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POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE FÁRMACO DEPENDENCIA, ALCOHOLISMO

Y TABAQUISMO

................................ teniendo como propósito la promoción de la salud, la

calidad de vida y la prevención de incidentes o accidentes que alteren las
actividades dentro del área de trabajo, considera que la fármaco dependencia,
el alcoholismo y el tabaquismo, afectan los ambientes de trabajo, agravan los
riesgos ocupacionales, atentan contra la salud y la seguridad constituyéndose
en amenaza para la integridad física y mental para la población trabajadora en
general. Por lo anterior, se compromete a dar cumplimiento a las
disposiciones legales vigentes relacionadas con la prevención de fármaco
dependencia, alcoholismo y tabaquismo.

................................se compromete a incluir dentro de las actividades del

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo campañas específicas
tendientes a fomentar la prevención y el control de la fármaco dependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo, dirigidas a sus trabajadores.

................................prohíbe:

• Fumar en todas las instalaciones de la empresa, instalaciones de clientes

y vehículos propiedad de la compañía.
• Un trabajador se presente a trabajar bajo la influencia del alcohol u otra
sustancia psicoactiva.
• Un trabajador utilice, posea, venda o distribuya bebidas alcohólicas o
sustancias psicoactivas en el trabajo.
• Un trabajador consuma bebidas alcohólicas durante las horas de servicio
dentro de las instalaciones de la compañía o sus clientes, o en vehículos
de la compañía.

Todos los empleados y contratistas deben informar de forma pertinente a sus

superiores si debe utilizar, por razón médica, algún tipo de medicamento que
pudiera afectar el cumplimiento seguro de sus funciones.

Está política es de obligatorio cumplimiento por parte de todos los Empleados

................................e igualmente se exigirá el cumplimiento de la misma a
empresas contratistas para que la hagan obligatoria al personal que destinen
en la ejecución de los contratos que celebren con ................................

................................se reservará el derecho de realizar a los trabajadores los

controles permitidos por la legislación en las instalaciones de la Empresa para
dar cumplimiento a esta norma.
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Gerente General ................................ Gerente Seguridad, Salud, Medio
Ambiente y Calidad