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Emprendimiento: proviene del francés ‘entrepreneur’, que significa pionero, y se refiere

etimológicamente a la capacidad de una persona de realizar un esfuerzo adicional para alcanzar una
meta, aunque en la actualidad se limita su uso para referirse a la persona que inicia una nueva
empresa o proyecto.

Proyecto: es una planificación consistente en un conjunto de actividades que se encuentran


interrelacionadas y coordinadas, con el fin expreso de alcanzar resultados específicos en el marco de
las limitaciones impuestas por factores previos condicionantes: un presupuesto, un lapso de tiempo
o una serie de calidades establecidas.

Administrador: Máximo representante legal de la empresa con forma jurídica societaria cuando no
existe Consejo de Administración. Es quien tiene capacidad para contratar o abrir una cuenta
bancaria a nombre de la empresa (salvo delegación en un tercero) y firmar las Cuentas Anuales.
También es responsable de las consecuencias derivadas del tráfico mercantil de la empresa.

Administrador Solidario: Es un órgano de administración de una sociedad mercantil en el que


coexisten dos administradores que, de manera indistinta, pueden representar y firmar contratos en
nombre de la empresa; basta con firme de uno de los dos para que el contrato obligue a la empresa.

Administrador Mancomunado: Es un órgano de administración de una sociedad mercantil en el que


coexisten dos o tres administradores. Es siempre necesario la firma de todos ellos o al menos dos de
tres para la validez de las contrataciones en nombre de la eingmpresa. Es un sistema bastante rígido
e ineficaz.
Mision: El concepto de misión es entendido como la facultad o el poder que se le es dado a una o
varias personas para realizar cierto deber o encargo. Otras veces es definido como la razón de ser de
algo o alguien. Y, por otro lado esta palabra se relaciona con la acción de enviar.

La visión: de una empresa es el objetivo a futuro que éste tiene, a dónde quiere llegar, a qué aspira.
La visión es creada por los fundadores de la empresa y puede ir cambiando a medida que la
organización muta. El funcionamiento de la organización gira en torno a su visión, a esa meta a la
que se quiere llegar. De todos modos, cuando ese objetivo se alcanza se puede cambiar la visión por
otra.
Capital: Son los fondos aportados por los accionistas en el momento de su constitución. El capital
está dividido en acciones de igual valor nominal (cada Serie, véase glosario). Se puede incrementar
mediante ampliaciones de capital, bien mediante emisión de acciones nuevas o mediante la
elevación de su valor nominal. Según el tipo de sociedades el capital mínimo varía: en las Sociedades
Anónimas son 60.000 euros (desembolsados en un 25% como mínimo) y en las Sociedades Limitadas
3.000 euros.

Dentro de la gestión administrativa se identifican cuatro principios básicos:

Planeación. Tiene que ver con la delimitación de los objetivos de la organización, seguido de un plan
de acción que responda a dichos objetivos.

proposoto: Del latín propositum, el propósito es la intención o el ánimo de hacer o dejar de hacer
algo. En el habla cotidiana, se suele utilizar en la expresión a propósito como sinónimo del término
adrede, para señalar una acción deliberada, generalmente perjudicial o molesta para un tercero.
logotipo: la palabra de la marca funciona como imagen. Es bueno cuando la palabra es muy potente
(ejemplo: coca cola).

Isotipo: diseño donde la imagen funciona sin texto (ejemplo: la manzana de Apple).

Isologo (tipo): interacción del logotipo y del isotipo (ejemplo: Nike).

Logo: El diccionario de la Real Academia Española (RAE) incluye el término logo como un elemento
composicional que significa especialista respecto a lo que el primer elemento indica. Por ejemplo:
“Biólogo” es un especialista en biología.

El eslogan: es una palabra o frase corta fácil de recordar, un lema original e impactante, que a
menudo se utiliza en la publicidad y la propaganda política como frase identificativa. Además, se
espera generar confianza en el interlocutor o público al que va dirigido el mensaje

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