24/9/2019 Evaluación: Examen parcial - Semana 4

Examen parcial - Semana 4

Comenzado: 24 de sep en 19:02

Instrucciones de la evaluación

Pregunta 1 3.5 ptos.

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La clasificación de los peligros es una variante importante para realizar una

adecuada evaluación de riesgos, la Guía Técnica Colombiana en uno de sus anexos
nos indica que las Posturas, el Esfuerzo, las Fibras, Gases y Vapores y los humos,
hacen parte de la descripción de los riesgos:

Físicos y Químicos.

Físicos, Químicos y Biomecánicos.

Biológicos y Químicos.

Químicos y Biomecánicos.

Pregunta 2 3.5 ptos.

El alcance de la Identificación de peligros y evaluación de riesgos debe tener en

cuenta todos los procesos, los centros de trabajo, incluyendo las actividades
rutinarias y no rutinarias; toda la maquinaria, equipos y herramientas y contemplando
a todos los trabajadores , esto incluye al personal directo, en misión, cooperado,
contratistas y subcontratistas. Las fases de la identificación son:

Información (entrada), Proceso y Resultado (salida).

Gestionar y Brindar Herramientas técnicas.

Mediciones y Evaluaciones .

Definición de Funciones y Actividades Rutinarias y no Rutinarias.

Pregunta 3 3.5 ptos.

Cumplir con la normatividad legal vigente, identificar peligros, evaluar y valorar los
riesgos y establecer los respectivos controles, son objetivos mínimos de:

La Capacitación.
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La Política.

El SG-SST.

La Comunicación.

Pregunta 4 3.5 ptos.

Es común en las organizaciones observar que los directivos ven los procesos
misionales (producción de productos y servicios) como los que generan el valor
ganado, utilidad o rentabilidad del negocio dejando a un lado los procesos
estratégicos y de apoyo como aquellos que solo generan el gasto. Por esto, la
implementación de los Sistemas de Gestión se vuelven como una herramienta para
“Organizar la Casa”, establecer los mecanismos y reglas que permiten que la
organización sea dinámica y flexible ante las necesidades del mercado y de clientes.
Esta es la aplicación del:

Evaluación e Indicadores.

Acciones Correctivas y Preventivas.

Enfoque Sistémico.

Ciclo PHVA.

Pregunta 5 3.5 ptos.

Una de las etapas del SG-SST es el proceso de planificación, mecanismo que

permite establecer las estrategias a ejecutar en un periodo basado en los objetivos y
metas que tenga la organización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. La
planificación debe estar basada en los resultados de la evaluación inicial, la
identificación de peligros y además información de entrada. Es uno de los propósitos
de la etapa de planificación:

El fortalecimiento de los componentes del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

Trabajo.
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Garantizar la divulgación y comunicación a los trabajadores.

Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad nacional en materia de SST.

Ser coherentes con el plan anual de trabajo del SG-SST.

Pregunta 6 3.5 ptos.

Las medidas verificables de los cambios alcanzados en un periodo definido, teniendo

como base la programación establecida y la aplicación de los recursos propios
definidos para el SG-SST, es la definición de:

Indicadores de Estructura.

Indicadores de Resultado.

Indicadores de Gestión.

Indicadores de Proceso.

Pregunta 7 3.5 ptos.

Es una de las principales herramientas que por su dinamismo puede ser utilizado en
todos los procesos de la organización, por su simple aplicación, que si se hace de
una forma adecuada, aporta a la realización de actividades de forma organizada y
eficaz, es también conocido como:

Enfoque Sistémico.

Evaluación Inicial.

Ciclo de Deming.

Mejoramiento Contínuo.

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Pregunta 8 3.5 ptos.

“La Administración de la Calidad Total requiere de un proceso constante que será

llamado mejoramiento continuo, donde la perfección nunca se logra pero siempre se
busca”. Es la definición de Mejoramiento Continuo de:

James Harrington.

Abell, D.

Fadi Kabboul.

Eduardo Deming.

Pregunta 9 3.5 ptos.

La identificación de peligros y evaluación de riesgos es el inicio para el proceso de

planificación del SG-SST, ya que corresponde a la fuente de información inicial, el
estado de los peligros y riesgos de las actividades de la organización y el
establecimiento de las medidas de control. La revisión exhaustiva de los
documentos, registros y estado de los requisitos normativos hace parte de:

Planificación Anual de Trabajo.

Acciones Correctivas y Preventivas.

Evaluación Inicial del SG-SST.

Identificación de Peligros y Riesgos.

Pregunta 10 3.5 ptos.

Si vamos a la definición de Sistema de la Real Academia Española, Sistema es el

conjunto de reglas o principios sobre una materia racionalmente enlazados entre sí,
o el conjunto de cosas que ordenadamente relacionadas entre sí, contribuyen a un
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determinado objeto, Esto lleva a estudiar teorías. La premisa que indica que cada
sistema se encuentra dentro de otro más grande hace parte de la definición de:

Teoría de Sistemas.

Teoría General de los Sistemas.

Sistemas Abiertos y Cerrados

Módelo Genérico de Sistemas.

Pregunta 11 3.5 ptos.

El proceso de rendición de cuentas, puede parecer un poco confuso, sin embargo en

la práctica, se puede llevar de manera conjunta con el proceso de evaluación de
desempeño general de la organiación, evaluación de proveedores para el caso de
los contratistas, por medio de talleres de grupos de trabajos u otros mecanismos de
participación. El proceso de rendición de cuentas debe realizarse como mínimo de
manera:

Mensual.

Anual.

Semestral.

Trimestral.

Pregunta 12 3.5 ptos.

La organización es libre de adoptar la metodología que se ajuste a sus necesidades,

tamaño y características. Las metodologías, por lo general, son cualitativas o
cuantitativas, existen casos en los cuales las organizaciones pueden fusionar varias
metodologías o crear una propia. Es una de las metodologías que se usan para
identificar riesgos físicos:

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Tamizajes.

Dosimetrías.

Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas

Mediciones Ambientales.

Pregunta 13 3.5 ptos.

Es ejemplo de plan de acción de un Indicador de Resultado:

Cultura de Seguridad, Tendencia al Cambio de Comportamiento.

Capacitación y entrenamiento.

Procedimientos de Trabajo Seguro.

Factores de riesgo.

Pregunta 14 3.5 ptos.

Aquellos Sistemas que presentan una interacción activa y permanente con el

ambiente o entorno que los rodea, a través de procesos de entradas y salidas, que
evidencian intercambio de energía y materia y tienen capacidad de adaptación para
sobrevivir, son:

Ciclo PHVA.

Sistemas Cerrados.

Teoría de Sistemas.

Sistemas Abiertos.

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Pregunta 15 3.5 ptos.

Los Objetivos del SG-SST deben ser acordes a las características de la

organización, a los resultados de la evaluación inicial y ser medibles y cuantificables.
Para la construcción de los objetivos se deben contemplar los siguientes aspectos:

Establecer un plan anual de trabajo.

Ser compatibles y velar por el cumplimiento de la normatividad nacional en materia de

Seguridad y Salud en el Trabajo.

Definir los indicadores requeridos para evaluar el SG-SST.

Definir las prioridades de la organización.

Pregunta 16 3.5 ptos.

Definir una política integral basados en los lineamientos de la organización,

cumpliendo los requisitos establecidos por las normas, fijar objetivos y metas,
identificar procesos, establecer documentos o procedimientos obligatorios para la
gestión y evaluar resultados, son algunos de los aspectos que tienen:

SGC y SG-SST.

Todos los Sistemas Integrados.

Sistema de Gestión de Calidad.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 17 3.5 ptos.

La adecuada identificación de los peligros inicia con el conocimiento detallado de las

condiciones de trabajo y funciones de cargo realizadas por el trabajador,
posteriormente se realiza un sondeo con el listado de peligros, se identifican y

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asocian con las actividades, las lesiones probables y las consecuencias de las
mismas. Es una de las metodologías que se establecen:

GTC 46.

Árbol Causal.

Espina de Pescado.

Risk Assesment.

Pregunta 18 3.5 ptos.

En materia de Riesgos Laborales, Colombia al estar adscrita a la Comunidad Andina

de Naciones (CAN) ha reglamentado las directrices emanadas por esta institución,
desarrollando la normatividad del Sistema General de Riesgos Laborales, que en la
actualidad está compilado en:

Resolución 1443 de 2014.

Resolución 1111 de 2017.

Decreto 1072 de 2015.

Resolución 1401 de 2007.

Pregunta 19 3.5 ptos.

El Decreto 1072 en su artículo 2.2.4.6.15 define:

Política.

Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.

Rendición de Cuentas.

Conservación de Documentos.

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Pregunta 20 3.5 ptos.

Es importante conocer que las organizaciones se ven influenciadas por su entorno o

ambiente, el cual no tiene fronteras y se determina por variables que pueden ser
desconocidas y no controladas. En las Administración no se puede esperar que las
organizaciones y el ambiente tengan comportamientos que sean predecibles, ya que
la base del comportamiento humano y su reacción depende de las variables a las
cuales esten expuestos y por naturaleza son complejos, estas son características de:

Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y compuesta por partes menores.

Ciclo de Deming.

Teoría General de Sistemas.

Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.

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