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DINÁMICA DE GRUPOS
Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es debatir
sobre un tema o resolver un problema de forma grupal, en un período limitado de
tiempo (entre 30 y 45 minutos) y dentro de un ambiente de armonía y respeto.
Los tipos de dinámicas más empleados son:” El foro”, “La mesa redonda”, “El debate”,
“El panel”, “Tormenta de ideas”.
EQUIPOS DE TRABAJO
La creación de un equipo de trabajo está estrechamente ligada a los objetivos que se
tengan en la empresa en un momento determinado. Un equipo de trabajo es ante
todo “auto gestionado”, donde cada uno comparta la información con la que cuenta.
Por tanto, la gestión de equipos es la clave principal para que aumente la eficacia.
• Tamaño: Hay actividades para que las de los grupos pequeños pueden funcionar
muy bien como para cuando se realicen actividades rápidas, en la cual se puede
ver que los miembros no se entorpecen entre sí. y en otras actividades y en otras
actividades donde se requiere que el grupo sea grande.
ÉTICA - MORAL
Teniendo a la Moral que Señala lo que se debe y lo que no se debe hacer. Entrega las
normas, reglas, pautas de conducta.
Y la ética que se preocupa de los actos conscientes, inteligentes, libre; para calificarlos
como morales o inmorales ya que el ámbito de la ética-moral está restringido al bien y mal,
ya que los humanos son conscientes, inteligentes y libres de hacer actividades.
Teniendo todos juicio moral que es para Calificar nuestras acciones y las de los demás. Como
buenas o malas
Moral como Estructura: Las personas poseen una estructura moral, que viene dada
por el hecho de que son libres.
“Yo decido lo que es correcto o incorrecto.” Que está se define como Autonomía.
Moral como Contenido: Existen determinados bienes, valores y normas que sirven
para orientar la libertad de las personas.
¿Soy libre para hacer lo que quiera hacer o soy libre para hacer lo que debo hacer?
Deber y Derecho Moral
Deber : Obligación de hacer algo(bien) y evitar algo(mal), este está basado en normas
morales.
Derecho objetivo: Conjunto de normas-ley que rigen el actuar de las personas para el
bien común.
CONCIENCIA GRUPAL
La conciencia grupal es la suma total de las conciencias de los individuos quienes, a
través de los esfuerzos sinceros, han unido fusionado, y mezclado sus opiniones con
las demás llegando a un acuerdo final.
HABILIDADES Y APTITUDES
Aptitud: La aptitud es la capacidad innata de las personas que se manifiesta desde la
niñez para desarrollar adecuadamente una actividad o tarea determinada.
LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
Es el acto de darse a entender correctamente, ya sea formalmente (como por el medio
escrito) o esto combinado con gestos corporales adecuados.
COMUNICACIÓN LATERAL
Este tipo de comunicación se da cuando dos o más miembros de una organización
cuyos puestos están al mismo nivel intercambian información.