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GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR


GUÍA DE APRENDIZAJE

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENIZAJE

 Denominación del Programa de Formación:


 código del programa de formación:
 nombre del proyecto:
 actividad de proyecto:
 competencia: promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza
en los contextos laboral y social.
 resultados de aprendizaje alcanzar: generar hábitos saludables en su estilo de vida para
garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición
física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.
 Duración de la Guía: 40 horas

2. PRESENTACION

 La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) esta dirigida a proteger y promover la salud de los
trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades, accidentes, y la eliminación
de las condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además, procura
generar y promover el trabajo sano y seguro, en los ambientes y organizaciones de trabajo; realzar
el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar el mantenimiento de su
capacidad de trabajo.
 Diseñar los mecanismos de control y generar un ambiente laboral seguro, de acuerdo a cada
actividad que tiene cada ente económico.
 Permitir al aprendiz lograr un nivel de conocimientos, destrezas y habilidades en el manejo de
factores de riesgos para ser aplicado en el mundo laboral el cual requiere personas capacitadas y
competitivas en el sector empresarial.

3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

 Buscar la definición de los conceptos de términos técnicos en seguridad y salud en el trabajo, el


deberá dibujar la imagen de cada concepto para apropiar el conocimiento.
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  VULNERABILIDAD
 ACTO INSEGURO  AUSENTISMO
 CONDICIONES INSEGURAS  BRIGADA DE EMERGENCIA.
 ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL  ACCIDENTE LABORAL.
 EMERGENCIA:  ACCIÓN CORRECTIVA
 ENFERMEDAD LABORAL  ACCIÓN PREVENTIVA
 INSPECCIONES PLANEADAS  ACTIVIDAD NO RUTINARIA
 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES  ACTIVIDAD RUTINARIA
 PLAN DE EMERGENCIAS  ALTA DIRECCIÓN
 ERGONOMÍA  AMENAZA

GFPI-F-019 V3
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
Procedimiento de Desarrollo Curricular
GUÍA DE APRENDIZAJE

 CENTRO DE TRABAJO  NO CONFORMIDAD


 CONDICIONES DE SALUD  PELIGRO
 MATRIZ LEGAL.  RIESGO
 MEJORA CONTINUA

Ejemplo:

 Identificar cuáles son los factores de riesgos, definiciones, enfermedades laborales , elementos de
protección personal, y los oficios que están presentes en los ambientes laborales, a través de un
cuadro en Microsoft Excel. de esta forma poder prevenir accidentes y enfermedades laborales.
adjunto ( CUADRO SST)
 Identificar enfermedades laborales a través del juego de pictograma el objetivo es identificar una
enfermedad laboral (una palabra), en un minuto o menos, utilizando dibujos como único medio de
comunicación. Los dibujos no deben contener letras o números.
 Realizar un video educativo el cual debe tener una duración de mínimo 3 minutos y máximo 5
minutos, debe contener una trama narrativa a través de la cual se van presentando la información
relevante para ello los aprendices deben seleccionar una profesión laboral (ejemplo carpintero)
Identificar 3 tareas ( ejemplo corta, lijar, pintar) con base a cada tarea se debe identificar tres
riesgos laborales, tres enfermedades, y tres medidas de prevención para cada tarea.
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 Ambiente Requerido: ambiente para 30 aprendices con condiciones de ventilación e


iluminación adecuada y tablero.
 Materiales: Marcadores, borrador, hojas, video beam, televisor plasma, computador portátil

4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos de


Evaluación

Evidencias de Conocimiento : Realizar las actividades propuestas Lista de chequeo


en la guía de aprendizaje.

Identificar los factores de riesgo


Evidencias de Desempeño ocupacional, generando hábitos de Evaluación plataforma
vida saludable usando el desarrollo
del curso.

Informe individual de una profesión


laboral que contenga la descripción
de la profesión, funciones
Evidencias de Producto: Lista de chequeo
desarrolladas, riesgos a los que se
expone, enfermedades laborales
más comunes, medidas de
prevención.

5. GLOSARIO DE TERMINOS

Elementos de protección personal:


Todo dispositivo diseñado para la protección contra los accidentes y enfermedades profesionales, de
forma que se garantice razonablemente la seguridad y la salud de los trabajadores.

Incapacidad permanente total: Se considera invalida la persona que por causa de origen profesional, no
provocada intencionalmente, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral (decreto 1295 Art.
46).

Lugar de trabajo: Espacio físico en el que se realizan actividades relacionadas con el trabajo, bajo el
control de la organización.
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Lesión de trabajo: Cualquier lesión sufrida por las personas que sobrevenga por causa o por ocasión del
trabajo o del medio ambiente.

Lesión incapacitante: Lesión de trabajo que ocasiona días perdidos.

Medida(s) de control: Medida(s) implementada(s) con el fin de minimizar la ocurrencia de incidentes.

Diagnóstico de condiciones de salud: Resultado del procedimiento sistemático para determinar “el
conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil
sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora” (

Elemento de Protección Personal: Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del
cuerpo de una persona.

Enfermedad: Condición física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de una
actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas.

Enfermedad profesional: Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase
de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea
determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.

6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS

 Pagina de la ARL sura https://www.arlsura.com/index.php/centro-de-legislacion-sp-


26862/136-biblioteca-/biblioteca-/1211-panorama-de-factores-de-riesgo-de-una-empresa
 Página del ministerio del trabajo Colombia http://www.mintrabajo.gov.co/
 Pagina de blog para elaboración de la matriz de peligros
http://seguridadydemasaldia.blogspot.com.co/2015/05/tablas-para-elaborar-la-matriz-
de.html
 Video en youtube explicación elaboración matriz de peligors
https://www.youtube.com/watch?v=JC81qF4vXes

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Daniel Felipe Ospina Instructor CISM Mayo 2019


Cardenas