Reporte

Nombre: Matrícula:

Nombre del curso: Ética Nombre del profesor:

profesional y ciudadanía
Módulo: Actividad:
Módulo 3. Ubicación Evidencia 3
Fecha: Mazatlán, Sinaloa 14 de Mayo de 2019.

Bibliografía
Español, A. C. (Septiembre de 2017). Valores humanos: lista de los 7 más
importantes. Recuperado el Mayo de 2019, de https://eacnur.org/blog/valores-
humanos-lista-los-7-mas-importantes/
Humanos, L. D. (s.f.). La Declaración Universal de Derechos Humanos. Recuperado
el Mayo de 2019, de https://www.un.org/es/universal-declaration-human-
rights/
Industrial, C. d. (s.f.). II.2. ÉTICA PROFESIONAL. Recuperado el Mayo de 2019, de
http://www.ingenieria.unam.mx/~guiaindustrial/iip/valores/info/3/2.htm
UACJ. (s.f.). La argumentación sobre normas (en la Ética y en el Derecho).
Recuperado el Mayo de 2019, de
http://erevistas.uacj.mx/ojs/index.php/heuristica/article/view/1161
UTM. (2018). Ética y persona. Recuperado el 13 de Mayo de 2019, de
https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_136121_1/cl/outline
Wellmer, A. (2001). Etica y diálogo: elementos del juicio moral en Kant y en la ética
del discurso. Recuperado el Mayo de 2019, de
https://books.google.com.mx/books?hl=es&lr=&id=fUBLIonFE_wC&oi=fnd
&pg=PA7&dq=juicio+moral+&ots=enqH6y5Jou&sig=G6M8jMNPV0z70uT
87cpwPpnfYwU#v=onepage&q=juicio%20moral&f=false

Objetivo

Realizar un ensayo analítico sobre aplicaciones concretas de la ética en su área

profesional.
 Reporte
Procedimiento

 Se leyó las instrucciones de manera adecuada para responder

correctamente las indicaciones.
 Se indagó en fuentes confiables temas relacionados a la explicación del
tema para obtener un amplio conocimiento respecto a la actividad
 Se reflexionó y comprendió el tema correspondiente.
 De acuerdo a la investigación se plasmaron los resultados y conclusiones
en dicho reporte.

Titulo

El estilo de vida empresarial del ingeniero industrial en la actualidad

Introducción

Las normas morales siempre han sido un conflicto para cualquier persona, desde
que nacemos somos orientados por su existencia, somos afectados por las
mismas y estas determinan nuestra conducta humana, dichas normas existen en
la conciencia de cada uno de nosotros lo que nos provoca pensar de manera
diferente y por lo tanto realizar acciones diferentes. Es a través de la carta de la
tierra que se busca inspirar a todo individuo a ser justo, con ideas de
sostenibilidades, busca que tengamos el sentido de interdependencia global y
que seamos responsables de nuestro bienestar.

Algunos autores como Beller (2006) consideran que la ética profesional cuenta
con un sentido más amplio a la corriente deontológica, no solamente se limita
a los deberes y obligaciones que se mencionan en cada código de ética para
rescatar las virtudes y los roles profesionales. La enseñanza de la ética tiene
como objetivo el proporcionar las herramientas necesarias para tener criterios
éticos y la capacidad de reflexionar, por lo que existe un gran interés en difundir
los conceptos para formar ciudadanos cada vez más competentes en un mundo
donde los cambios son cada vez más constantes, por lo que la presencia de
 Reporte
situaciones que nos harán dudar de nuestras creencias siempre estarán al
margen.

Desarrollo

La ingeniería industrial se ha convertido en un profesión que se autorregula,

expresa y decreta por diversas normas, tales como Directrices para las auditorias
de sistemas de calidad; Criterios para la calificación de auditores; Gestión de
programas etc. Que reglamentan todo el proceso de gestión de auditorias de la
calidad para cumplir los criterios de la misma. Dichas leyes proveen garantías
para que el trabajador reciba lo justo.

Tanto la corrupción como el fraude siempre representan grandes desafíos en

cualquier organización, es por tal motivo que se han implementado diversas
técnicas para garantizar la credibilidad de los diversos procedimientos que se
puedan generar, tales como la eficiencia, la credibilidad de la información, la
economía y la efectividad de las operaciones, haciendo énfasis en las
responsabilidades que recaen en las auditorias para identificar, informar sobre
fraudes o corrupción dentro de cualquier organización.

El fraude se ha convertido en un flagelo que día con día adquiere mayor fuerza,
esto en consecuencia de el incumplimiento de las responsabilidades por parte
de miembros de organizaciones, la creciente globalización, el mayor uso de las
tecnologías, la complejidad de los procesos y estándares han sido un factor
fundamental de dicha problemática.

Tal es el caso de la organización Petroil, compañía que se encuentra en

funcionamiento desde hace 23 años, pasó de ser una simple gasolinera Guzmán
a una de las empresas más grandes de distribución del norte del país, lo que
actualmente la cataloga como una empresa totalmente reconocida.

Es en el año 2018 que la empresa decide implementar el proyecto de sistema de

protección de combustible, puesto que existían diversas prácticas desleales por
 Reporte
parte de operadores y empleados por lo que se desarrollaron herramientas
eficaces para la detección de la sustracción de combustible y su ubicación, así
como estimaciones analíticas del rendimiento de cada unidad.

Es el departamento de control y eficiencia que decide tomar las responsabilidad

de implementarlo y se incluyó en la participación al departamento de torre de
control y a auditoria. Aproximadamente el proyecto tardaría 1 año y medio en
implementarse, sin embargo el gerente del departamento de control y eficiencia,
debía visualizar y analizar cada uno de los datos obtenidos a través del proyecto.

Al gerente se le debía entregar una hoja de trabajo en donde se plasmaran las

calibraciones del sensor de cada una de las unidades para poder observar la
diferencia con el cargado teórico, se implementó un indicador en donde la
variación máxima seria del 0.03%. Sin embargo, la hoja de trabajo presentaba
variaciones totalmente fuera del estándar implementado, por lo que auditoria y
los demás departamento tomaron la decisión de manipular los datos del sensor
con la finalidad de que su superior no se percatara que el proyecto no funcionaba
totalmente, esto para evitar la cancelación y la inversión de la misma.

Se encuentra en juego la integridad del proyecto, así como los fondos monetarios
para su realización, de igual manera el profesionalismo de los participantes de
los diversos departamentos puesto que han ignorado por completo la ética
profesional, al romper la integridad y dignidad de la profesión, actuando con cero
tolerancia al soborno, fraude y la corrupción. De acuerdo a los principios de la
labor profesional el trabajo profesional en dicho caso no se presenta, puesto
que no muestran la destreza en sus responsabilidades y solucionan la
problemática de una manera poco ética.

De acuerdo a la ética aplicada al área laboral la acción realizada es con fines

no benéficos por lo cual una de las consecuencias de dicha acción, es la
cancelación del proyecto, así como no minimizar los siniestros dentro y fuera de
la organización, de igual manera el abandono de diversos clientes por la poca
eficiencia en la repartición de combustible, de igual manera se pone en juego la
credibilidad de la empresa y sus auditores.
 Reporte

Es a través del juicio moral que los individuos expresan sobre lo aceptable y lo
negativo, en dicho caso lo que aparentemente busca una buena intención que
es llevar a cabo el proyecto para no perder los fondos monetarios que
actualmente los ayudan a subsistir, tiene en si sus planes deshonestos, además
del motivo es de suma importancia observar si es desinteresado y si el impulso
de realizarlo es bueno o malo, en donde los departamentos buscan su ambición
profesional y temen al fracaso del mismo.

El fin que persigue dicha problemática esta sumamente ligado con la intención,
estos no desean manchar su expediente profesional con el fracaso del proyecto,
puesto que la inversión para su realización ha sido muy costosa. El medio
utilizado por los involucrados no ha sido discreto, puesto que personas externas
al proyecto conocen perfectamente datos confidenciales por lo que los han
involucrado en el fraude. El el juicio moral las acciones podrán parecer correctas
sin embargo el acto a juzgar son las consecuencias, donde se refleja las
acciones tomadas que en el caso ponen en juego la credibilidad de toda la
empresa.

Para realizar un ejercicio ético en la profesión no solo importa la inteligencia, si

no también la voluntad del individuo, en la profesión no solo se espera los
servicios de los mismo, si no que también se espera un compromiso de carácter
moral, lo cual otorga dignidad y nobleza al trabajo, aquello que nos hace valer
como persona dentro y fuera del trabajo, por lo que para lograr ser una persona
integra es importante desarrollar valores.

En ese sentido en la practica profesional es importante que se tomen diversos

estándares, puesto que el comportamiento del ingeniero industrial debe adoptar
una filosofía de comportamiento basada en los principios de sinceridad,
honestidad y honradez, de respeto y de responsabilidad. En dicho caso entraron
en conflicto los diversos valores:

Honestidad
 Reporte
Uno de los valores fundamentales en la profesión es la honestidad, un
profesional honesto no engaña, reconoce sus limitaciones y no trata de obtener
beneficios personales a partir de la necesidad de los demás, se encuentra
totalmente relacionado con la verdad. En dicho caso se vio afectado el informe
por influencias de los departamentos al no actuar de manera integra,
conduciendo a los demás operadores a ocultar la verdad.

Responsabilidad

Se comprende como responsabilidad a la obligación de asumir las

consecuencias de los actos propios, de esta manera se tiene la obligación de
prevenir aquellos sucesos que puedan afectar al individuo o a terceros. En este
caso el personal del proyecto no tiene claro sus responsabilidades específicas,
puesto que no asumieron su papel en el proyecto, de apoyar con los indicadores
e informar su rendimiento.

Justicia

Podemos describir a la justicia como el conjunto de leyes, normas y regulaciones

que el ser humano creo para mantener el orden social, se habla de un profesional
justo cuando este busca equidad entre sus obligaciones y derechos y no hace
distinción entre la calidad de su servicio otorgado. En dicho caso se está
cometiendo un fraude a la organización. Es de suma importancia mantener
criterios éticos para identificar injusticias, con la finalidad de tener un mejor
juicio con respecto a situaciones que cotidianamente se nos presentan, con la
finalidad de desarrollar acciones que permitan aminorar la injusticia.

Lealtad

La lealtad es la fidelidad que se tiene en las acciones y comportamientos

individuales, es aquellos que nos ayuda a formar nuestra carácter, implica ciertos
valores morales y éticas, en dicho caso se comete un falta en el cumplimiento de
su palabra, realizan actitudes desleales como contar información confidencial y
 Reporte
no dar su mejor esfuerzo al trabajo, además de ocultar información a sus
superiores.

Discreción

La discreción es en gran parte base de la confianza, el valor del secreto

profesional es de suma importancia en cualquier organización. En dicho caso
todos los profesionistas estaban obligados a mantener un margen respecto a la
información del proyecto, puesto que se manejaba información confidencial
sobre proveedores y clientes sin embargo decidieron incluir a personas externas
poniendo en riesgo el compromiso ético profesional.

A lo largo del tiempo se han observado diversos escándalos que han afectado la
credibilidad de la ingeniería industrial, convirtiendo dicha situación en un desafío
para las nuevas organizaciones. A partir de dichos hechos se ha distinguido que
al ingeniero industrial le incumben diversas responsabilidades, ya sea para la
sociedad, sus clientes, la empresa en si y consigo mismo, sin embargo el
cumplimiento de sus deberes profesionales no tiene un progreso.

Es de gran importancia el papel que desempeña el ingeniero industrial en las

organizaciones, por lo que en dicho caso el jefe del departamento de control y
eficiencia, además de la responsabilidad de llevar efectivamente el proyecto,
debe dirigirlo correctamente y revelar información relevante a su superior, de
igual manera detectar las posibles anomalías de los cargados teóricos, valorar
la posición del proyecto, colaborar con sus subordinados y no hacer abuso del
poder. El trabajo deberá ser una fuerza que humaniza tanto a quien trabaja como
a quien se favorece del trabajo ejecutado, es de suma importancia buscar el
sentido de trabajo, aquello que no hará querer transformar el mundo en el que
vivimos.

Es para el departamento de auditoría que además de llevar la responsabilidad

de llevar un sistema actualizado de la información verídica, debe eliminar la
posibilidad de aumentar remuneraciones propias, puesto que debe existir
 Reporte
fidelidad por su parte a la causa del proyecto, su deber es hacer pública el abuso
del poder por parte de los demás departamentos de la organización.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, toda persona tiene derechos al trabajo,
a la libre elección y mantener condiciones equitativas y satisfactorias en su área,
además de de recibir capacitaciones constante para su correcto desarrollo
dentro de la empresa. En dicho caso de corrupción de ser llevado ante
autoridades, de acuerdo a la Declaración Universal de los Derechos
Humanos toda persona acusada de delito tiene derechos que se presuma su
inocencia mientras no se pruebe su culpabilidad, puesto que se tiene derecho a
un juicio y a la no detención injusta. Dichos derechos aplican para las partes
involucradas en la problemática, puesto que tienen el derecho de hacerlos valer,
a pesar de haber cometido actos de manipulación.

Dichos elementos constituyen a la conducta ética que debe formar parte de

cualquier profesional de la ingeniería industrial, estos se establecen en códigos
de ética que guían el deber y la normalidad de los mismos. La ingeniería
industrial posee diversos factores de responsabilidad y confianza hacia la
organización por lo que la falta de ética en la profesión puede originar aptitudes
negativas.

Actualmente el mundo organizacional caracterizado por una competencia

desmedida y crecientes limitaciones económicas, nos lleva a afirmar que existe
una profunda crisis moral en el ejercicio de la ingeniería Industrial, por tal motivo
se han diseñado códigos de ética que permite sensibilizar al profesionista para
que su ejercicio laboral se desenvuelva en un ámbito de honestidad, legitimidad
y moralidad.

El Código de Ética Profesional del Ingeniero Industrial Mexicano, elaborado

por la comisión de especialistas del V consejo directivo del Colegio Nacional de
Ingenieros Industriales, es el instrumento diseñado para facilitar el cumplimiento
y la puesta en práctica del mandato de los estatutos y normas que enfatizan la
ética como valor central de la profesión y su ejercicio. Su objetivo general es
regular el quehacer profesional con acento en la propuesta de criterios de acción
 Reporte
y conducta. Por tal motivo la ética implementada en la profesión garantiza la
comprensión y reflexión correcta de hacer lo que es debido, incrementa la calidad
del que hacer y permite al individuo vivir del desinterés.

Observando los problemas de corrupción que actualmente surgen en las

profesiones, los códigos de ética profesional pretender regular las actividades
que se realizan en el marco de una profesión, sugiriendo aquello que es correcto
y aquello que no, tratando se hacerse efectivos los valores o principios de la
misma. Mediante su práctica es posible erradicar las actividades corruptas que
destruyen el valor, dañan la economía y la sociedad.

La manera correcta de llevar a cabo la problemática planteada radica en informar

al gerente del departamento de control y eficiencia el verdadero avance del
proyecto, informando así que los sensores implementados no cumplen con los
requisitos y la plataforma que utilizan para su representación grafica presenta
graves problemas. Al no informarse el gerente, puede repercutir gravemente los
indicadores de rendimiento de diésel, obstruyendo la meta mensual, generando
perdidas monerías. Al tomar en cuenta la sugerencia, los procedimientos del
proyecto pueden renovarse y buscar alternativas para su correcta
implementación.

Otra manera de resolver la problemática radica en presentarse con el gerente de

la organización e informar que su departamento ha estado manipulando los datos
del sensor a su favor y al superior no se le ha estado informado al respecto, así
se tomarían repercusiones para quienes están involucrados directamente con el
fraude y se tomaría una decisión a través de la Ley General Del Sistema Nacional
Anticorrupción (2016) en donde se definirá la manera en la que se coordinará y
colaborará la corrupción y su funcionamiento como sistema. Al no informase
dicha problemática la empresa puede presentar una auditoria externa al
departamento y en consecuencia se realizaría una demanda al personal. Si dicha
acción se tomara en cuenta se corre el riesgos de perder grandes cantidades de
combustible por lo que existiría el riesgos de perdidas monetarias.
 Reporte
De igual manera el acudir con el departamento de recursos humanos que sería
una opción óptima para resolver la problemática, puesto que dicho departamento
puede realizar una junta para observar y analizar la situación y en base a los
resultados generar soluciones. De no realizar la acción los demás
departamentos seguirían teniendo su beneficio propio y el caso no se resolvería.
Al comprobar que se ha realizado una manipulación de datos, recursos humanos
puede investigar a profundidad la problemática y eliminar la raíz del problema.

Conclusión

No es nada insólito que actualmente profesionistas tiendan a cometer

actividades poco éticas o ilegales, confirmándonos que llevamos una profunda
crisis moral. Es incuestionable la importancia que tiene la ética en cualquier
profesión, puesto que en ella es posible encontrar aquellos principios que nos
llevan a actuar acorde a nuestra dignidad. En la medida que en que se
desarrollen cada vez mejores y buenos profesionistas la sociedad irá
evolucionando y adaptándose a las nuevas formas de vida. La importancia de
conceptos como ética, moral y filosofía, valores y sentido de trabajo, el estudio
de las mismas permite conocer mejor al ser humano, su forma de actuar y su
dimensión ética. Actualmente la sociedad deja de lado sus valores y su
integridad, para crecer y subsistir los individuos necesitamos tener la cohesión
de ciertos valores y normas y llevarlos a la práctica.