Para poder ver la importancia de los valores tales como responsabilidad, integridad,
objetividad, eficiencia, entre otros y conjunto con esto la importancia que tiene el
contador público al momento de actualizar sus conocimientos que se van forjando
conforme el progreso que va teniendo la sociedad y el rol que desempeña dentro
de ella.

Asimismo, un tema fundamental que se tratará es la importancia de la ética

profesional, debido a que nos brinda las herramientas necesarias para poder actuar
de manera correcta y de esa forma poder brindar un mejor servicio, también
abordaremos el Código de Ética Profesional, los valores morales y los principios
que conforman la profesión.

LA ÉTICA Y LA MORAL DENTRO DEL EJERCICIO CONTABLE

De acuerdo con el Diccionario de la Real Academia Española la ética,

etimológicamente proviene de la palabra “ethos”, que significa “conjunto de rasgos
y modos de comportamiento que conforman el carácter o identidad de una persona”,
por otra parte, la moral es el objeto de estudio de la ética, la cual se encarga de
regular el comportamiento del hombre en la sociedad, calificando los actos humanos
en buenos o malos. Por lo tanto, la ética de una persona se puede vincular con la
ética de la empresa, debido a que se toman en cuenta los valores de los individuos
y de las organizaciones, ya que esto influye de manera significativa en la capacidad
para desarrollarse con eficiencia.

Para que un profesionista pueda alcanzar el éxito debe contar con conocimientos
técnicos y científicos, pero aparte debe tener ciertas virtudes o valores morales que
lo acrediten ante la sociedad como una persona de confianza, sin embargo, también
debe contar con cierto nivel de ética para que a largo plazo pueda ser reconocido,
en caso de que no cuente con esto a corto y a mediano plazo puede que empiece
a perder el éxito.

Refiriéndonos a la ética, en cualquier profesión empieza con el apego a los valores

de convivencia que componen la ética compartida, los cuales son: la libertad,
igualdad, solidaridad, respeto, honradez, entre otros. En el caso de la Contaduría
Pública, se entiende que el profesional debe determinar las normas que regulan su
conducta y comportamiento en el desarrollo de sus actividades y para esto se
pueden utilizar dos variantes de la ética que son: la ética crítica, que también es
llamada “metaética” que determina cuales son las opiniones o creencias morales
válidas para llevar a cabo la práctica de la profesión, por otra parte, la ética aplicada
que permite guiar la conducta para tomar la mejor decisión en una situación
determinada, la cual se puede presentar durante el desarrollo de las distintas
actividades que se llevan a cabo. Es decir, le indica al agente moral cuál es su deber
y para eso se estudian los valores y se piensa cual es la mejor solución para el
problema.

ÉTICA Y MORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Hoy en día se reconoce la existencia de un problema máximo y generalizado en

nuestra sociedad: la desconfianza de los ciudadanos en los representantes
políticos, en los gobernantes y en los administradores públicos. La ciudadanía es
cada vez más sensible a que la actuación de los poderes públicos (en concreto, el
poder ejecutivo) sea respetuosa tanto con el espíritu y letra de la ley, como con los
principios éticos y valores sociales de su entorno y con la propia herencia cultural y
política.

Que el sector público deba responsabilizarse de sus actos no es nuevo y para eso
ya existen las leyes y diferentes instituciones y órganos de control en un estado
democrático y de derecho; pero además los gobernantes y administradores públicos
tienen que mostrar su capacidad para desarrollar un servicio público con clara
vocación y orientación al ciudadano e incluso llegar a consolidar principios y valores
compartidos, dado que el sector público refleja la ética de la propia sociedad donde
aparece y donde está inmerso.

La ética en la administración De acuerdo a los principios de la ética dentro del

plano de la administración es todo aquello que trata de conductas morales, de los
que es permitido y lo que no.
Es de gran importancia saber de qué manera podría una persona regirse por
conductas morales dentro de su entorno laboral a la hora de administrar. Muy a
menudo el ser humano se prepara para tener un profesión con el fin de poderse
sustentar y valerse por sí solo, le apasiona la idea de suministrar y adquirir. Cuando
tenemos la responsabilidad de administrar debemos tomar en cuenta que factores
harán que nuestro desempeño como administradores sea uno de provecho y a la
misma vez eficiente.

EL FUNCIONARIO PUBLICO: Es la persona que realiza funciones públicas y que

está al servicio del Estado por haberse incorporado voluntariamente en la estructura
orgánica del mismo; tal es el caso de un alcalde o un ministro.

Si la persona que se incorpora al organismo estatal lo hace, además de

voluntariamente, con la intención de hacer de la función asumida su medio habitual
de vida, se trata de un empleado estatal.

La persona que se incorpora por cualquier título en un organismo estatal,

constituyendo y expresando la voluntad de dicho organismo, se denomina órgano
estatal; tal es el caso del jurado, del soldado. La persona que se relaciona por
cualquier título con el Estado al que presta sus servicios puramente materiales sin
incorporarse a la función pública, se denomina servidor del Estado.

LA INSTITUCIÓN PUBLICA Una institución es una cosa establecida o fundada. Se

trata de un organismo que cumple con una función de interés público. En este
sentido, una institución es una estructura del orden social que rige el funcionamiento
de una sociedad.

IMPORTANCIA DEL CONTADOR PÚBLICO EN LA INSTITUCIONES PUBLICA

El contador público es un profesional que da fe pública ante entidades públicas y

privadas de los hechos económicos, su formación académica le permite ejercer
funciones de auditoria, revisoría y en general asesorías afines al área contable y
financiera. A través de su firma certifica y dictamina la realidad económica de un
ente comercial o sin ánimo de lucro.

En la actualidad, sus servicios son contratados para asesorar a pequeños y grandes

entes económicos, su conocimiento abarca temas de entidades sin ánimo de lucro
tales como fundaciones y corporaciones, propiedad horizontal residencial, comercial
y mixta. En las entidades comerciales y estatales ofrece sus servicios de revisoria
fiscal, consultorías en derecho comercial, derecho laboral, derecho tributario, entre
otros.

un contador público no es un profesional cualquiera. Sobre su actuación pesan

diversas responsabilidades (administrativas, fiscales, penales, sociales) que lo
regulan y sancionan, lo cual se corresponde plenamente con la importancia que
representa esta profesión para los diferentes agentes de la sociedad.
El valor del contador público debe partir de su IMPORTANCIA, evidenciada por su
preparación y desempeño (capacidad y competencia) en tareas diversas y
complejas que solo pueden ser ejercidas por él y que son un apoyo importante para
la dirección; demostrando que conoce los diferentes tipos de organizaciones y
sectores a fin de proporcionar una asesoría idónea con base al tamaño y realidad
de los diversos entes económicos, cuya participación es transversal a todas las
áreas e intereses institucionales; contribuyendo activamente con la definición y
direccionamiento de los planes estratégicos que hacen posible el crecimiento de las
empresas.

ETICA Y MORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PRIVADA:

La ética en la administración de acuerdo a los principios de la ética dentro del plano

de la administración es todo aquello que trata de conductas morales, de los que es
permitido y lo que no.

Es de gran importancia saber de qué manera podría una persona regirse por
conductas morales dentro de su entorno laboral a la hora de administrar. Muy a
menudo el ser humano se prepara para tener una profesión con el fin de poderse
sustentar y valerse por sí solo, le apasiona la idea de suministrar y adquirir. Cuando
tenemos la responsabilidad de administrar debemos tomar en cuenta que factores
harán que nuestro desempeño como administradores sea uno de provecho y a la
misma vez eficiente.

http://eticaprofesionalramonazocar.blogspot.com/2013/08/introduccion-al-sub-
proyecto-etica.html

Ética en empresas públicas La Ética pública se refiere al comportamiento moral

de los servidores públicos, los políticos y sus creaciones institucionales (como el
Estado, el servicio público, etc.). así mismo (Henry,1998) establece que es Conjunto
de valores que proporciona a quienes se manejan en instituciones públicas las
nociones que les permiten servir al interés público y no a sus beneficios personales.

Ética en empresas privadas La ética es proclamada por instituciones privadas,

pero no aplicada en hechos concretos que reclama la ciudadanía; solicita moral de
los políticos, y de la política, traducida en solicitudes de transparencia, equidad y
justicia y futuro e inserción-social, respectivamente. Y esta demanda es debida,
entre otras causas, por la vaguedad que en la sociedad existe sobre el problema de
la autonomía moral, base de una democracia participativa, es importante que la
ética en las instituciones privadas se imponga a los intereses particulares y busque
el beneficio social de sus trabajadores y la sociedad en general.

EL PROFESIONAL DE LA CONTADURÍA: En la Empresa no es el Contador

Público independiente, sino aquella persona que habiendo tenido la formación y/o
experiencia profesional del Contador Público, presta sus servicios dentro de una
empresa o negocio, como parte de su administración.

LA ORGANIZACIÓN PRIVADA: Una empresa privada es un tipo de empresa

comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales,
accionistas o propietarios, y está en contraste con las instituciones estatales, como
empresas públicas y organismos gubernamentales. Las empresas privadas
constituyen el sector privado de la economía.

Las organizaciones privadas son, ante todo, sistemas de toma de decisión cuya
constitución de origen y estructura se encuentran orientadas por algún objetivo cuyo
logro requiere cierta continuidad en el tiempo.

IMPORTANCIA DEL CONTADOR PÚBLICO EN LA ORGANIZACIÓN

COMPLEJA: Es de suma importancia que la mayoría de los gerentes empresariales
deben tener un buen contador para ayudarles a planificar y llevar la contabilidad.

El contador es una clave en los negocios ya que tienen conocimientos en varias

áreas con los cuales entiende mejor todos los negocios y posee así, una perspectiva
algo más global y estratégica en los ambientes de alta competencia. El contador
público se ocupa de reunir, analizar e interpretar la información de la empresa
intentando dar así un cierto sentido a los números. Con estas cifras, proporciona la
información que es verdaderamente importante para la toma de decisiones a la par
que transmite transparencia y solidez.