III.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

A) ORGANIZACIÓN Y EJECUCION
CALIF. B ) ASPECTO EMPRESARIAL CALIF.
DEL TRABAJO

1. Demuestra seguridad y habilidad 6. Se identifica con los objetivos de la

en el trabajo. institución o empresa.

2. Programa convenientemente su 7. Muestra iniciativa, seriedad y sus

trabajo. planteamientos son bien definidos.

8. Planea soluciones acertadas y

3. Ejecuta su labor eficiente
oportunas

4. Calidad, presentación y cuidado 9. Toma decisiones acertadas y

en alto grado. oportunas

10. Habilidad para concebir, organizar y

5. Usa adecuadamente los equipos,
dirigir proyectos de producción o
maquinas y herramientas
prestaciones de servicios.

D ) PROYECCIÓN EDUCATIVA
C ) CAPACIDAD ACTITUDINAL CALIF. CALIF.
COMUNAL

11. Coopera con la conservación y

16. Se comunica con fluidez y propiedad
mantenimiento de equipos.

17. Participa activamente en los eventos

12. Es puntual o pocas veces falta o
deportivos y/o culturales de la
llega tarde.
institución.

13. Disciplinado en la realización de 18. Tiene manifestaciones de cortesía y

tareas. buenas relaciones humanas

14. Denota interés por aprender cosas 19. Apoya en otras áreas en beneficio
nuevas. de la institución

20. Ejecuta acciones de apoyo de su

15. Tiene capacidad de integración y
jornada laboral cuando lo requiere el
colaboración.
caso.

PUNTAJE TOTAL: ( ) NOTA: ( )………………........................

Lugar y fecha: ……………………………………………………………………………….

___________________________
REPRESENTANTE DE LA INSTITUCIÓN
SELLO Y FIRMA
 MODULO

III. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

A) ORGANIZACIÓN Y EJECUCION B) CAPACIDAD TÉCNICA Y

CALIF. CALIF.
DEL TRABAJO EMPRESARIAL

1. Demuestra seguridad y habilidad 6. Se identifica con los objetivos de la

A A
en el trabajo institución o empresa.

2. Programa convenientemente su 7. Muestra iniciativa, seriedad y sus

B B
trabajo. planteamientos son bien definidos.

8. Planea soluciones acertadas y

3. Ejecuta su labor eficientemente. A A
oportunas

4. Calidad, presentación y cuidado en 9. Toma decisiones acertadas y

B B
alto grado. oportunas

5. Usa adecuadamente los equipos, 10. Habilidad para planificar, organizar

B B
maquinas y herramientas. y dirigir proyectos.

C) CUMPLIMIENTO EN EL TRABAJO CALIF. D) CALIDAD EN LA EJECUCIÓN CALIF.

11. Coopera con la conservación y 16. Se comunica con fluidez y

A B
mantenimiento de equipos. propiedad.

12. Es puntual o pocas veces falta o 17. Participa activamente en los

B B
llega tarde. eventos deportivos y/o culturales

13. Disciplinado en la realización de 18. Tiene manifestaciones de cortesía

B A
las tareas asignadas. y buenas relaciones humanas

14. Muestra interés por aprender 19. Apoya en otras áreas en beneficio
B B
cosas nuevas. de la institución

15. Tiene capacidad de integración y 20. Ejecuta acciones de apoyo de su

B B
colaboración. jornada laboral cuando lo requieren.

E) TRABAJO EN EQUIPO CALIF. F) INICIATIVA CALIF.

21. Apoya con dedicación en las tareas 26. Propone ideas innovadoras para las
B B
grupales de la institución. tareas asignadas.

22. Participa con criticas constructivas 27. Promueve actividades de apoyo en

B B
en las labores del grupo. beneficio de la institución.
28. Participa con dedicación en las
23. Cumple eficazmente la tarea labores asignadas en su área.
B B
asignada en su grupo de trabajo.

24. Coordina con su superior la 29. Apoya en las actividades culturales

B B
ejecucion de tareas no asignadas. sin necesidad de aviso.

25. Muestra respeto por las ideas 30. Muestra buen trato a sus compañeros
B B
de otros compañeros de trabajo. de trabajo.

CALIFICACIÓN CUALITATIVA
A : Muy buena ( )
B : Buena ( X )
C : Aceptable ( )
D : Deficiente ( )
Cañete,30 de Marzo del2014
Lugar y fecha:………………………………………………………………………..

III. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
A) ORGANIZACIÓN Y EJECUCION
DEL TRABAJO
1. Demuestra seguridad y habilidad
en el trabajo
2. Programa convenientemente su
trabajo.
3. Ejecuta su labor eficientemente.
4. Calidad, presentación y cuidado en
alto grado.
5. Usa adecuadamente los equipos,
maquinas y herramientas.
C) CUMPLIMIENTO EN EL TRABAJO
11. Coopera con la conservación y
mantenimiento de equipos.
12. Es puntual o pocas veces falta o
llega tarde.
13. Disciplinado en la realización de
las tareas asignadas.
14. Muestra interés por aprender
cosas nuevas.
15. Tiene capacidad de integración y
colaboración.
E) TRABAJO EN EQUIPO
21. Apoya con dedicación en las tareas
grupales de la institución.
22. Participa con criticas constructivas
en las labores del grupo.
23. Cumple eficazmente la tarea
asignada en su grupo de trabajo.
24. Coordina con su superior la
ejecucion de tareas no asignadas.
25. Muestra respeto por las ideas
de otros compañeros de trabajo.
CALIFICACIÓN CUALITATIVA
A : Muy buena ( )
B : Buena ( X )
C : Aceptable ( )
D : Deficiente ( )
Lugar y fecha:………………………………………………………………………..
________________________________
REPRESENTANTE DE LA INSTITUCIÓN
SELLO Y FIRMA
B) CAPACIDAD TÉCNICA Y
CALIF. CALIF.
EMPRESARIAL
6. Se identifica con los objetivos de la
B B
institución o empresa.
7. Muestra iniciativa, seriedad y sus
B A
planteamientos son bien definidos.
8. Planea soluciones acertadas y
A B
oportunas
9. Toma decisiones acertadas y
B B
oportunas
10. Habilidad para planificar, organizar
A B
y dirigir proyectos.
CALIF. D) CALIDAD EN LA EJECUCIÓN CALIF.
16. Se comunica con fluidez y
A A
propiedad.
17. Participa activamente en los
B B
eventos deportivos y/o culturales
18. Tiene manifestaciones de cortesía
B A
y buenas relaciones humanas
19. Apoya en otras áreas en beneficio
A B
de la institución
20. Ejecuta acciones de apoyo de su
B B
jornada laboral cuando lo requieren.
CALIF. F) INICIATIVA CALIF.
26. Propone ideas innovadoras para las
A A
tareas asignadas.
27. Promueve actividades de apoyo en
B B
beneficio de la institución.
28. Participa con dedicación en las
labores asignadas en su área.
A A
29. Apoya en las actividades culturales
B A
sin necesidad de aviso.
30. Muestra buen trato a sus compañeros
B B
de trabajo.
Cañete, 28 de Enero del 2018
________________________________
REPRESENTANTE DE LA INSTITUCIÓN
SELLO Y FIRMA Y POST FIRMA