Administrativo para Jefes de Área:

Trabajo Seguro en Alturas

CUMPLIMIENTO LEGAL

Constitución Política de Colombia

- Art 13. Derecho a la igualdad.

- Art 25. Derecho al trabajo y a la protección del estado.
- Art 48. La seguridad social es irrenunciable.

Código Sustantivo de Trabajo

- Articulo 348 C. S.T. Todo empleador o empresa están obligados a:

suministrar y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud de los trabajadores, a hacer practicar los exámenes médicos
a su personal y adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables
para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a
su ser vicio; de conformidad con la reglamentación que sobre el particular
establezca el Ministerio del Trabajo.

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Sistema General de Riesgos Laborales

- Articulo 83 Literal a) LEY 9 DE 1979. Establecer cooperación con los demás

organismos del Estado que tengan relación con estas materias, las regulaciones
técnicas y administrativas destinadas a proteger, conservar y mejorar la salud
de los trabajadores en el territorio nacional, supervisar su ejecución y hacer
cumplir las disposiciones del presente Título y de las reglamentaciones que de
acuerdo con él se expidan.

- DECRETO 205 DE 2003, Articulo 2 Numeral 12. Definir y velar por la

ejecución de las políticas, planes y programas en las áreas de salud ocupacional,
medicina laboral, higiene y seguridad industrial y riesgos profesionales,
tendientes a la prevención de accidentes de trabajo y de enfermedades
profesionales. Los empleadores son responsables de la salud Ocupacional de
sus trabajadores y de proveerles condiciones “seguras” de trabajo.

- DECRETO 614 de 1984. Es “obligación”, de los empleadores organizar y

garantizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional (hoy llamado
median te la Ley 1562 de 2012 “Sistema de Gestión de la Seguridad y salud
en el Trabajo SG –SST”).

- Artículo 11 de la Resolución 1016 de 1989. el Subprograma de Higiene

y Seguridad Industrial, tiene como objeto la identificación, reconocimiento,
evaluación, y control de los factores ambientales que se originen en los lugares
de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.

- Resolución 1409 del 23 de julio de 2012. “por la cual se establece el

Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

- La Resolución 1903 del 07 de junio de 2013. “Por la cual se modifica el

numeral 5 del artículo 10 y el parágrafo 4 del artículo 11 de la Resolución 1409
del 23 de julio de 2012 y se dictan otras disposiciones”.

- La Resolución 3368 del 21 de agosto de 2014. “Por la cual se modifica

parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones.

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