Taller

Lectura “el laberinto del toro”

Hernando Miguel Ángel Rodríguez Márquez

1. ¿Por qué es importante identificar la burocracia excesiva dentro de la organización?

R/: considero que es importante identificarla ya que no ayuda a que la organización

se encamine en una buena toma de decisiones ya que la mayor parte de estas
decisiones es tomada por una sola persona. Es bueno tener y saber quiénes son tus
superiores para que exista un mutuo respeto, pero no excesivo por que puede causar
posibles problemas interpersonales en sus colaboradores inseguridad en el trabajo
no solo en el ámbito empresarial se ve reflejado el poder y la problemática de tener
una persona burocrática liderando personas también se ve en la política donde la
burocracia está más vista y la organización se ve afectada de forma más cruel y en
otros caso la burocracia es mejor vista entre mas excesiva se a como lo es en las
organizaciones militares así que es muy importante identificar los casos de
burocracia y en qué tipo de organización se está viendo y de qué manera ya que la
burocracia es un toro que siempre se verá sea excesiva o no excesiva.

2. ¿De qué manera podría afectar la burocracia al clima y la cultura organizacional?

R/: opimo que mucho porque si el poder está mal ejercido o de mala manera en
cada parte de la pirámide se verá un ambiente pesado y tedioso, durante el tiempo se
ha visto reflejado que los buenos ambientes laborales se dan cuanto los colabores
son tratados como familia e igualdad en cualquier nivel dentro de la organización ya
que se crea una cultura de confianza y respaldo no tan enfocado en cumplir
estrictamente las normas.

3. ¿Qué reflexión podía dejar usted a su organización después de haber leído “el
laberinto del toro”?

R/: muchas organizaciones están lideradas por personas burocráticas y rígidas en la

lectura nos muestran muchos casos de personas que no se dan cuenta que están
siendo excesiva mente burocráticas las mejores organizaciones son las que están
desenraizadas que manejan una organización horizontal que a entrada mayores
ventajas ya que se toma en cuentas opiniones no siempre se tiene la razón se vio en
la lectura que la mejor forma de liderar un grupo de trabajo es no tener el poder si
no delegarlo la discusiones no siempre son malas me siente las discusiones también
se llega a soluciones si ambas partes están colaborando y se escucha la opinión de
todos con esto no digo que la burocracia sea mala en mi opinión es buena hasta
cierto punto tomo como ejemplo en la lectura donde muestran que pasaba si alguien
no seguía las reglas he intentaba salir del laberinto el toro lo envestía ya que el toro
era la burocracia y no permitía que las personas salieran de su estado de confort otra
de las cosas que se debe resaltar es que crea un mal ambiente laboral por que las
personas en todo momento viven pensando en que las tienen vigiladas o se sienten
inferior y sin voz ni boto siempre a la expectativa de que si cometen un error el toro
los envestirá.