UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

Carrera:

Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas

Asignatura:

Practica Juridica III

Tema:

Resolución Alternativa de Conflictos y El Arbitraje

Facilitador:

VINICIO RESTITUYO LIRANZO, MA

Participante:

Fredery CastilloBueno

Matricula:

09-3870

Fecha:

18-10-19
 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

INTRODUCCION.

A nadie le cabe duda que los beneficios de la vida en sociedad, todos sabemos
que la unidad hace la fuerza y que nosotros somos naturalmente entes
sociales. El hombre desde sus inicios debió buscar la mancomunidad como
manera de afrontar las adversidades que le representaba un mundo salvaje en
dance solo el más fuerte sobrevivía, y que hace mas fuerte a las personas que
su unión por medio a entendimientos y pactos. Con la unión y convivencia
también viene los conflictos, por los mismos el hombre debió avocarse al
arbitraje como una necesidad de regular las relaciones, es decir, cuando dos
personas tenían un conflicto los lideres debían mediar arbitrando esos
conflictos y buscando la resolución de los mismo sin que deviniera un mal en la
sociedad.

El arbitraje y la resolución de conflictos tienen cierta complejidad, y es por esto

que en nuestro país y en el resto del mundo lideres en el sistema judicial y
fuera de él se han abocado a la creación de nuevas estrategias para resolver
dichos conflictos ya sea por medio al arbitraje judicial y aun mejor con
resoluciones que siquiera tengan que llegar a la mediación de un juez; en lo
siguiente estaremos conociendo de los fundamentos que llevan a las
autoridades dominicanas a buscar y establecer reglamentos para la resolución
de conflictos.
 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

Objetivos generales.
Establecer definiciones para una mejor comprensión de los contenidos del
tema.

Identificar las fuentes constitucionales y otros observadas para la resolución de

conflictos.
 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

Glosario.
Resolución Alternativa de Disputas (R.A.D; siglas en ingles).
Métodos Alternos de Resolución de Conflictos (MARCs).
ADR (alternative dispute resolution). Sistemas alternativos de resolución
de conflictos.
 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

Distinguido participante:

Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes

complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe a
continuación:

1- Acompañado de un experto en la materia, lleve a cabo un

conversatorio en su comunidad (club, Liceo), donde explique en
que consiste la Resolución Alternativa de Conflictos y El Arbitraje,
para el conocimiento de los munícipes y estudiantes., Debe gravar
video del conversatorio donde usted participe y enviarlo por la vía
correspondiente.

La Resolución Alternativa de Conflictos

La Resolución Alternativa de Conflictos: son “Todos aquellos procesos y

habilidades de solución” de conflictos conducentes a una solución cooperativa
mutuamente satisfactoria” entre las partes. En donde no existe la necesidad de
que un órgano jurisdiccional como el Poder Judicial intervenga. Otra definición
de trascendencia es la que dice que es “conjunto de procedimientos que
permiten resolver conflictos sin recurrir a la fuerza y sin que lo resuelva un
juez”.

Resolución Alternativa de Disputa, o ADR, (Alternative Dispute Resolution o

«ADR»), las diversas fuentes consultadas coinciden en explica que “es un
proceso para resolver conflictos, uno que representa la dignidad de los
individuos en lo que crea soluciones mutuamente satisfactorias” para las partes
participantes.

El pleno de la Suprema Corte de Justicia actuando como en Cámara de

Consejo y mediante la resolución 2142-2018, emitió un nuevo Reglamento de
los Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos en la República
Dominicana. Para estos fue vista la Constitución de la Republica del 2015 junto
a otras leyes adjetivas que hacen posible la concurrencia de las personas a
espacios de justicia en los diferentes poderes del Estado.

El Pleno de la Suprema buscaban haciendo referencia a esas leyes justificar

una decisión para regular en el país, formas más adecuadas para
resolver conflictos entre la ciudadanía en compañía de personas entrenadas
como Mediadoras y Conciliadoras.
 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

La Constitución en su artículo 5 en cuanto a los fundamentos de la persona

cree “en el respeto a la dignidad humana y en la indisoluble unidad de la
Nación, patria común de todos los dominicanos y dominicanas”, y entendiendo
que no existe mayor unidad que aquella que está construida en base al dialogo,
concertación, advenimiento de la ciudadanía y todo puede ser garantizado si el
Estado fomenta mecanismos participativos de resolución de conflictos.

Entre los vistos para la redacción de nuevas formas para la resolución de

conflictos los que más destacan de la ley de leyes, la Constitución de la
República Dominicana, proclamada el 13 de julio de 2015; la cual en su
artículo 7 establece que la “República Dominicana es un Estado Social y
Democrático de Derecho, organizado en forma de República unitaria, fundado
en el respeto de la dignidad humana, los derechos fundamentales, el trabajo, la
soberanía popular y la separación e independencia de los poderes públicos”.

Otro artículo a tomado en cuenta es el 8 de la Constitución, declara la “función

esencial del Estado, la protección efectiva de los derechos de la persona, el
respeto de su dignidad y la obtención de los medios que le permitan
perfeccionarse de forma igualitaria, equitativa y progresiva, dentro de un marco
de libertad individual y de justicia social, compatibles con el orden público, el
bienestar general y los derechos de todos y todas”.

Es sobre el Poder Judicial, según el artículo 149 donde recae administración de

justicia gratuita, de esta el párrafo primero sostiene que “La función judicial
consiste en administrar justicia para decidir sobre los conflictos entre personas
físicas o morales, en derecho privado o público, en todo tipo de procesos,
juzgando y haciendo ejecutar lo juzgado”.

Las últimas dos administraciones del Poder Judicial promovieron e impulsaron

planes estratégicos, como en el Plan Estratégico del 2015-2019, dentro de los
cuales se busco “Mejorar y Facilitar el Acceso a la Justicia”. El Poder Judicial
ha estado presente en la Cumbre Judicial Iberoamericana de la que el país
forma parte a través de la Comisión de Mecanismos Alternativos, Restaurativos
de Resolución de Conflictos y Terapéuticos: Tribunales Terapéuticos:
Tribunales de Tratamiento de Drogas y/o Alcohol (MARC-TTD).

La Resolución Alterna de Disputas es de interés general de la ciudadanía, y la

Constitución dominicana en su artículo 168 dice que “La ley dispondrá de la
creación de jurisdicciones especializadas cuando así lo requieran razones de
interés público o de eficiencia del servicio para el tratamiento de otras
materias”.
 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

En relación a los métodos RAD-RAC, el articulo 169, párrafo numero 1, en

donde “En el ejercicio de las funciones del Ministerio Público, se establece que
garantizará los derechos fundamentales que asisten a ciudadanos y
ciudadanas, promoverá la resolución alternativa de disputas, dispondrá la
protección de víctimas y testigos y defenderá el interés público tutelado por la
ley”; indicando para los actores del sistema judicial modalidades diversos
alternos al modelo de justicia tradicional, como son los tribunales.

ALBITRAJE

El arbitraje es el método mediante el cual se somete un conflicto a un

tercero o terceros imparciales escogidos de acuerdo al mecanismo
aceptado por las partes, quienes acuerdan acatar la decisión rendida por el
o ellos, luego de agotado el procedimiento convenido. Y este es el juego al que
nos sometemos cuando acudimos a un tribunal para que en este se diriman
nuestras diferencias.

Ante el arbitraje se pueden someter controversias sobre materias de libre

disposición y transacción, conforme las disposiciones civiles y comerciales
aplicables, incluyendo aquellas en las que el Estado fuere parte.

En nuestro país el Arbitraje Ad-hoc se encuentra regulado por la Ley 489-

08 de fecha 19 de diciembre de 2008, que derogó los artículos 1003 y
siguientes del Código de Procedimiento Civil vigente en la República
Dominicana.

El Arbitraje Institucional, específicamente el del Centro de Resolución

Alternativa de Controversias de la Cámara de Comercio y Producción de
Santo Domingo, se encuentra regulado tanto por la Ley 489-08, como por
la Ley 50-87, de fecha 4 de junio de 1987, sobre Cámaras Oficiales de
Comercio y Producción de la República, modificada por la Ley 181-09, el
Reglamento del Consejo de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de
Comercio y Producción de Santo Domingo, el Reglamento de Procedimiento
Interno de la Cámara de Comercio y Producción de Santo Domingo, el
Reglamento de Conciliación y Mediación, los Lineamientos para Árbitros
del Consejo de Conciliación y Arbitraje de la Cámara de Comercio y
Producción de Santo Domingo y el Código de Ética para Árbitros.

Las decisiones definitivas que pronuncian los árbitros respecto de las

cuestiones controvertidas en la cláusula arbitral o el compromiso se
conocen como Laudo Arbitral.
 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA)

Conclusión.

Gracias a los Acuerdo Arbitral y la resolución alternativa de conflictos es aquel

las partes pueden someterse a arbitrajes donde se conozcan sus controversias
existentes o que puedan surgir entre ellas, respecto de una determinada
relación jurídica, contractual o no contractual.