SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Versión: 01

Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de Código: GFPI-F-011
Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria

Cronograma de actividades del programa:

Administración de Recursos Humanos

Fecha de inicio: 15 DE JULIO DE 2019

Fecha de finalización: 12 DE AGOSTO DE 2019

Actividad de Resultado de Tiempos de entrega

Tipos de evidencia
aprendizaje aprendizaje Inicia Termina

Actualización de los datos

personales.

Respuestas al Sondeo de
conocimientos previos.

Actividades previas Presentación ante el 15-julio-2019 22-julio-2019

instructor y los compañeros
en el Foro social.

Participación en el Foro
reconocimiento de la
plataforma.

Foro temático: La
importancia de la
15-julio-2019 22-julio-2019
Administración del Recurso
Humano.
Aplicar los Evidencia de
Actividad de aprendizaje
procedimientos conocimiento
1: Reconocer los
para la selección Prueba de conocimiento:
conceptos básicos de la 15-julio-2019 22-julio-2019
de personal Conceptos e Ideas sobre el
administración del talento
según el área y recurso humano.
humano teniendo en
procesos
cuenta su aplicabilidad en
organizacionale
el contexto laboral.
s. Blog: Características de la
administración del recurso
15-julio-2019 22-julio-2019
humano.
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Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria

18-julio-2019 18-julio-2019
Videoconferencia -
20:00 horas 22:00 horas
Procedimientos para la
selección de personal

15-julio-2019 15-julio-2019
Chat: Preguntas y
20:00 horas 22:00 horas
respuestas

Responder a las preguntas

22-julio-2019 29-julio-2019
de reflexión inicial.

Foro temático:
Características del proceso
22-julio-2019 29-julio-2019
de selección del talento
Actividad de aprendizaje
Definir los humano.
2: Identificar los procesos
procedimientos
y procedimientos
relacionados Evidencia de
necesarios para realizar
con el proceso conocimiento
vinculaciones laborales a
de contratación Prueba interactiva: 22-julio-2019 29-julio-2019
partir de la aplicación del
de talento Seleccionando mi Recurso
proceso de reclutamiento
Humano.
en la organización.

Evidencia de producto
Estudio de caso: Aplicando
22-julio-2019 29-julio-2019
las normas de contratación
de personal.

Videoconferencia -
Procedimientos 22-julio-2019 22-julio-2019
relacionados con la 20:00 horas 22:00 horas
contratación

Chat: Preguntas y 23-julio-2019 23-julio-2019

respuestas 20:00 horas 22:00 horas

Actividad de aprendizaje Realizar Responder a las preguntas

30-julio-2019 05-agosto-2019
3: Aplicar la normatividad procesos de de reflexión inicial.
laboral vigente teniendo nómina y
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en cuenta los diferentes liquidación Foro temático:

procesos de vinculación y aplicando la Características del contrato 30-julio-2019 05-agosto-2019
desvinculación laboral de normatividad, laboral.
empleados. políticas y
procesos Evidencia de
organizacionale conocimiento
s. Prueba interactiva: 30-julio-2019 05-agosto-2019
Aplicando el proceso de
inducción

Evidencia de producto
Estudio de caso:
30-julio-2019 05-agosto-2019
Liquidando un contrato
laboral

Videoconferencia -
Procesos de nómina y 29-julio-2019 29-julio-2019
liquidación aplicando la 20:00 horas 20:00 horas
normatividad

30-julio-2019 30-julio-2019
Chat: Preguntas y 20:00 horas 20:00 horas
respuestas

Responder a las preguntas

06-agosto-2019 12-agosto-2019
de reflexión inicial.

Foro temático: La
aplicación y el
Conocer los cumplimiento de las 06-agosto-2019 12-agosto-2019
principios normas en la elaboración
Actividad de aprendizaje
organizacionale de los contratos
4: Reconocer los
s y
principales elementos que
administrativos Evidencia de
constituyen una nómina
que relacionan conocimiento
teniendo en cuenta la
el adecuado Prueba de conocimiento:
aplicación de la
desarrollo de Aplicando los elementos 06-agosto-2019 12-agosto-2019
normatividad vigente
funciones. principales de la nómina,
de acuerdo a los criterios
de ley establecidos

Evidencia de producto
06-agosto-2019 12-agosto-2019
Estudio de caso:
Terminación de un contrato
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Videoconferencia - 05-agosto-2019 05-agosto-2019

Principios
20:00 horas 22:00 horas
organizacionales, adm. y
desarrollo de funciones
06-agosto-2019 06-agosto-2019
Chat: Preguntas y
20:00 horas 22:00 horas
respuestas
CIERRE DEL CURSO 12-AGOSTO 23:59 HORAS

Nota: las evidencias son recolectadas en el proceso de formación con la orientación y

asesoría permanente del instructor/tutor, utilizando métodos, técnicas e instrumentos de
evaluación seleccionados (para este caso foros, evaluaciones, talleres autónomos,
trabajos colaborativos, etc.). Pueden ser evidencias de conocimiento, o desempeño o
de producto, las cuales permiten reconocer los resultados de aprendizaje alcanzados
por el aprendiz, de acuerdo con lo planteado en el Diseño Curricular del programa de
formación virtual.