PRÁCTICA EN CLASE:

Clima laboral: estrategias para el mejoramiento

(Trabajo grupal)

Sección : …………………………..………………………... Apellidos : ……………………………..………………………….

Docente : Escribir el nombre del docente Nombres : …………………………………..…………………….
Unidad : II Unidad. 5 semana Fecha : …../..…/2019
Duración : Indicar el tiempo

Instrucciones.
Para trabajar la presente actividad deberás formar grupos de 5 ó 6 alumnos, cada grupo traerá
para la clase información adicional sobre el clima laboral de las empresas que les tocara líneas
abajo:
A. Facebook. 1,5
B. Lego 2,6
C. Zara. 3,7
D. Walmart. 4,8

Utilizar los siguientes materiales: papelotes, tijeras, plumones u otros.

Leer la lectura inicial: Clima laboral: Estrategias para el mejoramiento y luego trabaja la lectura
especifica por grupo

1. De acuerdo a la lectura menciona 3 aspectos importantes por los que se trabaja el clima
laboral en las empresas.
Unos de los aspectos importantes por los que se trabaja el clima laboral en las empresas según la
lectura de Walmart, es que en el trabajo todos tengan las mismas oportunidades de crecer
profesionalmente y laboralmente.

2. En grupo analiza y escoge 2 parámetros importantes para medir clima laboral y explique
por qué.
Según el artículo científico de [ CITATION Cot17 \l 10250 ] titulado como: “MÉTODO PARA EVALUAR
EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL ÁREA DOCENTE DE UN CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO
DE CD. OBREGÓN, SONORA” menciona que el clima laboral se puede medir mediante un
cuestionario que tenga los siguientes parámetros: Trabajo en equipo, Comunicación, Igualdad,
Condiciones físicas, liderazgo y motivación. Éste método es necesario ya que se puede concluir con
recomendar opciones de mejora o tomar decisiones de cambio en una organización.

3. ¿Cuáles de las metodologías de acompañamiento para el desarrollo del clima laboral crees
que se deben trabajar en las empresas de la Región? Explica por qué.
Considero que se aplique los incentivos y la comunicación abierta, serían asertivas para el
acompañamiento del desarrollo del clima laboral en las empresas de la región, ya muchas de las
empresas carecen de ellas, éstas metodologías benefician a las empresas ya que motivan al
colaborador para que se desarrolle como profesional y como empresa.

4. Realiza un resumen de las prácticas internas que contribuyen a la mejora del clima laboral
de la empresa que le ha tocado al grupo (utiliza recortes, o gráficos para este punto).

Las prácticas internas

Crear confianza entre los interesados y colaboradores.

Reuniones semanales, donde se hable de la identificación de las observaciones, oportunidades de

mejoras, etc.

Escuchar a los colaboradores, ya que puede beneficiar en ideas o propuestas de mejora para la
organización.

Fomentar la competencia sana para beneficio de la empresa y de los colaboradores.

 5. Con tu grupo crea una práctica nueva, creativa e innovadora que ustedes propondrían para
mejor el clima laboral de los trabajadores de la universidad continental. (administrativos,
docentes)

Por el cumplimiento de metas anuales, reconocer con las becas de estudios a los hijos de los
trabajadores, en caso no tengan hijos proporcionarles una beca a los trabajadores para que
estudien el idioma que deseen.

Referencia:

Cota Luevano, J. (2017). MÉTODO PARA EVALUAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL

ÁREA DOCENTE DE UN CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO DE CD.
OBREGÓN, SONORA. Obtenido de
https://www.redalyc.org/jatsRepo/5116/511653854004/html/index.html