HIPOTESIS

ACOSO LABORAL

En la empresa frutera “La soledad” dedicada a comercializar frutas en especial el banano, a

Europa y Estados Unidos, con menor proporción a Colombia, se presenta sobre carga laboral cada
vez que hay cosecha de sus frutos, lo que ocasiona que los trabajadores tengan carga de trabajo
excesiva, es muy notable la mala convivencia entre ellos, la causa de esta problemática radica a
partir de la cantidad de personas contratadas de diferente regiones del país, lo que hace que sea
una empresa con personal multicultural. El acoso laboral interfiere en el desempeño del
funcionario causando malestar a nivel psicológico tanto a nivel individual o grupal.

La ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral busca prevenir, corregir y sancionar diversas formas de
agresión, maltrato , trato desconsiderado y ofensivo, lo que busca esta ley es que de aprobarse el
acoso , las sanciones pueden ser multas entre dos y diez salarios mínimos para la persona que lo
ejerza y el empleador que lo tolera.

Como medida preventiva la empresa frutera “La Soledad” debe implementar una estrategia para
erradicar el acoso laboral; y brindar herramientas para la resolución de algunos casos:

Divulgar el significado de acoso laboral en la empresa

Asegurar vías para resolver los malos entendidos de manera objetiva y democrática

Indicar dónde y cómo puede obtener ayuda las victimas

Escuchar a ambas partes de forma objetiva

REF: http://www.finanzaspersonales.co/trabajo-y-educacion/articulo/como-prevenir-acoso-
laboral/53150