1.

Conceptualización de la Responsabilidad social empresarial

Responsabilidad Social Linio Colombia ( Comercio electrónico)
Creando la Fundación Techo, presente en 19 países de Latinoamérica que buscan mejorar la pobreza que viven millones de
familias en distintos sitios a través de acciones conjuntas entre sus habitantes y jóvenes voluntarios. Las donaciones de esta
fundación se destinan para programas de educación, salud, capacitación laboral. Linio unido en el 2010 a TELETON.
Responsabilidad Social Linio Colombia (2006). Fundación Techo Colombia: Techo para Soacha 2006 [figura] Recuperado de
https://www.linio.com.co/sp/responsabilidad-social

2: Escenarios de la RSE; Comercio Justo

¿Qué es Fairtrade? (2008). Fairtrade Ibérica Impact Hub Madrid: Red
Intenacional de Fairtrade (2008) [figura]. Recuperado de https://
www.sellocomerciojusto.org/es/sobrefairtrade/queesfairtrade.html
Comercio Justo
El reconocimiento de esta práctica en nuestro país es escaza y suele confundirse con la comercialización de
productos orgánicos. Esta práctica representa hoy el 30% de ingresos agrícolas, ejemplo que se presenta
en 16 asociaciones de pequeños productores de banano que se han suscrito al sello FAIRTRADE (comercio
justo), de la FAIR TRADE LABELLING ORGANIZATIONS (FLO), que es una ONG encargada mediante
estudios de avalar los procesos de producción. Después de las denuncias existente en contra la bananera
CUIQUITA BRANDS. Su responsabilidad social en un comercio justo, certificando empresas de este sector.

3. Los Retos para la creación de Empresas sostenibles.

Fundación Nutresa (2018). Entérate de Fundación Nutresa: Cultura de
Sostenibilidad (2008) [figura]. Recuperado de https:// www.
fundacionnutresa.com
Grupo Nutresa:
Empresa incluida en el índice de Sostenibilidad Dow Jones que es indicador que avala el desempeño económico,
ambiental y social de compañías, con equilibrio de estrategia de negocio y sostenibilidad:
1. Implementación de políticas de ética y responsabilidad dentro del gobierno corporativo.
2. Generar una cultura de innovación (gestión de conductas riesgos y crisis).
3. Garantizar un empleo decente (Buenas prácticas laborales y derechos humanos)
4. Abastecimiento sostenible
5. Uso racional de los recursos naturales (Abastecimiento ejemplar de materias primas)
6. Fomentar una vida saludable.

https://www.aa.com.tr/es/mundo/defensor%C3%ADa-del-pueblo-de-
colombia-hay-100000-afectados-por-hidroituango/1387651
4. Fenómeno de la Corrupción.
Proyecto Electrificadora Hidroituango
Se intuyó como la represa generadora de electricidad más grande del país, con un costo de 11.4
billones de pesos, estuvo rodeada de sobornos y sobrecostos, su adjudicación estuvo enmarcada por
manipulaciones de contratos para eliminar competidores para favorecer uno de los consorcios que se
inscribió. La obra sobre el rio Cauca se inició en el 2010, ambientada en medio de grandes escándalos
de corrupción que nunca fueron investigados.

5. La Administración de Empresa y el Código Ético (ley 1778/ de 2016).

El comportamiento ético de las empresas es una preocupación que abarca todos los grupos sociales. Código ético de
Ecopetrol aparte de estas premisas también deja claro en su código empresarial aspectos fundamentales como:
No al soborno
No al lavado de activos
No a la Financiación del terrorismo.
Ética y Cumplimiento (2018). Código de Ética y Conducta: Nuestro Código de Ética y Conducta (2018) [figura].
Recuperado de https:// www. ecopetrol.com.co

•Hacer el mejor •Es el cuidarnos

Integridad: esfuerzo para Respeto: tanto en el trabajo
•Principios alcanzar los como fuera de él.
•Es el reconocer y Observando las
•Comportamiento que objetivos de la
éticos de nos hace perceptibles
acepta las reglas de higiene y
compañía y diferencias que se
Ecopetrol: como personas garantizar el manejo seguridad
tienen con los
honradas, justas, eficiente de los asociándolo con
demás, así se medio ambiente.
son: honestas objetivas, y recursos naturales. protegen los
transparentes ante la Compromis
derechos
empresa y la Responsabilidad: o con la
humanos.
sociedad. vida:

INTEGRANTES:

Juan Fernando Fajardo Rodríguez

Liliana Hernández Bohórquez

Lizeth Johana Sánchez Avendaño

Lorena Sanchez Villarreal

 •Responde a una elección de productos y servicios en base a su
calidad y precio, a su impacto ambiental y social y a la conducta de
1. CONSUMO SOSTENIBLE las empresas que los elaboran.(García, 2019)
• Conferencia de primer bloque-teórico/ética empresarial-[grupo1] comercio justo y consumo
responsable (García, 2019), Politécnico Gran colombiano Recuperado de:
https://poli.instructure.com/courses/10859/conferences.

•Amartya (1997) “Los valores éticos de los empresarios y profesionales (dos

grupos claves en una sociedad) son parte de los activos productivos de esa
2. VALORES ÉTICOS VERSUS sociedad) y la Corrupción es el comportamiento por parte de sector público
CORRUPCION y privado a través del cual se obtienen beneficios ILEGALES. (García, 2019)
• Conferencia de primer bloque-teórico/ética empresarial-[grupo1] Valores éticos versus corrupción (García, 2019),
Politécnico Gran colombiano Recuperado de: https://poli.instructure.com/courses/10859/conferences

•Es aquella que analiza las actuaciones de las empresas. Se

ve reflejada en los procedimientos, normas, calidad de
3. ÉTICA DE LAS EMPRESAS productos, en su misión y visión.
• http://revistacomunicaccion.com/index.php/direccionamiento-estrategico/699-la-etica-en-la-construccion-de-la-
imagen-empresarial

•Enfoque empresarial desde el respeto a los valores éticos, a las personas,

4. RCS (Responsabilidad Social comunidades y medio ambiente, que le permite incrementar el valor añadido
Corporativa) y mejora la competitividad empresarial.
• https://geoinnova.org/blog-territorio/responsabilidad-social-corporativa-que-es-beneficios/

•Su enfoque esta direccionado a satisfacer necesidades actuales sin

comprometer las futuras, garantizando una armonía entre crecimiento
económico, protección del medio ambiente y bienestar social. (Según la
5. DESARROLLO SOSTENIBLE ONU hay 17 Objetivos)
• https://www.elindependiente.com/desarrollo-sostenible/2018/04/05/que-son-los-
objetivos-de-desarrollo-sostenible-y-por-que-nos-conciernen-a-todos/

Su enfoque esta direccionado a satisfacer necesidades actuales sin comprometer las futuras, garantizando una armonía
entre crecimiento económico, protección del medio ambiente y bienestar social. (Según la ONU hay 17 Objetivos)
Nombremos cinco.

1. Salud y Bienestar 2. Igualdad de Género. 4. Producción y Consumos

Para alcanzar el objetivo de reducir
las muertes prematuras por
enfermedades no transmisibles en
un tercio para 2030 se requerirá
aplicar tecnologías más eficaces de
combustibles limpios para cocinar
y educación sobre los riesgos del
tabaco. (Naciones Unidas, 2016,
p.1)
Para acabar con la discriminación
se establece nuevos marcos
legales sobre la igualdad de las
mujeres en el lugar de trabajo y la
erradicación de las prácticas
nocivas sobre las mismas, logrando
un empoderamiento e igualdad de
género, consiguiendo un mundo
pacifico , prospero y sostenible.
(Naciones Unidas, 2016, p.1)
3. Trabajo decente y crecimiento Responsables.
Económico.
Consisten en fomentar el uso eficiente
Promover el crecimiento de los recursos y la energía, la
económico sostenido, inclusivo y construcción de infraestructuras que no
sostenible, el empleo pleno, dañen el medio ambiente, la mejora del
estable y productivo y el trabajo acceso a los servicios básicos y la
creación de empleos ecológicos, con
decente, remunerados para todos. costos económicos. Con el objetivo de
(Naciones Unidas, 2016, p.1) aumentar la competitividad y la
disminución de la pobreza ,
obteniendo una mejora en la calidad de
vida. (Naciones Unidas, 2016, p.1)

https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/sustainable-consumption-production/

5. Fin a la pobreza
Para lograr este Objetivo de acabar con la pobreza, el crecimiento
económico debe ser inclusivo, con el fin de crear empleos sostenibles y
de promover la igualdad. (Naciones Unidas, 2016, p.1)

Objetivos del desarrollo sostenible. Naciones Unidas: Recuperado

de: https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/health/
 1. El INDIVIDUO Y LA ÉTICA
La ética nos permite distinguir entre lo que nos conviene (el bien) y lo que no
(el mal), basados en normas, parámetros y reglas en la conducta, para
discernir en los hábitos y comportamientos, buscando el bien a través de las
acciones. (Díaz, 2017) https://globovision.com/article/necesitamos-
mucha-mas-etica-y-moral

2. LOS VALORES ETICOS EN LAS ORGANIZACIÓN

Estos valores son necesarios para determinar los objetivos de la empresa, definir
los principios éticos de trabajadores y estrategias de trabajo para obtener mayores
beneficios económicos, ofrecer productos y servicios de calidad competitiva,
entre otros (Morales, Adriana (2019)
https://www.significados.com/ejemplos-valores-empresariales/
3. LA ÉTICA Y LA MORAL EN AMÉRICA LATINA

4. ÉTICA EMPRESARIAL

5. ENTENDIENDO LOS DILEMAS ÉTICOS

•La ética y la moral •Los dilemas éticos, según John
•La ética empresarial es una
latinoamericana no es Hosmer son “verdaderos dilemas
liberadora, no reconoce al otro
rama dentro de la ética que
gerenciales que representan un
ni lo otro porque sólo busca se encarga especial y
conflicto entre el desempeño
favorecer los intereses excluyentemente de las económico de la organización
capitalistas, dado que se trata cuestiones de índole moral (medido por las ventas, el costo y
de una ética y una moral que surgen o se plantean a el beneficio) y su desempeño
manipulada, oscura, instancias del mundo de los social (expresado en términos de
acomodada y puesta al servicio negocios y de las obligaciones a las personas tanto
de la dominación. (Ríos, 2011) empresas(Ucha, 2012) dentro como fuera de la
•http://filologosiconoclasta.blog •https://www.definicionabc.c organización)” (1987).
spot.com/2011/07/problematic om/negocios/etica- •http://teoriaseticayaqui.blogspo
a-etico-moral.html empresarial.php t.com/2016/03/dilema-etico-y-
su-relacion-con-el.html

•Visión que permite a las organizaciones desarrollar su actividad,

garantizando una mayor sostenibilidad y un desempeño
6. CONCEPTUALIZACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL
sostenible a lo largo del tiempo. (Clavijo,s.f, p.3)
•Clavijo, G.s.f. Inserción de la ética en las empresas. Colombia:
Politécnico Gran Colombiano.

•Movimiento internacional que lucha por la justicia global a través

de la comercialización de productos elaborados en condiciones
7. ESCENARIOS DE LA RSE; COMERCIO JUSTO.
justas, la movilización social y la incidencia política. (Economía
Solidaria, 2016, p.1)

•Para la creación de empresas sostenibles, se presentan algunos

8. LOS RETOS PARA LA CREACIÓN DE EMPRESAS obstáculos, para consolidación de unas prácticas solidas, para
SOSTENIBLES. confrontarlos, se realiza la adaptación de políticas públicas, leyes y un
marco jurídico, que permita incrementar las inversiones de las empresas.

•Aprovechamiento del poder, para distorsionar de manera clara las normas y prácticas que
regulan el comportamiento dentro de la empresa para su propio beneficio, bien sea en
9. FENÓMENO DE LA CORRUPCIÓN. términos económicos o de ascensos y contactos internos o externos a la organización.
(Clavijo,s.f, p.4)

•son correspondientes a las necesidades particulares y

10. LA ADMINISTRACIÓN DE LA
EMPRESA Y EL CÓDIGO ÉTICO.
características de las empresas, siendo la base de la
arquitectura organizacional. (Clavijo,s.f, p.2)