RELATORIA CRÍTICA

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ CAMACHO UNIAJC

Docente-Tutora: Lic. Esp. Luz Marina Castañeda Gamboa

Título de la Investigación/ Tema/ EL PARADIGMA DINAMICO EN LA

Articulo / Ensayo SALUD OCUPACIONAL
Nombres y Apellidos del Autor Pedro Juan Almirall Hernández
Año de la publicación 2017
Introducción
Introducción:
El autor expone su pensamiento partiendo de la historia del estudio de la Salud
ocupacional, así. En sus inicios se moldearon a los paradigmas clásicos (biologicista y
ambientalista), que para la época fueron detonantes que le dieron vida al estudio de la
relación entre hombre y trabajo y como este influye en la salud del humano. Sin
embargo, la propuesta del autor es incorporar un nuevo método basado e el enfoque
sistemático que tiene como premisa metodológica el análisis de condiciones de
trabajo, exigencias, premisas de rendimiento, carga y efectos.

El propósito de esta reseña no es más que el de reflexionar frente a la proposición del

autor en su Tema EL PARADIGMA EN LA SALUD OCUPACIONAL, publicado en la
Revista Cubana de salud y trabajo.

Puntos a desarrollar
 Aporte del paradigma dinámico, en la seguridad y salud en el trabajo de hoy.
 El modelo sistemático como estructura de la seguridad y salud en el trabajo

Palabras claves

Paradigma.

Efecto sistemático.

Subjetividad.

Análisis del trabajo.

Ideas Sustantivas

Ideas Sustantivas
1. Parecería fácil atribuir al ámbito laboral y al trabajador la denominación
científica de Salud Ocupacional. Sin embargo, necesitamos una mayor
precisión con relación al objeto de estudio.
2. Bajo las reglas que rigen los paradigmas ambientalista y biologicista, podemos
evaluar el grado en que la salud de un trabajador está comprometida, intentar
recuperarla y contribuir a normar la retribución económica y social a que debe
aspirar dicho trabajador o a su derecho a laborar en un ambiente relativamente
saludable. Pero no a prevenir y promover.
3. En este sentido, hemos expuesto el término de paradigma dinámico
4. El objeto de estudio de nuestro paradigma enunciado es la comunicación entre
el hombre y su ambiente físico de trabajo, con la tecnología que utiliza y con los
otros hombres.
5. este paradigma puede resumirse en el enfoque sistémico como premisa
metodológica.
6. Se requiere de una estrategia adecuada para implementar un enfoque
preventivo.
7. Es fundamental para el estudio de la relación hombre-trabajo el concepto de
‘análisis del trabajo’ (AT) y su relación con un modelo de estudio
eminentemente preventivo.
8. Las investigaciones sistémicas representan un conjunto de elementos Inter
conexionados, en el cual deben distinguirse el aspecto metodológico procesal y
el conjunto de resultados positivos que se obtienen de ellas.
9. : La estructura es el conjunto de relaciones entre los elementos de un sistema
establecido en su forma, y en grado tal de abstracción que permite excluir el
carácter específico de estos elementos.
10. Los efectos del trabajo son bipolares; pueden reconocer los llamados efectos
positivos, los cuales representan el eslabón más importante para lograr un
desarrollo armónico de la personalidad, la satisfacción con la actividad y una
autovaloración positiva del sujeto. Su contrapartida son los llamados efectos
negativos.
11. Bajo el concepto de resultados del trabajo entendemos no sólo el producto
exigido por la tarea, sino también modificaciones del estado de ánimo y los
sentimientos que surgen en el trabajador en el transcurso de la actividad
laboral.
Posición

Posición:
La salud ocupacional, hoy en día con el nombre de seguridad y salud en el trabajo, se
está desarrollando bajo un enfoque de la prevención frente a la seguridad industrial y
la higiene. Es decir que frente al texto anteriormente leído donde el señor Pedro Juan
Almirall Hernández, nos propone este método, que nos lleva a la investigación del
comportamiento del hombre como efecto de su trabajo; se está aplicando y en la
actualidad, ha dado respuestas de ello mediante la psicología.

Este método con enfoque sistemático mediante la investigación, tiene un efecto muy
positivo en el estudio de la seguridad y salud en el trabajo, pues es verdad que para
controlar a este fenómeno que afecta la salud y la seguridad de los trabajadores,
necesita de procesos y actividades con dirección a la prevención, la cual se basarían
en los análisis del ambiente laboral del hombre. Encontramos que la seguridad y la
salud en el trabajo, se encuentra dentro de un sistema, lo llamamos Sistema de
Gestión, es decir que tiene una estructura en la que se trabaja de manera relacionada,
es decir si cualquiera de sus elementos que la conforman no se realizara, tendríamos
una estructura fallida, y como resultado un sistema no convincente ni conveniente para
ninguna organización.
Regresando al modelo de investigación que expone el autor frente al comportamiento
o estado anímico del trabajador, ratifico que este, nos llevaría al fondo del interrogante
encontrando respuesta basadas en la realidad del porque un determinado
comportamiento. El problema ahora radica en la actividad de prevención que se pueda
plantear para minimizar el riesgo. Creo aquí entonces que la tarea más difícil no es
encontrar la respuesta. Si no un programa de prevención que lo contra reste y que el
trabajador lo aplique, desde la experiencia laboral puedo agregar que cada día trae su
afán y hay momentos en los que nos quedamos dentro de esa atmosfera emocional.
No es un secreto que una de las tareas más difíciles en la salud ocupacional es la
toma de conciencia de cualquiera de las partes.
En un sistema de gestión lo más importante es su programa de prevención para
mitigar los riesgos de cualquier tipo.

Conclusión
En un sistema de gestión lo más importante es su programa de prevención para
mitigar los riesgos de cualquier tipo.

Bibliografía General
Revista Cubana de Salud y Trabajo

EL PARADIGMA DINAMICO EN LA SALUD OCUPACIONAL- Pedro Juan Almirall

Hernandez

Nombre y apellidos de quien realiza la Relatoría:

Stiven Vasquez Herrera

Encuentro No______, Grupo: 4490B. Fecha: 20/Febrero/2019