Universidad Juan Misael Saracho

Facultad de Ciencias Integradas Villa Montes

Carrera Ingeniería de Petróleo y Gas Natural

ERGONOMIA
 MATERIA SEGURIDAD INDUSTRIAL PETROLEA (SEG041)
 ESTUDIANTE *YOLATA ARIEL MAURICIO
*AGUILAR DONAIRE MARIOLI
*IRAHOLA ZUÑIGA REMY
 DOCENTE FERNADEZ GUTIERRES XIMENA
 SEMESTRE 8VO
 FECHA 5/09/2019

VILLA MONTES-TARIJA-BOLIVIA
 CAPITULO 1
INTRODUCCION

QUE ENTIENDE POR ERGONOMIA?

 Realizar las tareas mas fáciles

 No fatiga
 Confort en el trabajo
 Adaptación del trabajador a su puesto de
trabajo
 Interacción del hombre a su entorno
 Mayor productividad del recurso humano
 CONCEPTOS BASICOS DE ERGONOMIA

 La ergonomía es una ciencia moderna

 El termino es actual pero en realidad se realizo
ergonomía
 La enorgomia no solo aplica al trabajo se suele también
definir como humanización al trabajo
 El nombre busca adaptar el medio a sus necesidades y a
sus características propias.
 Esto se llama enorgomia
 La teoría de la evolución no hace mas que confirma que
siempre se hizo ergonomía
DEFINICION

El término ergonomía viene de las palabras griegas:

ergon = trabajo y nomos = norma. Leyes naturales.
Estudio de los movimientos y ley de las proporciones.
“La ergonomía es ajustar el trabajo a su ambiente
laboral a las capacidades y limitaciones psicofìsicas
del hombre, de manera que pueda alcanzar su
máxima productividad con el mínimo esfuerzo y sin
perjudicar a su salud”
DEFINICION DE ERGONOMIA

 Es la ciencia del bienestar y del confort.

 Es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la
adecuación entre el trabajo y la persona.
 Es el estudio de la organización racional del
trabajo.
 Es el esfuerzo que busca acoplar a los seres
humanos con las máquinas, de forma que la
combinación resultante sea confortable,
segura y mas eficiente.
 La ergonomía es el análisis de los procesos
industriales, centrado en los hombres, que
asegura su funcionamiento.
HISTORIA DE LA ERGONOMIA

 La ergonomía nace con el nacimiento hombre, las

primeras y útiles herramientas de piedra son intentos
para facilitar el trabajo
 En la época de la esclavitud se ve la forma de darle
más vida y rendimiento a los esclavos.
 Leorando da Vinci es el primer autor moderno que
ayuda grandemente a la ergonomía con sus diseños de
las dimensiones humanas.
 Alberto Duradero se preocupó por el estudio de los
movimientos y la ley de la proporciones.
 Le Cubieser estudia las matematicas y geometría para
utilizarlo en la arquitectura.
OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA

 Análisis y conformación de los puestos de trabajo, del

medio laboral, (área de trabajo, máquinas, equipos,
herramientas, etc)
 Seleccionar la tecnología más adecuada al personal
disponible.
 Análisis y conformación del medio ambiente (ruido,
vibraciones, iluminación, clima, etc)
 Detectar los riegos de fatiga física y mental
 Análisis y conformación de la organización del trabajo
(tarea laboral, contenido del trabajo, ritmo del trabajo,
ritmo de trabajo y regulación, etc)
 Analizar los puestos de trabajo para definir los
objetivos de la formación
LA ADECUACIÓN DEL HOMBRE AL TRABAJO ESTA DADA POR:

 Planificación del personal, incorporando al mismo

según condiciones individuales del perfil del puesto,
edad, sexo, constitución física, estado de salud.

 El adiestramiento y experiencia para efectuar la tarea.

 El objetivo principal está dado en la humanización del

trabajo, lo cual no se pude llevar a cabo si no existe
una rentabilidad para la empresa.
EQUILIBRIO NECESARIO PARA LLEVAR A CABO LA
HUMANIZACION DEL TRABAJO Y LA RENTABILIDAD

SEGURIDAD

RENTABILIDAD
EFECTOS DEL SISTEMA (HOMBRE – MAQUINA)
 CIENCIAS RELACIONADAS CONLA ERGONOMIA
CENTRADA EN EL ESTUDIO
DEL SER HUMANO
 La anatomía.- Se centra en los aspectos
antropométricos y biomédicos
 La fisiología.- Estudia el funcionamiento
de los sistemas fisiológicos
 La psicología.- trata del comportamiento
de lo individuos
 La pedagogía.- Trata de perfeccionar el
proceso de formación.
CENTRADA EN LOS FACTORES
PRESENTES EN EL PUESTO DE
TRABAJO
 La ingeniería ayuda a diseñar y
planificar el puesto de trabajo
 La arquitectura abarca lo
referido a los espacios,
ambiente y los accesos.
 La organización.- Incluye los
relacionado con métodos y
tiempos
RESUMEN DE LOS CONCEPTOS
FUNDAMENTALES DE LA ERGONOMIA

SALUD
DAÑO FISICA MENTAL SOCIAL
CONDICIONES CONTENIDO DEL ORGANIZACION DEL
MATERIALES TRABAJO TRABAJO

SEGURIDAD
HIGIENE PSICOSOCIOLOGIA
BIENESTAR MEDICINA
EQUILIBRIO
ERGONOMIA
 PELIGROS ERGONÓMICOS

 Levantamiento inapropiado
 Posiciones incómodas
 Movimiento repetitivo inadecuado
 Herramientas inadecuadas
 Condiciones visuales deficientes.
PROBLEMAS DE UN ENORGONOMO FACTORES ERGONÓMICOS
FACTORES HUMANOS
"LA DISCIPLINA, TARDE QUE TEMPRANO, VENCERÁ LA INTELIGENCIA“
YOKOI KENJI