DOCUMENTOS PARA VALIDAR

LOS INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN A TRAVÉS DE

JUICIO DE EXPERTOS
 CARTA DE PRESENTACIÓN

Señor: Mg. Gloria Hilda Ortega Orellana

Presente

Asunto: VALIDACIÓN DE INSTRUMENTOS A TRAVÉS DE JUICIO DE EXPERTO.

Nos es muy grato comunicarnos con usted para expresarle nuestros saludos y así mismo,
hacer de su conocimiento que siendo estudiante de la Escuela profesional de Psicología Humana y
Ciencias de la Salud de la Universidad Alas Peruanas, en la Filial Huancayo, ciclo VI, requerimos
validar el instrumento para la posterior obtención de la confiabilidad.

El título nombre de instrumento es: Ruley y siendo imprescindible contar con la aprobación
de docentes especializados para poder aplicar los instrumentos en mención, hemos considerado
conveniente recurrir a usted, ante su connotada experiencia en temas educativos y/o investigación
educativa.

El expediente de validación, que le hacemos llegar contiene:

a. Carta de presentación.
b. Definiciones conceptuales de las variables y dimensiones.
c. Matriz de operacionalización de las variables.
d. Certificado de validez de contenido de los instrumentos.

Expresándole nuestros sentimientos de respeto y consideración nos despedimos de usted, no sin

antes agradecerle por la atención que dispense a la presente.

Atentamente.

________________________ __________________________
Nuñez Jimenez Ruth Marisol Inga Salvador Leidy
COD: 2017108687 COD: 2017108686
D.N.I: 74630726 D.N.I: 73359576
DEFINICIÓN CONCEPTUAL DE LAS VARIABLES Y DIMENSIONES

Variable:
La autoestima es la confianza en la eficacia de la propia mente, en la capacidad de pensar, de tomar decisiones de vida
y de búsqueda de la felicidad.
Nathaniel Branden, psicoterapeuta canadiense, da la siguiente definición de autoestima: “La autoestima, plenamente
consumada, es la experiencia Fundamental de que podemos llevar una vida significativa y cumplir sus exigencias. Más
concretamente, podemos decir que la autoestima es lo siguiente:
1. La confianza en nuestra capacidad de pensar, en nuestra
Capacidad de enfrentarnos a los desafíos básicos de la vida.
2. La confianza en nuestro derecho a triunfar y a ser felices;
El sentimiento de ser respetables, de ser dignos, y de tener derecho a afirmar nuestras necesidades y carencias,
A alcanzar nuestros principios morales y a gozar del fruto
De nuestros esfuerzos.” (Branden, 1995, pág. 43)

Dimensiones de las variables:

Dimensión 1

COGNITIVO

Formado por el conjunto de conocimientos sobre uno mismo. Representación que cada uno se forma acerca de su propia
persona. Varía con la madurez psicológica y con la capacidad cognitiva del sujeto. Incluye descriptores de diferentes tipos.
Físicos (soy rubia), afectivos (sé que me gusta jugar al tenis), de capacidad (puedo resolver problemas difíciles). (Branden,
2014, pág. 14)

Dimensión 2

AFECTIVO

Sentimiento de valor que nos atribuimos y grado en que nos aceptamos. Puede tener un matiz positivo o negativo según
nuestra autoestima: “Hay muchas cosas de mí que me gustan”o “soy un inútil, no hago nada bien” (Branden, 2014, pág.
15)

Dimensión 3

CONOTATIVO

Hace referencia al conjunto de habilidades que posee cada persona para desenvolverse en las diferentes áreas. Es
específico y varía con las situaciones. Una persona puede ser muy hábil jugando al tenis y bastante torpe resolviendo
cuestiones de razonamiento abstracto, por ejemplo. La información que se recoge de cada una de estas situaciones se
aglutina para formar la valoración global que cada cual realiza de sí mismo.
(Branden, 2014, pág. 16)
MATRIZ DE OPERACIONALIZACIÓN DE LAS VARIABLES

Variable: AUTOESTIMA
Dimensiones indicadores ítems Niveles o rangos
 Saben lo que pueden  ¿Te sienes bien con las cosas que
hacer bien y lo que haces?
pueden mejorar.  Si todo sale bien, ¿vas por más?
 ¿Crees que las cosas siempre te
COGNITIVA salen bien?
 No temen hablar con  ¿Te gusta hacer amigos? Ordinal

diferentes personas.  ¿Tiene facilidad de expresión?

 cuando te habla un desconocido,
¿sientes temor?
 ¿Crees que hablando con
diferentes personas te sientes
mejor?
 Consultan sus dudas.  Cuando algo no entiendes, ¿lo
expresas?
 ¿Alguna vez te quedaste con la
duda de algo?
  ¿Crees que si algo no conoces hay
personas que te lo pueden
explicar?

 Piensan que no pueden  ¿Te sientes inferior a los demás?

que no saben nada.  ¿Sientes incapacidad para hacer
las cosas?
 Cuando se te presenta una
actividad, ¿crees poder realizarlo
solo?
 Piensan que pueden  ¿Te sientes superior a todos?
hacerlo todo y no hay  ¿Alguna vez sentiste que
mejor que ellos. minimizaste a alguien?
 Cuando las cosas te salen bien,
¿sientes poder?
 ¿Cuándo algo te sale mal, tienes
una actitud negativa?
 Son seguros de sí  ¿Sueles dudar a la hora de tomar
mismos y no lo hacen decisiones?
ver los riesgos de sus  Cuando las cosas no salen bien,
acciones. ¿culpas a los demás?
 ¿Sientes seguridad en ti mismo?
 ¿Piensas en los riesgos de tus
malas acciones?
  Disfrutan de las cosas
divertidas de la propia
como la de los demás.
AFECTIVA
 Se sienten bien consigo
mismos.
 Conoce sus cualidades
y se sobrepone a sus
defectos.
 No valoran sus talentos.
 ¿Disfrutas de las cosas que haces?
 ¿Disfrutas cada momento de tu
vida?
 ¿Para usted la diversión es más
cómoda con amigos?
 ¿Crees que las cosas divertidas Ordinal
son las mejores?
 ¿Te sientes bien contigo mismo?
 En algún momento de tu vida,
¿sentiste que no valías nada?
 ¿Te importa los comentarios
negativos de los demás?
 ¿Dependes de otras personas para
saber cuánto vales?
 ¿Te valoras como persona?
 ¿Te sientes bien con tus actitudes?
 ¿Reconoces tus defectos?
 ¿Te sientes bien con tu
personalidad?
 ¿Aprecias lo que realiza
(actividades)?
 ¿Te sientes fatal cuando las cosas
no salen bien?

 No les gusta compartir
con los demás.
 Se aman de forma
enfermiza a sí mismos.
 Creen que todas las
personas los aman.
 Por lo general la gente
los rechaza.
 ¿Crees que destacas en alguna
actividad?
 ¿Crees que es necesario compartir
con los demás?
 ¿Piensas que los demás no te
ayudan a lograr lo que quieres?
 ¿Te sientes bien haciendo las
cosas solo?
 ¿Sientes que eres tú y nada ms tú?
 ¿Te es importante la opinión de los
demás?
 ¿Crees que eres el centro de
atención de todos?
 ¿Sientes que todas las personas
que llegas a conocer te toman un
gran aprecio?
 ¿Sientes rechazo por los demás?
 ¿Crees que estás haciendo alguna
cosa mal?
 ¿Te interesa la opinión de los
demás?
  Se valen por sí mismos.
 Les gustan los retos
CONATIVA
 Le tienen miedo a los
retos y evitan los riesgos
 Evitan tomar la iniciativa.
 ¿Sientes que no necesitas de nadie
para hacer las cosas?
 ¿Crees que las personas solo
interrumpen para que puedas lograr
algo?
 ¿Te propones cosas nuevas a
realizar? Ordinal
 ¿Te gustan los retos extremos?
 ¿Te sientes capaz de realizar todas
las cosas?
 ¿Tienes miedo a enfrentar tú día a
día?
 ¿Te sientes incapaz ante un reto?
 ¿Crees que siempre fallaras?
 ¿Necesitas de los demás para
realizar algo?
 ¿Te sientes inferior a los demás?
 ¿Tienes mala reacción al tomar la
iniciativa?
  Tienen mucha  ¿Te sientes bien contigo mismo?
seguridad.  ¿Crees en ti mimo, que puedes
llegar lejos?
 Cuando tienes una actividad
complicada, ¿crees que puedes
lograrlo?

Fuente: Elaboración propia.

CERTIFICADO DE VALIDEZ DE CONTENDO DEL INSTRUMENTO QUE MIDE

Nº DIMENSIONES / ítems Pertinencia1 Relevancia2 Claridad3 Sugerencias
DIMENSIÓN 1 COGNITIVO Si No Si No Si No
1 ¿Te sientes bien con las cosas que haces?

2 ¿Si todo sale bien ¿vas por más?

3 ¿Crees que las cosas siempre te salen bien?

4 ¿Te gusta hacer amigos?

5 ¿Tienes facilidad de expresión?

6 ¿Cuándo te habla un desconocido ¿sientes temor?

7 ¿Crees que hablando con diferentes personas ¿te sientes mejor?

8 ¿Cuando algo no entiendes algo, ¿lo expresas?

9 ¿Alguna vez te quedaste con la duda de algo solo por temor?

10 ¿Crees que si algo no conoces, hay personas que te lo pueden explicar?

11 ¿Te sientes inferior a los demás?

12 ¿Sientes incapacidad para hacer las cosas?

13 ¿Si se te presenta una actividad, ¿crees poder realizarlos?

14 ¿Te sientes superior a todos?

15 ¿Alguna vez sentiste que minimizaste a alguien?

16 ¿Cuándo te salen bien las cosas, ¿sientes poder?

17 ¿Cuándo algo te sale mal tiene actitud negativa?

18 ¿Sueles dudar a la hora de tomar decisiones?

19 ¿Cuándo las cosas no salen bien, culpan a los demás?

20 ¿Sientes seguridad en ti mismo?

21 ¿Piensas en los riesgos de tus malas acciones?

DIMENSIÓN 2 AFECTIVO Si No Si No Si No
22 ¿Disfrutas de las cosas que haces?

23 ¿Crees que las cosas divertidas son las mejores?

24 ¿Para usted la diversión es más cómoda con amigos?

25 ¿Disfrutas cada momento de tu vida?

26 ¿Te sientes bien contigo mismo?

27 ¿En algún momento de tu vida, ¿sentiste que no valías nada?

28 ¿Te importan los comentarios negativos de los demás?

29 ¿Dependes de otras personas para saber lo que vales?

30 ¿Te valoras como personas?

31 ¿Te sientes bien con tus actitudes?

32 ¿Reconoces tus defectos?

33 ¿Te sientes bien con tu personalidad?

34 ¿Aprecias lo que realizas (actividades)?

35 ¿Te sientes fatal cuando las cosas no salen bien?

36 ¿Crees que destacas en alguna actividad?

37 ¿Crees que es necesario compartir con los demás?

38 ¿Crees que los demás no te ayudan a lograr lo que quieres?

39 ¿Sientes satisfacción haciendo las cosas solo?

40 ¿Sientes que eres tú y nada más tú?

41 ¿Te es importante, los comentarios negativos de las personas?

42 ¿Crees que eres el centro de atención de todos?

43 ¿Sientes que todas las personas que llegas a conocer te toman un gran aprecio?

44 ¿Sientes rechazo por los demás?

45 ¿Crees que estás haciendo alguna cosa mal?

46 ¿Te interesa la opinión de los demás?

DIMENSIÓN 3 CONATIVO Si No Si No Si No
47 ¿Sientes que no necesitas de nadie para hacer las cosas?

48 ¿Crees que las personas solo interrumpen para que puedas lograr algo?

49 ¿Te propones cosas nuevas a realizar?

50 ¿Te gustan los retos extremos?

51 ¿Te sientes capaz de realizar todas las cosas?

52 ¿Tienes miedo a enfrentar tú día a día?

53 ¿Te sientes incapaz ante un reto?

54 ¿Crees que siempre fallaras?

55 ¿Necesitas de los demás para realizar algo?

56 ¿Te sientes inferior a los demás?

57 ¿Tienes mala reacción al tomar la iniciativa?

58 ¿Te sientes bien contigo mismo?

59 ¿Crees en ti mismo, que puedes llegar lejos’

60 ¿Cuando tienes una actividad complicada ¿crees que puedes salir de eso
resolverlo?
Observaciones (precisar si hay suficiencia):_____________________________________________________________________________________

Opinión de aplicabilidad: Aplicable [ ] Aplicable después de corregir [ ] No aplicable [ ]

Apellidos y nombres del juez validador. Dr./ Mg: ……………………………………….………………………………. DNI:………………………………

Nª de teléfono:………………………………….

Especialidad del validador:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……….de………..del 20…..
1Pertinencia:El ítem corresponde al concepto teórico formulado.
2Relevancia: El ítem es apropiado para representar al componente o

dimensión específica del constructo

3Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del ítem, es

conciso, exacto y directo ------------------------------------------

Nota: Suficiencia, se dice suficiencia cuando los ítems planteados Firma del Experto Informante.
son suficientes para medir la dimensión