“ENCUESTA APLICADA A LOS SERVIDORES

ASISTENCIALES DEL HOSPITAL ANTONIO LORENA DEL

CUSCO – AÑO 2019”

La presente técnica va dirigida a los servidores asistenciales del hospital Antonio

Lorena del Cusco y tiene la finalidad recabar información relacionada a la Calidad de
vida laboral, para lo cual se deber marcar con un aspa (X) dentro del paréntesis, no está
además indicarle que el material aplicado será utilizado para fines estrictamente
académicos.
Nº PREGUNTAS SI NO
Medioambiente físico
1 Considera usted que el espacio físico en el servicio es adecuado

Considera usted que los niveles de ruidos son adecuados para

2
realizar sus actividades en su servicio.

Considera usted que tiene buena iluminación para realizar sus

3
actividades en el servicio.
4 Posee suministros para realizar el cuidado.
Medioambiente tecnológico
Usted considera que cuenta con los equipos e instrumentos
5
necesarios para realizar el trabajo de manera adecuada

Usted cuenta con disponibilidad de los equipos existentes y

6
operatividad de los mismos en el servicio.
Medioambiente productivo
Usted considera que le falta tiempo para terminar todas sus
7
actividades en el servicio

8 Usted considera que falta personal idóneo para cubrir el servicio

Ud. considera que la distribución del personal de acuerdo a la
9 demanda del cuidado del paciente en el servicio (ambientes),
favorece el cuidado.

10 Tiene presión de tiempo para realizar sus actividades en el servicio.

11 Usted duerme por lo menos 4 noches a la semana durante 7 u 8 horas

12 Presenta fatiga.

13 Realiza esfuerzo de atención.

14 Elige el ritmo de trabajo.
Dentro la políticas de la organización existen la posibilidad de
15
ascensos
16 Tiene libertad para alternar las actividades si desea.
17 Tiene capacidad para distribuir los descansos en su turno de trabajo.
Medioambiente Contractual
18 Considera como justa la relación entre su salario y su rendimiento.

19 Las horas de trabajo extra son reconocidas económicamente

En mi trabajo recibo prestaciones legales y extralegales, tales como
20
prima, vacaciones, bonificación, subsidio, etc.
21 Las horas de trabajo extra son reconocidas económicamente
22 Usted se siente contento (a) con su trabajo.
23 La institución le brinda facilidades para su capacitación continua

24 Desea usted cambiar de establecimiento en la que labora.

Su condición laboral influye en su satisfacción con respecto a su
25
desempeño profesional en el servicio.