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ANTECEDENTE 1
TÍTULO
AUTOR
TIPO DE DOCUMENTO
Tesis de Grado
OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN
El objetivo de esta Tesis es realizar un análisis de los criterios y variables principales a tener en
cuenta al desplegar y configurar un entorno para localización en interiores, además, proponer
un método para encontrar la configuración óptima. Este entorno está basado en la señal RSSI
emitida por dispositivos Bluetooth.
METODOLOGÍA
RESULTADOS
Los resultados en sus respectivas áreas muestran la localización del sujeto de prueba con un
margen de error comprensible.
CONCLUSIONES
De los criterios encontrados, según los resultados obtenidos en esta Tesis, se puede decir que:
Un área con fronteras, 0.5m, y a una distancia entre 0.5 a 1.5m del emisor da mejores
resultados, ya que permite una buena diferenciación de RSSI entre distintos sectores.
Usar un receptor como la Antena BLE4.0 da mejores resultados que usar un
Smartphone, mejorando la precisión significativamente.
La topología y distribución de los Beacons es un factor importante y afecta la precisión
de clasificación según el área.
La técnica de fingerprinting, usando 5-NN, con un criterio MD da los mejores resultados.
Una configuración asimétrica de las TxPower para cada Beacon mejora notablemente la
precisión del algoritmo.
El estudio de la configuración asimétrica de TxPower ayuda tanto a una mejor
clasificación al hacer uso de los algoritmos, como a mitigar el fenómeno Multipath
Fading, que puede llevar a generar percepciones erróneas del comportamiento del RSSI.
BIBLIOGRAFIA
ANTECEDENTE 2
TÍTULO
AUTOR
TIPO DE DOCUMENTO
Articulo
OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN
METODOLOGÍA
RESULTADOS
CONCLUSIONES
Hoy, son válidas las palabras del académico A. Berg, que parafraseadas resumen nuestro punto
de vista sobre la presencia o no de atisbos de pensamiento en los sistemas inteligentes con
orientación médica: la máquina, como se comprende actualmente, no piensa como el médico,
ni como el hombre, ser racional cuya existencia transcurre en sociedad y se "vale del lenguaje
natural para intercambiar pensamientos con otros seres racionales",19 sin embargo, no se
puede negar que el médico pertrechado con "ampliadores cibernéticos" de su razón, piensa
mejor y de forma distinta del médico que se ve obligado a conformarse con los medios
primitivos.
CURSO: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN
ALUMNO: HAROLD KEVIN LEE MALLQUI BENIGNO
CODIGO: 20182051J
BIBLIOGRAFIA
ANTECEDENTE 3
TÍTULO
AUTOR
Kevin Roose
TIPO DE DOCUMENTO
Artículo Periodístico
OBJETIVO DE LA INVESTIGACIÓN
Expandir el conocimiento de los lectores sobre el impacto de la I.A. en la vida de las personas
orientada en el área de trabajo.
METODOLOGÍA
Información con respectos a softwares usados en diversas compañías conocidas para “medir”
el rendimiento de sus ventas pudiendo también predecir y producir desempleo y los que
también sirven de apoyo como por ejemplo en áreas de atención al cliente (Cogito usado en
MetLife).
RESULTADOS
CONCLUSIONES
Quizá el mejor argumento a favor de la inteligencia artificial en el lugar de trabajo sea su uso
en algunas situaciones en que el sesgo humano puede afectar la toma de decisiones, como en
las contrataciones. Pymetrics, una empresa emergente de Nueva York, ha logrado enormes
avances en el sector de la contratación corporativa gracias a que sustituyó el proceso
tradicional de revisión de currículos por un programa de inteligencia artificial que aprovecha
varios juegos para examinar las habilidades relevantes.
BIBLIOGRAFIA
Rosse K. (25 de junio de 2019). Una máquina podría no quitarte el empleo, pero podría
convertirse en tu jefa. The New York TimesES.
CURSO: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN
ALUMNO: HAROLD KEVIN LEE MALLQUI BENIGNO
CODIGO: 20182051J