15/4/2019 Guía de Estudio - Cómo hacer tu CV - Documentos de Google

 
CÓMO HACER UN CV 

Enter te ofrece esta guía de estudio que, como parte de su producción de contenidos
para formación a distancia, te ayudará a comprender los conceptos básicos y los
principios de la elaboración de un Curriculum, así como también a manejar las
herramientas necesarias para realizarlo.

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Introducción

Pocos momentos en nuestra vida profesional nos generan más estrés que las
búsquedas de trabajo; sobre todo si tomamos en cuenta que, muchas veces, nos
vemos en esa situación por el hecho de no contar con un trabajo ya establecido.

Las búsquedas de trabajo requieren tiempo, dedicación, esfuerzo; por ello, la mejor
manera de evitar estar constantemente estresado en medio de estas búsquedas es
prepararse.

Con prepararse no nos referimos solamente al hecho de estar capacitados para la

oferta laboral a la cual queremos postular, sino a contar con los mejores elementos
para que nuestra presentación al ofertante resalte respecto de nuestros
competidores. Para ello, uno de los principales ítems es nuestro CV.

En el mundo actual, aunque las recomendaciones de conocidos siguen siendo el

factor preponderante para la escogencia de un postulante, los CV ganan cada vez
más peso en la decisión de un ofertante. Por ende, mientras mayor atención le
prestemos a la confección de nuestro CV, nuestras posibilidades de resaltar en una
búsqueda serán mayores.

Precisamente para eso desarrollamos esta corta Guía de Estudio que presenta, de
la forma más sencilla y didáctica posible, los principios a tener en cuenta en el
momento de elaborar nuestro CV.

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¿Qué es un CV?

Ya sea que lo denominemos como Curriculum, Curriculo, Curriculum Vitae o CV (la

abreviatura); un CV es un documento que engloba, de forma sencilla y reducida,
toda la información necesaria y relevante para postularse a un puesto de trabajo.

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De esa pequeña definición podemos extraer una premisa importantísima: La

información de un CV debe ser relevante para el puesto al cual nos estamos
postulando.

¿Qué queremos decir con esto? Que a partir de aquí, al pensar en la confección de
un CV, debemos tener claro que todas las “reglas” para realizarlos son relativas al
puesto al cual estamos postulando.

Un CV debe cumplir con ciertos parámetros estándar que sirven para facilitar la
lectura y comprensión del documento, pero a la vez, debe realizarse de forma
particular, tomando en cuenta el trabajo particular al que estamos postulando.

Esa perspectiva particular de a dónde se dirige el CV depende exclusivamente de la

persona que lo realiza, de la persona que busca trabajo. Ella es quien sabrá cuál es
la información más relevante a mostrar.

Tipos o perfil del CV

En base a nuestro condición como trabajador, los CV los podemos categorizar de la

siguiente manera:

- Estudiante
- Sin experiencia
- Profesional

Estudiante:

Hace referencia a los CV en los que la información más relevante a mostrar es

nuestros estudios, porque son ellos quienes nos otorgan el mérito para postular al
puesto que buscamos.

En él mencionamos proyectos, prácticas o trabajos realizados dentro de nuestra

vida estudiantil en progreso.

Sin experiencia:

Una vez hemos terminado nuestros estudios, tendremos que realizar un CV que
siga dando valor al grado académico alcanzado, pero también deberemos resaltar
las aptitudes que nos dan mérito para postular.

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Profesional:

Una vez que ya tenemos experiencia en un sector específico, será esa la

información más relevante a mostrar a la hora de postular a un nuevo trabajo. A eso
se refiere el CV profesional.

En él resaltaremos los datos de nuestros trabajos anteriores, las descripciones de

los trabajos realizados, los logros allí obtenidos, etc.

No obstante, si a pesar de tener una experiencia profesional dentro de un sector

específico, nuestro interés es postular a un puesto que redirecciona la carrera que
hasta ahora hemos venidos desarrollando, será importante saber mezclar esa
experiencia con otras aptitudes relevantes.

Características de un buen CV

Por norma general, hay tres parámetros o características que debemos tomar en
cuenta a la hora de realizar un CV:

- Legibilidad
- Diseño
- Formato y Estructura

Legibilidad:

La información que se muestra dentro de un currículum debe ser fácilmente digerible

por el reclutador, porque mientras más claros seamos a la hora de presentar
nuestros méritos y destrezas para acceder a determinado puesto de trabajo, más
oportunidades tendremos de lograrlo.

Dentro de la legibilidad podemos establecer:

- Redacción clara y sencilla.

- Cumplir con las reglas ortográficas básicas.
- Usar un lenguaje adecuado para el ámbito laboral.

Formato y estructura

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La estructura vendrá determinada por la información más relevante que

mostraremos para el puesto al cual postular. En ese sentido nos encontramos con:

- Estructura cronológica.
- Estructura funcional.
- Estructura combinada.

Estructura cronológica:

En este formato los curriculums se organizan en base a un orden cronológico de los

trabajos o puestos que hemos desarrollado dentro de la industria a la cual estamos
postulando.

Si, por ejemplo, tenemos un currículum profesional en el cual mostramos que hemos
desarrollado una carrera ascendente dentro de un sector específico, la estructura
cronológica nos servirá para resaltarlo.

Estructura funcional:

Una estructura funcional es aquella que tiene como objetivo resaltar la experiencia
relevante para un trabajo específico, esto sin que necesariamente la experiencia sea
dentro del sector al cual se está postulando.

Es decir, la estructura funcional servirá cuando nuestra experiencia no sea amplia en

el sector o en el rol específico que estamos buscando, pero para el cual
consideramos poder mostrar información relevante.

Estructura combinada:

Como su nombre denota, la estructura combinada mezcla las dos estructuras

anteriores; esto, tomando en cuenta que tenemos información relevante a mostrar
de distintas formas; es decir, una carrera ascendente dentro del sector específico al
cual postulamos, así como experiencia relevante que sume valor a nuestra
postulación.

Diseño:

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Aunque también se podría decir que el diseño influye en la legibilidad, también

debemos plantearlo como un parámetro aparte a tomar en cuenta.

Recordemos que, actualmente, vivimos en un mundo donde las imágenes, los

gráficos y el color tienen mucha relevancia en cualquier proceso de comunicación;
por ende, al momento de realizar un CV es necesario cuidar que cada uno de estos
aspectos aporten a la información otorgada.

No hablamos sólo de que se vea “bonito”, hablamos de que esté diseñado y

diagramado para resaltar la información más importante de nosotros.

Obviamente, no hay que ser diseñador gráfico para realizar un CV. Existen múltiples
herramientas web que nos permiten realizar curriculums con plantillas prediseñadas
a las cuales sólo tendremos que cambiar la información.

Herramientas web para realizar Curriculums

Una herramienta web es un sitio web que, con sólo crear una cuenta en él, te
permite realizar distintos CV con plantillas prediseñadas. Podemos mencionar:

- Canva
- Onlinecv
- CvMkr

Canva

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Canva es una de las herramientas de Diseño Gráfico más importantes de la

actualidad; esto, porque ha logrado que millones de personas a nivel mundial
puedan generar contenido estéticamente adecuado con plantillas prediseñadas.

No se usa solamente para el diseño de Currículums, sino también para el diseño de

toda clase de piezas gráficas: desde imágenes para facebook e instagram, hasta
tarjetas de presentación personal.

En Canva te puedes crear una cuenta gratuita y, con ella, realizar gran variedad de
Curriculums con muchas de sus plantillas prediseñadas; no obstante, para acceder
a algunos de sus diseños es necesario contar con una cuenta paga.

OnlineCv

A diferencia de Canva, Online CV es una aplicación web que se especializa

exclusivamente en la realización de curriculums con plantillas prediseñadas.

Para trabajar con ella es necesario crear una cuenta que será gratuita, no obstante,
para poder descargar la mayoría de sus plantillas se requiere tener una cuenta
vinculada a algún método de pago online.

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CvMkr

De estas herramientas que hemos mencionado es, quizás, la que menos trabajo de
diseño propiamente conlleva, pues para realizar cada uno de los curriculums que
queramos, sólo será necesario cargar la información a través de un cuadro de texto.
A partir de ello la aplicación nos generará un CV con un conjunto de plantillas
prediseñadas.

Para acceder a esta herramienta sólo será necesario crear una cuenta gratuita en su
sitio web, no obstante, es necesario resaltar que la oferta de plantillas prediseñadas
de esta herramienta es menor a la de Canva u OnlineCv.

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Conclusión

Este pequeño instructivo te da una idea general de cómo se realiza un CV en

nuestros días; no obstante, es importante resaltar que todos los principios o
definiciones aquí expuestas sólo sirven para que desarrolles una idea general de lo
que es importante para un CV. No son, en ningún caso, reglas estrictas a cumplir a
la hora de presentarte ante un trabajo.

¿Por qué decimos esto? Porque el objetivo de un CV es resaltar ante otros

postulantes a un trabajo, y puede que haya ofertantes que requieran otro tipo de
estructuras o información relevante que sólo el postulante podrá otorgarle tanto en
forma como en fondo.

Entonces, el consejo más práctico que se puede dar al momento de postularse ante
un trabajo es tener claro ante quién nos estamos postulando. Conocer la empresa,
investigar sobre ella, saber qué buscan, qué requieren, qué esperan de la persona
que acceda al trabajo. Tener todo esto claro es lo que te permitirá presentarte (sea a
través de un CV o no) de la mejor manera, y será, por ende, lo que te posicionará
más cerca del trabajo que quieres.

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