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OUTDOOR TRAINING

1. European Outdoor Training Center


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Outdoor Team Development


Outdoor Team Development hat die Steigerung der Performance von Teams zum Ziel. Bei optimaler
Zusammenarbeit erbringt ein Team gemeinsam eine weitaus höhere Leistung als die Summe der
Leistungen jedes Einzelnen je sein könnte.

Teamarbeit ist mehr als die Summe von Einzelarbeit


Personelle Veränderungen, Verschmelzungen, Neugründungen oder Aufspaltungen von Teams, aber
auch Umfeld-, Aufgaben- und Situationsveränderungen sind erfolgskritische Momente für das Entwick-
lungsszenario jedes Teams.
Derartige Diskontinuitäten können selbst bei bewährten Teams die Teamperformance so stark beein-
trächtigen, dass jeder alleine ohne das Team weitaus produktiver sein könnte.

Performance und Effizienz des Teams steigern


Outdoor Team Development richtet sich an alle Teams, die ihre Zusammenarbeit verbessern möchten.
Hierzu zählen beispielsweise Arbeitsgruppen, Projektgruppen, virtuelle Teams, Abteilungen, hierarchi-
sche Ebenen, Gremien, Ausschüsse, Boards, Vorstände, Geschäftsführungen, Verwaltungsräte, Auf-
sichtsräte und Beiräte.
Suboptimale Zusammenarbeit ist durch verschiedene Faktoren und Symptome gekennzeichnet: Dies
können unterschiedliche Kulturen und Werte sein, kleine und große Missverständnisse, unklare Abspra-
chen und nicht eingehaltene Vereinbarungen, fehlende Informationen und unerledigte Aufgaben, ausge-
brochene und schwelende Konflikte, Differenzen im Rollen- und Beziehungsverständnis und vieles mehr.

Gestaltung des Outdoor Team Development Trainings


Auf der Basis einer objektiven und unvoreingenommenen Soll-Ist-Analyse erarbeiten wir die jeweilig
passenden handlungsorientierten Outdoor Training Maßnahmen.
Diese Module können auf gegenseitiges Kennenlernen abzielen, auf Bereitschaft und Fähigkeit zu Team-
work bzw. Zusammenarbeit, auf gegenseitiges Vertrauen, auf Kooperation, auf effiziente Kommunikation
im Team, auf erfolgreiches Konfliktmanagement.
Was es auch immer sein mag: Wir bestimmen mit Ihnen gemeinsam die Gewichtung der Maßnahmen
und schnüren wirkungsstarke Maßnahmenbündel.

Die Zusammenarbeit im Team optimieren


Sämtliche Maßnahmenbündel können mithilfe der verschiedensten Aktivitäten zu Lande, zu Wasser oder
in der Höhe umgesetzt werden, in den unterschiedlichsten Regionen und zu allen Jahreszeiten.
Mit Blick auf Alter, Geschlecht und Konstitution der Teilnehmenden sowie auf die anvisierten Ziele des
Trainings justieren wir den jeweils zutreffenden Grad von Erlebnis-Charakter, “wahrgenommener Ge-
fährlichkeit” und körperlichem Einsatz.

Vorteile Outdoor Team Development


Outdoor Teambuilding ermöglicht das Abzielen auf mehrere Maßnahmen, Kompetenzen, Lernziele und
Entwicklungsebenen. Deren Bündelung und gleichzeitige, ganzheitliche Entwicklung ist in dieser Form
und in diesem Umfang mit konventionellen Indoor Trainings nicht möglich.

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Im Hinblick auf die folgenden Nutzen-Aspekte sind Outdoor Trainings zur Steigerung von Teamperfor-
mance, Teamwork, Zusammenarbeit und persönlicher Teamfähigkeit den konventionellen Indoor Semi-
naren und Workshops ebenfalls überlegen:
Verhalten auftauen
• Eintreten in ein völlig anderes oder gar fremdes Umfeld bei Personen-, System- und Struktur-
gleichheit
• Erkennen der Vorteile von Teamwork gegenüber Einzelarbeit
• Transparenz der Auswirkungen eigener suboptimaler bzw. wenig erfolgreicher Verhaltensweisen
auf die Zusammenarbeit und die Teamperformance (emotionale Einbindung und affektive Aktivie-
rung)

Lösungen finden
• Erkennen des Veränderungsbedarfs und der eigenen Ansatzpunkte für Verbesserungen der Zu-
sammenarbeit
• Eigenständige oder gemeinsame Entwicklung von Lösungen in Form von – für das gesamte Team
Erfolg versprechenden – Verhaltensweisen (auf Basis fachlichen Inputs, kognitive Aktivierung)

Alternativen testen
• Offenheit und hohe Bereitschaft der Teilnehmer, ein anderes Verhalten bei Teamarbeit auszupro-
bieren (Chance zur “gefahrlosen” Erprobung)
• Erproben neuer Beziehungs- und Interaktionsmuster gegenüber anderen Teammitgliedern (kör-
perliche und geistige Bewegung)
• Direktes Bewerten der Ergebnisse (Erfahrbarkeit, Transparenz)

Verhalten festigen
• Umsetzen und festigen erfolgreicher Verhaltensstrategien und Zusammenarbeitsweisen (Hand-
lungsorientierung)
• Echtes Verhalten, sichtbares Teamwork (keine Rollenspiele)

Bewusst werden
• Reflektieren des Erfahrenen
• Stabile Internalisierung des erfolgreichen Team-Verhaltens

Nachhaltiges Übertragen
• Sicherer Transfer in den Berufs- und Teamalltag und die Zusammenarbeit mit den Kollegen
• Unvergessliche Erfahrungen, an die man gern und häufig zurückdenkt (Nachhaltigkeit der Erleb-
nisorientierung)

Mit Outdoor Team Development unterstützen wir neu geformte und bewährte Teams. Wir entwickeln mit
den Teilnehmenden gemeinsam gezielt die Effizienz und Effektivität der Zusammenarbeit im Team. Auf-
grund unserer Erfahrung sind wir in der Lage, auch während des Trainings weitere auftretende oder er-
kannte Inhalte zu integrieren und zu thematisieren.

Fordern Sie unsere Leistung. Im persönlichen Gespräch klären wir gerne gemeinsam offene Punkte.
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns darauf, Sie zu unterstützen.

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