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Trabajadores/as
PERFILES DE SALUD-ENFERMEDAD
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT) señala que, El
Procesos Peligrosos
DERIVADOS DE ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL
TRABAJO
DURACION DE LA JORNADA DIARIA Y SEMANAL
HORAS EXTRAS
DOBLE TURNO
GUARDIAS
EN FUNCION DEL
TIEMPO DE TRABAJO
TIPO DE TURNO
ROTACION DE TURNOS
TRABAJO NOCTURNO
PAUSAS
PROCESOS PELIGROSOS
DERIVADOS DE LA
ORGANIZACION Y
DIVISIÓN DEL
TRABAJO
• Horas extras
• Trabajo por turnos
• Turnos nocturnos
• Falta de personal
• No capacitación de
las tareas
• Supervisión rigida
• Maltrato
• Acoso laboral
MANIFESTACIONES PSICOFISICAS
DAÑOS A LA SALUD
POR PROCESOS
PELIGROSOS
DERIVADOS DE LA
ORGANIZACION Y
DIVISIÓN DEL
TRABAJO
• Estres
• Trastonos del
sueño
• Depresión
• fatiga
LOS PROCESOS POSITIVOS
PROCESOS POSITIVOS EN EL TRABAJO EN SENTIDO AMPLIO
• Programas recreativos.
• Planes de turismo.
• Servicios de fácil acceso (comedor, servicio de salud para el
trabajador y su familia, cafetería, guardería, centros educativos).
• Gimnasios.
• Talleres de arte.
• Clubes diversos ( teatro, ajedrez, etc.).
• Programas de apoyo comunitario.
Mantenimiento
Solidaridad, compañerismo.. BENEFICIOS
de la salud psíquica del trabajador, del estado de ánimo, prevenció
aumento de del
disminución de
la productividad
costos
ausentismo
en materia
laboral
de salud
EL ESTUDIO DEL TIEM
es a comienzos del siglo XX en la
Posterior a
Otro investigador sobresaliente en la URSS que ahondó sobre el tiempo y el trabajo fue
En las últimas décadas el estudio sobre el tiempo del trabajador ha estado enfocado fu
MARCO JURIDICO
• En relación al trabajo, la CRBV establece en el Artículo 87, que
se asegura que toda persona tiene derecho al trabajo y el deber
de trabajar comprometiéndose con la adopción de las medidas
para que toda persona pueda obtener ocupación productiva,
que le proporcione una existencia digna y decorosa, además
contempla en su parágrafo final que todo patrono o patrona
garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados.
• resalta además, en su Artículo 89, que el trabajo es un hecho
social y gozará de la protección del Estado, disponiendo lo
necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e
intelectuales de los trabajadores y trabajadoras,
contemplándose así la garantía de la estabilidad en el trabajo.
Estos elementos antes descritos se profundizan en la Ley Orgánica del Trabajo los Tra
I PARTE CRITERIOS PARA
CARACTERIZAR EL MOMENTO
PRODUCTIVO: