Teoria de Las Organizaciones 4 PDF

Comenzado el domingo, 1 de mayo de 2016, 21:35
Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 1 de mayo de 2016, 22:25
Tiempo empleado 50 minutos 21 segundos
Puntos 10,0/20,0
Calificación 50,0 de 100,0
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los componentes básicos de un sistema?

Seleccione una:
a. Financiera, producción, recurso humano, comercial.
b. Entradas, transformación, salidas, retroalimentación.
c. Estratégico, táctico, operativo.
d. Ninguna de las anteriores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Entradas, transformación, salidas, retroalimentación.
Pregunta 2
Incorrecta
Marcar pregunta
La globalización de los mercados, vuelven cambiante los riesgos de las empresas cada día,
esto hace necesario la adaptación, supervivencia, frente a la competencia sea más difícil.
Por lo tanto es muy importante en los cambios de administración no pierda la continuidad
de la información, por lo tanto se requiere:
Seleccione una:
a. Gestión del conocimiento.
b. Unificación de criterios.
c. Estudio del mercado.
d. Mirar los directivos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Gestión del conocimiento.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
La empresa ALPINA está estableciendo el precio del yogurt deslactosado, un producto que
ya se encuentra en el mercado, el cual tiene competencia identificada y con un flujo libre de
información que ayuda para la toma de la decisión. De acuerdo con lo anterior, el precio del
producto o la transacción a realizarse será por un tipo de control:
Seleccione una:
a. De resultado
b. De mercado
c. De clan
d. De costo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: De mercado
Pregunta 4
Incorrecta
Marcar pregunta
Uno de estos conceptos no es importante en la cadena de valor del conocimiento en una

empresa:
Seleccione una:
a. Desarrolla, crea y construye conocimiento que no se posee.
b. Presentar los resultados del procesamiento de la información y su aplicación
c. Especificar los conceptos útiles para la organización, pero no tiene importancia en
categorizar la información.
d. Se deben establecer relaciones entre los objetos del conocimiento y la necesidad de
aplicación
e. Ninguno de los anteriores
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Especificar los conceptos útiles para la organización, pero no tiene
importancia en categorizar la información.
Pregunta 5
Incorrecta
Marcar pregunta
El origen de la producción en serie puede asociarse generalmente con:

Seleccione una:
a. La creación de los monopolios
b. Los postulados científicos de Taylor
c. Los 14 principios de Fayol
d. Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La creación de los monopolios
Pregunta 6
Incorrecta
Marcar pregunta
El coaching se presenta en tres tipos, aquel que presenta características como: Orientación
al logro de metas tanto profesionales como personales Vigilancia permanente e
ininterrumpida Hace referencia a:
Seleccione una:
a. Coaching personal
b. Coaching de equipos
c. Self-coaching
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Coaching personal
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Cuando se generan procesos de retroalimentación reforzada, enfocado al crecimiento de la

zona de aprendizaje y aumenta el dominio personal. Estamos hablando del coaching:
Seleccione una:
a. Personal
b. De equipos
c. Self-Coaching
d. Ninguno de los anteriores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Self-Coaching
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Uno de estos elementos no permite dimensionar las características del coaching, es:
Seleccione una:
a. Busca construir habilidades como la comunicación efectiva, resolución de
problemas, trabajo en equipo o ventas.

b. Conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona
para que alcance su potencial.

c. Permite que después del acompañamiento a los ejecutivos, estos puedan a su vez no
desarrollar las potencialidades de sus subalternos.
d. Su formación es individualizada.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Permite que después del acompañamiento a los ejecutivos, estos
puedan a su vez no desarrollar las potencialidades de sus subalternos.
Pregunta 9
Incorrecta
Marcar pregunta
La estructura organizacional de Ecopetrol utiliza un diseño que permite atender necesidades

particulares del negocio y a su vez asegura estándares en sus áreas funcionales. Este tipo de
agrupación se identifica como:
Seleccione una:
a. Estructura por producto (o servicio)
b. Estructura por mercados atendidos
c. Estructura funcional
d. Estructura híbrida
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estructura híbrida
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Para lograr hacer un buen coaching es importante que el coach o líder cumpla con las
siguientes características:
Seleccione una:
a. Buenas relaciones interpersonales, saber enseñar, confidencialidad, evalúa con
honestidad, mantiene una buena voluntad.
b. Buenas relaciones interpersonales, saber enseñar, confidencialidad, evalúa con
dependiendo del trabajador, mantiene una buena voluntad.

c. Buenas relaciones con el personal administrativo, saber enseñar, confidencialidad,
evalúa con dependiendo de la persona, mantiene una buena voluntad.

d. Buenas relaciones interpersonales de acuerdo a la ocasión, enseña, confidencialidad,
evalúa con dependiendo del trabajador, mantiene una buena voluntad.

e. Ninguna de las anteriores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Buenas relaciones interpersonales, saber enseñar,

confidencialidad, evalúa con honestidad, mantiene una buena voluntad.
Pregunta 11
Correcta
Marcar pregunta
¿Por qué es importante la aplicación del coaching en las organizaciones?

Seleccione una:
a. Incrementa las competencias lingüísticas y cognitivas para tener lideres
transformadores.
b. Se dominan competencias emocionales y corporales para un óptimo desempeño
grupal.
c. El coach debe ser innovador
d. Todas las anteriores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
Pregunta 12
Incorrecta
Marcar pregunta
“ Infomar”, es una empresa maneja información sistematizada de diferentes compañías

bancarias, siempre ha utilizado personal en staff, por sus cambios estratégicos está
contratando personal directamente de nómina, están creando la necesidad de reemplazar el
conocimiento informal, a:
Seleccione una:
a. Conocimiento métodos formales.
b. Sistema información real.
c. Conocimiento real.
d. Conocimiento permanente.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Conocimiento métodos formales.
Pregunta 13
Incorrecta
Marcar pregunta
Una empresa presenta múltiples problemas asociados con la pérdida de control de los
procesos. Un estudio al interior de este revelo que:
1-“la empresa hace muy bien las cosas que no debe”
2- “la empresa trabaja con datos dispersos”
Ante esta situación la tendencia contemporánea que mejor le ayuda a resolver esta situación
es:
Seleccione una:
a. Gestión del conocimiento
b. Reinenieria
c. Downsizing
d. Coaching
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Gestión del conocimiento
Pregunta 14
Correcta
Marcar pregunta
¿Qué importancia tiene el coaching para un administrador de Empresas?

Seleccione una:
a. Para lograr el 50% de los objetivos corporativos.
b. Para desarrollar un análisis de la empresa sus fortalezas y debilidades.
c. Coaching es un comportamiento de liderazgo significativo y duradero que influye en
las personas, para un óptimo desempeño, para lograr óptimos resultados, por medio de la
interacción con otros.
d. Lograr implementar herramientas para uso personal, sin tener en cuenta la empresa.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Coaching es un comportamiento de liderazgo significativo y
duradero que influye en las personas, para un óptimo desempeño, para lograr óptimos
resultados, por medio de la interacción con otros.
Pregunta 15
Incorrecta
Marcar pregunta
Si la gerencia de valor (gv)= capital intelectual (ci)+ aprendizaje organizacional (ao)

entonces:
Seleccione una:
a. A mayor ci mayor gv
b. A menor ao menor ci
c. A menor ci mayor gv
d. A mayor ci mayo ao
Retroalimentación
La respuesta correcta es: A mayor ci mayor gv
Pregunta 16
Incorrecta
Marcar pregunta
Suele asociarse el concepto de reingeniería con el de downsizing, sin embargo la diferencia
entre estos radica en la:
Seleccione una:
a. Descentralización tendente a la reducción de costos en función del personal
b. Descentralización tendente a la reducción de costos en función d los procesos
c. Reducción de los procesos en función de las personas
d. Reducción de las personas en función de los procesos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Descentralización tendente a la reducción de costos en función del

personal
Pregunta 17
Correcta
Marcar pregunta
El coaching se presenta en tres tipos, aquel que presenta características como:

Orientación al logro de metas tanto profesionales como personales
Vigilancia permanente e ininterrumpida
Hace referencia a:
Seleccione una:
c. Self-coaching
Retroalimentación
Pregunta 18
Correcta
Marcar pregunta
La misión de la Empresa de Energía de Bogotá: Somos un Grupo Empresarial con capital

mayoritariamente público, que genera valor económico, social y ambiental a sus
accionistas, a Bogotá D.C y demás grupos de interés, a través de la participación relevante
en el sector energético nacional e internacional, con responsabilidad global, prácticas de
clase mundial y con un equipo humano comprometido, innovador y eficiente. Nos muestra
las perspectivas de las teorías que conforman la economía organizativa, debido a:
Seleccione una:
a. Utiliza normas, valores y creencias compartidas para funcionar de manera orgánica.
b. Describe reglas de trabajo, guías y procedimientos como mecanismos de control.
c. Representa la manera como los diferentes grupos ayudan a la consecución de sus
metas.
d. Demuestran como logran el control del mercado y la competencia del sector.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Representa la manera como los diferentes grupos ayudan a la
consecución de sus metas.
Pregunta 19
Incorrecta
Marcar pregunta
Los gerentes de cualquier organizacion se ven enfrentados a diferentes tipos de problemas y

decisiones cuando realizan su trabajo. Dependiendo de la naturaleza del problema, puede
tomar decisiones programadas o no programadas. Un ejemplo de decision no programada
es:
Seleccione una:
a. Lanzamiento de un nuevo producto al mercado
b. Programar los turnos de trabajo de los empleados
c. Manejo de asuntos disciplinarios
d. Manejo de problemas de servicio al cliente
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Lanzamiento de un nuevo producto al mercado
Pregunta 20
Correcta
Marcar pregunta
Tomar decisiones implica elegir una opcion de una lista de alternativas con el proposito de
resolver un problema actual o potencial, que en la perspectiva empresarial, beneficiara al
negocio. El punto de partida para realizar este proceso es:
Seleccione una:
a. Desarrollar alternativas posibles
b. Elegir la mejor alternativa
c. Evaluar cada una de las alternativas listadas
d. Encontrar ocasiones en las cuales exista una decision a tomar o identificar el
problema
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Encontrar ocasiones en las cuales exista una decision a tomar o
identificar el problema
Comenzado el domingo, 1 de mayo de 2016, 21:35
Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 1 de mayo de 2016, 22:25
Tiempo empleado 50 minutos 21 segundos
Puntos 10,0/20,0
Calificación 50,0 de 100,0
Pregunta 1
Correcta
Marcar pregunta
¿Cuáles son los componentes básicos de un sistema?

Seleccione una:
a. Financiera, producción, recurso humano, comercial.
b. Entradas, transformación, salidas, retroalimentación.
c. Estratégico, táctico, operativo.

d. Ninguna de las anteriores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Entradas, transformación, salidas, retroalimentación.
Pregunta 2
Incorrecta
Marcar pregunta
La globalización de los mercados, vuelven cambiante los riesgos de las empresas cada día,
esto hace necesario la adaptación, supervivencia, frente a la competencia sea más difícil.
Por lo tanto es muy importante en los cambios de administración no pierda la continuidad
de la información, por lo tanto se requiere:
Seleccione una:
a. Gestión del conocimiento.
b. Unificación de criterios.
c. Estudio del mercado.
d. Mirar los directivos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Gestión del conocimiento.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
La empresa ALPINA está estableciendo el precio del yogurt deslactosado, un producto que
ya se encuentra en el mercado, el cual tiene competencia identificada y con un flujo libre de
información que ayuda para la toma de la decisión. De acuerdo con lo anterior, el precio del
producto o la transacción a realizarse será por un tipo de control:
Seleccione una:
a. De resultado
b. De mercado
c. De clan
d. De costo
Retroalimentación
La respuesta correcta es: De mercado
Pregunta 4
Incorrecta
Marcar pregunta
Uno de estos conceptos no es importante en la cadena de valor del conocimiento en una

empresa:
Seleccione una:
a. Desarrolla, crea y construye conocimiento que no se posee.
b. Presentar los resultados del procesamiento de la información y su aplicación
c. Especificar los conceptos útiles para la organización, pero no tiene importancia en
categorizar la información.
d. Se deben establecer relaciones entre los objetos del conocimiento y la necesidad de
aplicación
e. Ninguno de los anteriores
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Especificar los conceptos útiles para la organización, pero no tiene
importancia en categorizar la información.
Pregunta 5
Incorrecta
Marcar pregunta
El origen de la producción en serie puede asociarse generalmente con:

Seleccione una:
a. La creación de los monopolios
b. Los postulados científicos de Taylor
c. Los 14 principios de Fayol
d. Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La creación de los monopolios

Pregunta 6
Incorrecta
Marcar pregunta
El coaching se presenta en tres tipos, aquel que presenta características como: Orientación
al logro de metas tanto profesionales como personales Vigilancia permanente e
ininterrumpida Hace referencia a:
Seleccione una:
c. Self-coaching
Retroalimentación
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Cuando se generan procesos de retroalimentación reforzada, enfocado al crecimiento de la

zona de aprendizaje y aumenta el dominio personal. Estamos hablando del coaching:
Seleccione una:
a. Personal
b. De equipos
c. Self-Coaching
d. Ninguno de los anteriores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Self-Coaching
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
Uno de estos elementos no permite dimensionar las características del coaching, es:
Seleccione una:
a. Busca construir habilidades como la comunicación efectiva, resolución de
problemas, trabajo en equipo o ventas.

b. Conjunto integrado de acciones orientadas a mejorar el desempeño de una persona
para que alcance su potencial.

c. Permite que después del acompañamiento a los ejecutivos, estos puedan a su vez no
desarrollar las potencialidades de sus subalternos.
d. Su formación es individualizada.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Permite que después del acompañamiento a los ejecutivos, estos
puedan a su vez no desarrollar las potencialidades de sus subalternos.
Pregunta 9
Incorrecta
Marcar pregunta
La estructura organizacional de Ecopetrol utiliza un diseño que permite atender necesidades

particulares del negocio y a su vez asegura estándares en sus áreas funcionales. Este tipo de
agrupación se identifica como:
Seleccione una:
a. Estructura por producto (o servicio)
b. Estructura por mercados atendidos
c. Estructura funcional
d. Estructura híbrida
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Estructura híbrida
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Para lograr hacer un buen coaching es importante que el coach o líder cumpla con las
siguientes características:
Seleccione una:
a. Buenas relaciones interpersonales, saber enseñar, confidencialidad, evalúa con
honestidad, mantiene una buena voluntad.
b. Buenas relaciones interpersonales, saber enseñar, confidencialidad, evalúa con
dependiendo del trabajador, mantiene una buena voluntad.

c. Buenas relaciones con el personal administrativo, saber enseñar, confidencialidad,
evalúa con dependiendo de la persona, mantiene una buena voluntad.

d. Buenas relaciones interpersonales de acuerdo a la ocasión, enseña, confidencialidad,
evalúa con dependiendo del trabajador, mantiene una buena voluntad.

e. Ninguna de las anteriores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Buenas relaciones interpersonales, saber enseñar,

confidencialidad, evalúa con honestidad, mantiene una buena voluntad.
Pregunta 11
Correcta
Marcar pregunta
¿Por qué es importante la aplicación del coaching en las organizaciones?

Seleccione una:
a. Incrementa las competencias lingüísticas y cognitivas para tener lideres
transformadores.
b. Se dominan competencias emocionales y corporales para un óptimo desempeño
grupal.
c. El coach debe ser innovador
d. Todas las anteriores.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Todas las anteriores.
Pregunta 12
Incorrecta
Marcar pregunta
“ Infomar”, es una empresa maneja información sistematizada de diferentes compañías

bancarias, siempre ha utilizado personal en staff, por sus cambios estratégicos está
contratando personal directamente de nómina, están creando la necesidad de reemplazar el
conocimiento informal, a:
Seleccione una:
a. Conocimiento métodos formales.
b. Sistema información real.
c. Conocimiento real.
d. Conocimiento permanente.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Conocimiento métodos formales.
Pregunta 13
Incorrecta
Marcar pregunta
Una empresa presenta múltiples problemas asociados con la pérdida de control de los
procesos. Un estudio al interior de este revelo que:
1-“la empresa hace muy bien las cosas que no debe”
2- “la empresa trabaja con datos dispersos”
Ante esta situación la tendencia contemporánea que mejor le ayuda a resolver esta situación
es:
Seleccione una:
a. Gestión del conocimiento
b. Reinenieria
c. Downsizing
d. Coaching
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Gestión del conocimiento
Pregunta 14
Correcta
Marcar pregunta
¿Qué importancia tiene el coaching para un administrador de Empresas?

Seleccione una:
a. Para lograr el 50% de los objetivos corporativos.
b. Para desarrollar un análisis de la empresa sus fortalezas y debilidades.
c. Coaching es un comportamiento de liderazgo significativo y duradero que influye en
las personas, para un óptimo desempeño, para lograr óptimos resultados, por medio de la
interacción con otros.
d. Lograr implementar herramientas para uso personal, sin tener en cuenta la empresa.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Coaching es un comportamiento de liderazgo significativo y

duradero que influye en las personas, para un óptimo desempeño, para lograr óptimos
resultados, por medio de la interacción con otros.
Pregunta 15
Incorrecta
Marcar pregunta
Si la gerencia de valor (gv)= capital intelectual (ci)+ aprendizaje organizacional (ao)

entonces:
Seleccione una:
a. A mayor ci mayor gv
b. A menor ao menor ci
c. A menor ci mayor gv
d. A mayor ci mayo ao
Retroalimentación
La respuesta correcta es: A mayor ci mayor gv
Pregunta 16
Incorrecta
Marcar pregunta
Suele asociarse el concepto de reingeniería con el de downsizing, sin embargo la diferencia

entre estos radica en la:
Seleccione una:
a. Descentralización tendente a la reducción de costos en función del personal
b. Descentralización tendente a la reducción de costos en función d los procesos
c. Reducción de los procesos en función de las personas
d. Reducción de las personas en función de los procesos
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Descentralización tendente a la reducción de costos en función del

personal
Pregunta 17
Correcta
Marcar pregunta
El coaching se presenta en tres tipos, aquel que presenta características como:
Orientación al logro de metas tanto profesionales como personales
Vigilancia permanente e ininterrumpida
Hace referencia a:
Seleccione una:
c. Self-coaching
Retroalimentación
Pregunta 18
Correcta
Marcar pregunta
La misión de la Empresa de Energía de Bogotá: Somos un Grupo Empresarial con capital

mayoritariamente público, que genera valor económico, social y ambiental a sus
accionistas, a Bogotá D.C y demás grupos de interés, a través de la participación relevante
en el sector energético nacional e internacional, con responsabilidad global, prácticas de
clase mundial y con un equipo humano comprometido, innovador y eficiente. Nos muestra
las perspectivas de las teorías que conforman la economía organizativa, debido a:
Seleccione una:
a. Utiliza normas, valores y creencias compartidas para funcionar de manera orgánica.
b. Describe reglas de trabajo, guías y procedimientos como mecanismos de control.
c. Representa la manera como los diferentes grupos ayudan a la consecución de sus
metas.
d. Demuestran como logran el control del mercado y la competencia del sector.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Representa la manera como los diferentes grupos ayudan a la
consecución de sus metas.
Pregunta 19
Incorrecta
Marcar pregunta
Los gerentes de cualquier organizacion se ven enfrentados a diferentes tipos de problemas y

decisiones cuando realizan su trabajo. Dependiendo de la naturaleza del problema, puede
tomar decisiones programadas o no programadas. Un ejemplo de decision no programada
es:
Seleccione una:
a. Lanzamiento de un nuevo producto al mercado
b. Programar los turnos de trabajo de los empleados
c. Manejo de asuntos disciplinarios
d. Manejo de problemas de servicio al cliente
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Lanzamiento de un nuevo producto al mercado
Pregunta 20
Correcta
Marcar pregunta
Tomar decisiones implica elegir una opcion de una lista de alternativas con el proposito de
resolver un problema actual o potencial, que en la perspectiva empresarial, beneficiara al
negocio. El punto de partida para realizar este proceso es:
Seleccione una:
a. Desarrollar alternativas posibles
b. Elegir la mejor alternativa
c. Evaluar cada una de las alternativas listadas
d. Encontrar ocasiones en las cuales exista una decision a tomar o identificar el
problema
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Encontrar ocasiones en las cuales exista una decision a tomar o
identificar el problema

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Comenzado el domingo, 1 de mayo de 2016, 21:35

¿Cuáles son los componentes básicos de un sistema?

b. Entradas, transformación, salidas, retroalimentación.

c. Estratégico, táctico, operativo.

d. Ninguna de las anteriores.

La respuesta correcta es: Entradas, transformación, salidas, retroalimentación.

c. Estudio del mercado.

d. Mirar los directivos.

La respuesta correcta es: Gestión del conocimiento.

La respuesta correcta es: De mercado

Uno de estos conceptos no es importante en la cadena de valor del conocimiento en una

b. Presentar los resultados del procesamiento de la información y su aplicación

c. Especificar los conceptos útiles para la organización, pero no tiene importancia en

El origen de la producción en serie puede asociarse generalmente con:

b. Los postulados científicos de Taylor

c. Los 14 principios de Fayol

d. Crecimiento acelerado y desorganizado de las empresas

La respuesta correcta es: La creación de los monopolios

La respuesta correcta es: Coaching personal

Cuando se generan procesos de retroalimentación reforzada, enfocado al crecimiento de la

d. Ninguno de los anteriores.

La respuesta correcta es: Self-Coaching

problemas, trabajo en equipo o ventas.

para que alcance su potencial.

desarrollar las potencialidades de sus subalternos.

La estructura organizacional de Ecopetrol utiliza un diseño que permite atender necesidades

b. Estructura por mercados atendidos

La respuesta correcta es: Estructura híbrida

honestidad, mantiene una buena voluntad.

b. Buenas relaciones interpersonales, saber enseñar, confidencialidad, evalúa con

dependiendo del trabajador, mantiene una buena voluntad.

evalúa con dependiendo de la persona, mantiene una buena voluntad.

evalúa con dependiendo del trabajador, mantiene una buena voluntad.

La respuesta correcta es: Buenas relaciones interpersonales, saber enseñar,

¿Por qué es importante la aplicación del coaching en las organizaciones?

d. Todas las anteriores.

La respuesta correcta es: Todas las anteriores.

“ Infomar”, es una empresa maneja información sistematizada de diferentes compañías

b. Sistema información real.

La respuesta correcta es: Conocimiento métodos formales.

La respuesta correcta es: Gestión del conocimiento

¿Qué importancia tiene el coaching para un administrador de Empresas?

b. Para desarrollar un análisis de la empresa sus fortalezas y debilidades.

c. Coaching es un comportamiento de liderazgo significativo y duradero que influye en

Si la gerencia de valor (gv)= capital intelectual (ci)+ aprendizaje organizacional (ao)

La respuesta correcta es: A mayor ci mayor gv

b. Descentralización tendente a la reducción de costos en función d los procesos

c. Reducción de los procesos en función de las personas

d. Reducción de las personas en función de los procesos

La respuesta correcta es: Descentralización tendente a la reducción de costos en función del

El coaching se presenta en tres tipos, aquel que presenta características como:

La misión de la Empresa de Energía de Bogotá: Somos un Grupo Empresarial con capital

b. Describe reglas de trabajo, guías y procedimientos como mecanismos de control.

c. Representa la manera como los diferentes grupos ayudan a la consecución de sus

d. Demuestran como logran el control del mercado y la competencia del sector.

Los gerentes de cualquier organizacion se ven enfrentados a diferentes tipos de problemas y

b. Programar los turnos de trabajo de los empleados

c. Manejo de asuntos disciplinarios

d. Manejo de problemas de servicio al cliente

La respuesta correcta es: Lanzamiento de un nuevo producto al mercado

b. Elegir la mejor alternativa

c. Evaluar cada una de las alternativas listadas

d. Encontrar ocasiones en las cuales exista una decision a tomar o identificar el