CONSEPTOS GENERALES DE LA SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO

DIEGO ARMANDO CAINA CIFUENTES

COD. 201512447

DOCENTE
BETULIA GAMBOA GUTIERREZ

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA

TECNOLOGOIA EN OBRAS CIVILES
DIPLOMADO EN SITEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
TUNJA
2019
 INTRODUCCION

Tanto las empresas como los empresarios están obligados a mejorar la seguridad
y la salud de sus empleados mediante la prevención de riesgos laborales, evitando
de esta manera que se produzcan accidentes laborales y enfermedades
profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de los trabajadores y generar
además, costes económicos. Para conseguir este objetivo las empresas tienen que
poner en práctica medidas de seguridad y salud laboral basadas en la evaluación
de riesgos y en la legislación pertinente.
En el siguiente trabajo se evidencian algunos de los conceptos más relevantes de
la seguridad y salud en el trabajo los cuales nos ayudan a entender y a comprender
la importancia que tiene el implementar programas de prevención al riesgo de los
trabajadores.
GLOSARIO

ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que sobreviene por causa o

con ocasión del trabajo y que produce en el trabajador daños a la salud (una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte). Ejemplo: herido,
fractura, quemadura. El Gobierno adopta 42 enfermedades como profesionales,
dentro de las cuales podemos mencionar la intoxicación por plomo, la sordera
profesional y el cáncer de origen ocupacional (Zúñiga, 2004). También es
Enfermedad Profesional si se demuestra la relación de causalidad entre el factor de
riesgo y la enfermedad. En Colombia el Campo de la Salud Ocupacional, se
encuentra enmarcado en toda la reglamentación dada a través del Sistema General
de Riesgos Profesionales (Noticias, 2015). En lo relativo a su alcance, los conceptos
de seguridad y salud en el trabajo se aplican a cualquier tipo de trabajo incluyendo
sectores de la construcción, la agricultura, la industria manufacturera, la minería, la
pesca, el sector servicios o la asistencia sanitaria; y también se incluyen las
empresas y trabajadores subcontratados. En cuanto a la seguridad y salud laboral,
además del período de actividad de trabajo se incluye el trayecto y el tiempo
empleado en ir y venir del lugar de trabajo como parte de la jornada laboral. Los
desplazamientos seguros son por tanto una de las áreas que cubre la seguridad y
salud laboral (Cillian de Roiste, Virginia Gomez, 2016).

ACCIDENTE LABORAL: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o

en ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio
de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre
que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función. 1De igual forma se
considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades
recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación
del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de
empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: es la enfermedad contraída como resultado de
una exposición durante un período de tiempo a factores (agentes químicos, físicos
o biológicos) provenientes de la actividad laboral. Incluye cualquier dolencia crónica
producida como resultado de un trabajo o actividad laboral. Este tipo de enfermedad
se identifica al demostrar que es más frecuente en un determinado sector laboral
que en la población general o que en otros grupos de trabajadores. Como ejemplo
de enfermedades laborales se pueden incluir enfermedades respiratorias (por
ejemplo, asbestosis o asma ocupacional), enfermedades de la piel, (por ejemplo,
síndrome del túnel carpiano) trastornos osteomusculares y cáncer profesional.

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o acción humana que puede

provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Ejemplo sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
PREVENCIÓN: son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las
fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales.
PELIGRO: Se define como cualquier fuente, situación o acto con un potencial de
producir un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad,
daño al medio ambiente o una combinación de éstos. Este término se usa para
describir algo presente en el lugar de trabajo que tiene el potencial de causar una
lesión a los trabajadores, ya sea un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional.
RIESGO: La probabilidad de que un evento ocurrirá. Abarca una variedad de
medidas de probabilidad de un resultado generalmente no favorable (MeSH/NLM).
Número esperado de pérdidas humanas, personas heridas, propiedad dañada e
interrupción de actividades económicas debido a fenómenos naturales particulares
y por consiguiente, el producto de riesgos específicos y elementos de riesgo.
Tal y como establece el artículo 4 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se
entenderá como << riesgo laboral >> la posibilidad de que un trabajador sufra un
determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de
vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se
produzca el daño y la severidad del mismo.

SALUD: La seguridad y salud laboral o seguridad y salud en el

trabajo (denominada anteriormente como "seguridad e higiene en el trabajo")
tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. De esta materia se
ocupa el convenio 155 de la OIT sobre seguridad.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de
trabajo justas, donde los trabajadores puedan desarrollar una actividad con
dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de
salud y seguridad.
El concepto de salud fue definido en el preámbulo de la Constitución de
la Organización Mundial de la Salud (Nueva York, 1946) como el completo
bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones
o enfermedades. También puede definirse como el nivel de eficacia funcional o
metabólica de un organismo tanto a nivel micro (celular) como en el macro
(social).

SEGURIDAD: se trata de un concepto de difícil definición. La seguridad consiste en

la situación de estar "seguro", es decir, libre de cualquier daño o riesgo, aunque en
la práctica es imposible conseguir esta situación de total seguridad. Por lo tanto, la
seguridad se debe entender como un determinado nivel de riesgo que pueda ser
considerado aceptable.
(Del latín securitas) cotidianamente se puede referir a la ausencia de riesgo o a la
confianza en algo o en alguien. Sin embargo, el término puede tomar diversos
sentidos según el área o campo a la que haga referencia en la seguridad. En
términos generales, la seguridad se define como "el estado de bienestar que percibe
y disfruta el ser humano".
TRABAJO: Como trabajo denominamos el conjunto de actividades que son
realizadas con el objetivo de alcanzar una meta, solucionar un problema o
producir de bienes y servicios para atender las necesidades humanas. La
palabra, como tal, proviene del latín tripaliāre, y esta a su vez de tripalĭum.
Trabajo, como tal, puede ser abordado de varias maneras y con enfoque en diversas
áreas, como la economía, la física, la filosofía, la religión, etc.

El trabajo les da posibilidades a los hombres y mujeres para lograr sus sueños,
alcanzar sus metas y objetivos de vida, además de ser una forma de expresión y de
afirmación de la dignidad personal.

En este sentido, el trabajo es el que hace que el individuo actúe, proponga iniciativas
y desarrolle y mejore sus habilidades.

El trabajo enseña al hombre a vivir y compartir con otras personas, a desarrollar

conciencia cooperativa y a pensar en el equipo y no solo en sí mismo.

El trabajo sirve para que las personas aprendan a hacer las cosas con un objetivo
determinado, ya desde temprano en la escuela.

Gracias al trabajo el ser humano comienza a conquistar su propio espacio, así como
el respeto y la consideración de los demás, lo cual además contribuye a su
autoestima, satisfacción personal y realización profesional.
 CONCLUSIONES
 La prevención es un concepto clave en la seguridad y salud laboral. De
hecho, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
debe ser el principal objetivo de cualquier sistema de gestión de seguridad y
salud laboral en contraposición con la resolución de problemas después de
que hayan ocurrido.
 En lo relativo a su alcance, los conceptos de seguridad y salud en el trabajo
se aplican a cualquier tipo de trabajo incluyendo sectores de la construcción,
la agricultura, la industria manufacturera, la minería, la pesca, el sector
servicios o la asistencia sanitaria; y también se incluyen las empresas y
trabajadores subcontratados. En cuanto a la seguridad y salud laboral,
además del período de actividad de trabajo se incluye el trayecto y el tiempo
empleado en ir y venir del lugar de trabajo como parte de la jornada laboral.
Los desplazamientos seguros son por tanto una de las áreas que cubre la
seguridad y salud laboral.
 REFERENCIAS
https://oshwiki.eu/wiki/Aspectos_generales_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo_(SST)

https://www.udes.edu.co/sg-sst/865-sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo

https://moodle.uptc.edu.co/moodle_econtinuada/pluginfile.php/11436/mod_resource/content/1
/UNIDAD%203.%20Texto%20Gu%C3%ADa%20Conceptos%20Generales%202019.pdf

https://www.oficemen.com/wp-content/uploads/2017/05/Guia-PRL-capitulos-4-y-5.pdf