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Publicado em 23/08/2018

8 razões para um treinamento de

segurança do trabalho
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A garantia da integridade física e a proteção à saúde dos funcionários da sua empresa não devem ser
encaradas meramente como obrigações. Na realidade, investir na preservação desses aspectos é um modo
de assegurar a máxima produtividade da sua equipe.
Além disso, também contribui para evitar multas e prejuízos que podem alcançar proporções muito
maiores do que os recursos destinados ao treinamento de segurança do trabalho. Um erro recorrente é não
dedicar grande atenção a esse tipo de atividade, visto que muitas firmas só a executam por ser uma
determinação do Ministério do Trabalho (http://blog.volkdobrasil.com.br/noticias/fiscalizacao-do-ministerio-
do-trabalho-saiba-como-se-preparar!).

Pensando nisso, neste post, reunimos oito razões para que você possa entender melhor por que é
importante fazer um treinamento de segurança do trabalho de maneira cautelosa e responsável. Então,
acompanhe a leitura até o final e confira! Vamos lá?

1. Redução no número de acidentes

Acidentes no ambiente de trabalho são motivos de diversas dores de cabeças, seja para o empregado ou
para o empregador. Alguns podem ser tão graves que causam danos permanentes na vida do funcionário.
Além disso, podem gerar  multas (http://blog.volkdobrasil.com.br/noticias/5-maiores-multas-trabalhistas-
por-falta-do-uso-de-epi)  e processos, trazendo transtornos para a empresa tanto na esfera financeira
quanto na sua imagem perante o mercado.

A melhor forma de evitar esse tipo de situação é preparar sua equipe para os riscos de suas funções. Nesse
sentido, uma das maneiras mais eficientes de se fazer isso é por intermédio de um bom treinamento de
segurança do trabalho. Assim, eles estarão prevenidos e capacitados para exercer suas atividades, o que
diminuirá drasticamente o número dessas ocorrências.

2. Aumento de produtividade
Alguns fatores contribuem muito para a queda de produtividade de uma companhia e estão diretamente
relacionados com a segurança dos funcionários. Um deles são pausas resultantes de acidentes. Mesmo que
os danos sejam pequenos, ainda é necessário um intervalo para resolver toda a situação.

Além disso, no caso de  consequências (http://blog.volkdobrasil.com.br/noticias/mau-uso-de-epi-quais-sao-

as-consequencias-descubra-aqui!)  mais sérias, o número de integrantes da equipe diminui até que se
consiga encontrar um substituto, o qual ainda deverá ser treinado para entrar no ritmo de trabalho
esperado. Essas questões podem ser minimizadas com um bom treinamento, fazendo com que a
produção continue a crescer sem contratempos dispendiosos.

3. Maior credibilidade
A preocupação com a imagem de uma empresa tem se apresentado como uma questão cada vez mais
relevante, visto que o acesso à informação está crescentemente mais abrangente e estratégias de
marketing vêm tomando grandes proporções.

Portanto, os investimentos em segurança se tornam indispensáveis para empresas que desejam manter a
credibilidade do seu nome e fidelizar seu público, já que  acidentes
(http://blog.volkdobrasil.com.br/noticias/conheca-os-4-maiores-acidentes-de-trabalho-da-
historia!) causados por negligência podem desencadear grandes escândalos com danos irreparáveis.

4. Desenvolvimento de uma cultura de

segurança
De fato, uma companhia não consegue controlar o ato de todas as pessoas que trabalham nela. Entretanto,
é possível criar exemplos a serem seguidos dentro dela, que venham de cima para baixo. Então, ao
demonstrar preocupação em questões de  segurança (http://blog.volkdobrasil.com.br/noticias/saiba-como-
motivar-o-seu-funcionario-a-usar-equipamentos-de-seguranca), a empresa faz com que se desenvolva
uma cultura nesse aspecto.

Assim, os funcionários ajustam o seu comportamento por conta própria, pensando em si mesmos e nos
seus colegas. Ou seja, além de um maior resguardo, um espírito de equipe ainda é estimulado, fazendo
com que os colaboradores trabalhem melhor e com instinto de preservação.

5. Melhora na qualidade dos serviços

prestados
Em ambientes seguros e salubres, os funcionários se sentem mais protegidos na hora de trabalhar. Dessa
maneira, eles exercem suas funções sem medos e receios, aumentando seu empenho e seu rendimento.
Com essa confiança, a cadeia de produção torna-se muito mais funcional.

Além disso, sem interrupções por conta de acidentes, os atrasos nas entregas são reduzidos ou, até mesmo,
eliminados. Assim, com cumprimento dos prazos estipulados e produtos de alta qualidade, a empresa
apresenta mais vantagens para a conquista de potenciais clientes e expansão dos negócios.

6. Diminuição de gastos
Conhece o famoso ditado que diz que prevenir é melhor do que remediar? Pois saiba que ele cabe muito
bem no caso de treinamento de segurança no trabalho. A verdade é que as aplicações de
métodos  preventivos (http://blog.volkdobrasil.com.br/noticias/entenda-o-que-e-mapa---modelo-de-analise-
e-prevencao-de-acidentes)  são sempre mais baratas e simples que a utilização de medidas corretivas.
Então, o direcionamento de recursos para esse tipo de ação evita futuros gastos com advogados, multas e
indenizações, além da reposição de peças e de maquinário.

7. Capacitação dos funcionários

Possuir uma equipe composta por profissionais bem capacitados é o sonho de toda firma. O que elas
ignoram é que o treinamento de segurança do trabalho está diretamente ligado à capacitação. Isso porque,
para os colaboradores, não basta apenas saber exercer sua atividade, mas é preciso realizá-la da maneira
mais adequada e que não coloque ninguém em risco (http://blog.volkdobrasil.com.br/noticias/voce-sabe-a-
diferenca-entre-perigo-e-risco-de-trabalho).

Dessa forma, o profissional passa a realmente ter uma capacidade para a função destinada e não uma
mera qualificação. Assim, o trabalho pode acontecer com tranquilidade e velocidade, garantindo a
preservação dos aparatos e dos trabalhadores.

8. Oportunidades de discussões
Muitas vezes, a produção de uma companhia é atrapalhada pela falta de comunicação. Os treinamentos
são momentos propícios para que os funcionários possam verbalizar suas dúvidas, inseguranças e
insatisfações. Essas discussões são importantes para averiguar quais devem ser os enfoques dados,
identificar as áreas mais defasadas e garantir que os recursos sejam usados da melhor forma.
Além disso, são nessas conversas que podem ser dados os feedbacks, tanto da organização quanto dos
empregados. Com eles, torna-se viável analisar os resultados em conjunto e decidir quais os próximos
passos a serem dados.

O treinamento de segurança de trabalho é muito mais que meramente uma obrigação. É um instrumento
poderoso para o crescimento e o desenvolvimento de um ambiente laboral saudável e agradável, com
diversas vantagens tanto para os empregadores quanto para os empregados.

Desde que seja feito de forma criteriosa, realizar um investimento para executá-lo é uma forma segura de
progredir com o seu negócio. Assim, uma boa análise da sua empresa deve ser efetuada para decidir a
melhor maneira de implementá-lo, de modo a suprir a real necessidade da companhia e otimizar o seu
funcionamento.

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