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Macroambiente
No Macroambiente são encontrados todas as forças políticas, econômicas,
legais, tecnológicas, socioculturais e até mesmo da natureza que atuam sobre a
organização (positiva ou negativamente). São fatores externos à empresa sobre os
quais ela não tem nenhum ou muito pouco controle. Eles não afetam só uma companhia
e sim todas, e em diversos setores da economia.
Como exemplo de fatores externos de macroambiente, podemos colocar o grande
aumento de pessoas que estão a fazer apostas esportivas na cidade do Recife, como
já foi mostrado em rede nacional, e também os atuais debates políticos favoráveis a
liberalização dos jogos de azar. Esses acontecimentos mexem com toda a economia
local e até fortalecendo ainda mais, os bicheiros, donos da maior loteria ilegal do mundo.
Que conseguiram alinhar o seu já pré-estabelecido negócio do jogo do bicho, espalhado
por todas as ruas inimagináveis da cidade, com as novas atividades de apostas
esportivas.
Microambiente
No Microambiente consideramos as características do mercado em que a empresa
atua e que influenciam mais diretamente nas decisões da organização. Aqui são
analisados os seguintes fatores: fornecedores, concorrentes e clientes.
Se o governo autorizar a liberação dos jogos de azar, por exemplo, é algo que vai
influenciar em todo o setor de jogos de azar. Um cenário como esse poderia facilitar a
entrada de empresas estrangeiras no mercado, como também acabaria com o cartel
dos bicheiros, podendo assim, aumentar a rivalidade entre os concorrentes.
Ambiente Interno
Geralmente é definido como o ambiente sobre o qual a empresa exerce
total controle, isto é, o meio em que ela consegue controlar e agir voluntariamente. Aqui
são analisados os fatores intrínsecos à empresa, como o nível de qualificação dos
profissionais, a capacidade financeira, o modelo de gestão, o processo decisório e as
próprias características da companhia (conservadora, arrojada etc.).
Conclusão
As análises de cenários externos e internos são tarefas tão importantes que
devem ser rotineiras, ou seja, devem estar incorporada ao dia-a-dia das empresas que
pretendem administrar estrategicamente o seu negócio.
Uma empresa não deve se opor ao impacto de uma força contrária; em vez disso
deve procurar absorver com a maior naturalidade possível. Isto significa em termos
empresariais transformar problemas em oportunidades de negócio. O que só é possível
quando o administrador tem uma total noção do ambiente interno da empresa, com
todas as suas qualidade e deficiências bem determinadas para a criação de metas que
podem melhorar e mudar esses fatores de alguma maneira.