Gobierno Escolar

Objetivo Metas Indicadores Actividades Responsables Plazo

Inicia Termina
Lograr una mayor En el 2016 el 80% de Número de integrantes  Sensibilización a Tatiana Maya Enero Diciembre
participación en las los integrantes del del gobierno escolar que los integrantes de 2016 2016
actividades programadas gobierno escolar participan activamente la comunidad
y en toma de decisiones participaran de manera en las actividades educativa para
institucionales. activa en las programadas/ Número conformar el
actividades total de integrantes del gobierno escolar.
programadas y gobierno escolar x 100  Convocatoria a
participan en toma de elecciones de los
decisiones. estamentos del
gobierno escolar
 Inducción a los
representantes de
los diferentes
estamentos
 Presentación del
plan de gobierno
 Seguimiento y
evaluación de las
actividades
realizadas por los
representantes del
gobierno escolar.
Vivenciar A partir de enero de Número de miembros  Conformación de Tatiana Maya Enero Diciembre
permanentemente el 2016 aplica el manual de la comunidad grupos de trabajo 2016 2016
manual de convivencia de convivencia en la educativa que conoce y integrados por
para la prevención y prevención y solución asume las normas del diferentes
solución de conflictos de conflictos en un manual de convivencia / estamentos de la
70% número total de comunidad
miembros de la  Revisar, aprobar,
comunidad educativa x divulgar y asumir
100 las normas de
convivencia.
 Entregar una
cartilla de manual
de convivencia.
 La comunidad
educativa practica
aplicando el
manual de
convivencia en la
prevención y
solución de
conflictos
Establecer un sistema de Desde enero de 2016 Sistema de estímulos  Conformar mesa Tatiana Maya Enero Diciembre
estímulos y se contara con un creado y organizado de trabajo para 2016 de 2016
reconocimiento a los sistema de estímulos elaborar el
logros de los docentes y de reconocimiento a documento.
estudiantes de la docentes y estudiantes  Conformar el
institución por sus logros equipo que
iniciara el sistema
CULTURA INSTITUCIONAL
Objetivo Metas Indicadores Actividades Responsables Plazo
Inicia Termina
Establecer un A Diciembre de 2016 se Sistema de  Conformar mesa Tatiana Maya Enero Diciembre
sistema de estímulos contará con un sistema estímulos Creado, de trabajo 2016 de 2016
y reconocimiento a de estímulos de organizado y se  Elaborar el
los logros de reconocimiento a estará aplicando documento
docentes y docentes y estudiantes coherentemente.  Conformar el
estudiantes de la por sus logros. grupo de personas
institución así como que estudiaran el
Implementar sistema de
procedimientos estímulos.
documentar las A Marzo de 2014 la N° de  Realizar jornadas Tatiana Maya Enero Marzo
buenas prácticas institución contará con procedimientos para de actualización 2016 de 2016
pedagógicas, una ruta metodológica identificar, divulgar atendiendo al
administrativas y para identificar, y documentar, las modelo
culturales de la divulgar y documentar buenas prácticas pedagógico
institución. las buenas prácticas pedagógicas. aplicado en la
pedagógicas. institución
 Identificar las
buenas Prácticas
pedagógicas
administrativas y
culturales.
 Documentar y
divulgar éstas
políticas.
 Socializar las
experiencias
significativas e
inspiradoras de los
 docentes de la IE
creando canales de
divulgación.
 Crear la ruta
metodológica.
 Diseñar y aplicar
instrumentos de
evaluación y
sistematización de
buenas prácticas
pedagógicas y
administrativas

A diciembre de 2016 el N° Miembros  Charlas sobre los Tatiana Maya Enero Diciembre
60% de la comunidad comunidad medios de 2016 de 2016
educativa utilizara los educativa utilizando comunicación con
diferentes canales de los canales de los que cuenta la
comunicación comunicación institución.
establecidos por la institucional x100/  Eventos de
Institución educativa. N° Total de capacitación y
miembros de la motivación.
comunidad
educativa.

CLIMA ESCOLAR
Objetivo Metas Indicadores Actividades Responsables Plazo
Inicia Termina
Vivenciar A partir de enero de Número de  Conformación de Tatiana Maya Enero Diciembre
permanentemente el 2016 aplica el manual miembros de la grupos de trabajo 2016 de 2016
manual de de convivencia en la comunidad integrados por
convivencia para la prevención y solución educativa que diferentes
prevención y de conflictos en un 70% conoce y asume las estamentos de la
solución de normas del manual comunidad
conflictos, de convivencia*100  Revisar, aprobar,
contribuyendo a el / número total de divulgar y asumir
bienestar de los miembros de la las normas de
estudiantes comunidad convivencia.
educativa  Entregar una
cartilla de manual
de convivencia.
 La comunidad
educativa practica
aplicando el
manual de
convivencia en la
prevención y
solución de
conflictos

En Enero de 2016 el Numero de los  Reorganización y Tatiana Maya Enero Diciembre

comité de convivencia conflictos mediados afianzamiento del 2016 de 2016
debe estar mediando por el comité de comité de
los conflictos que se convivencia*100/ convivencia
presenten a nivel número total de escolar
institucional en un60% conflictos que se  Identificación de
presentan en la conflictos
institución.  Presentación de
los elementos de
solución de
 conflictos
 Socialización y
charlas educativas
sobre la
convivencia
pacífica y solución
de conflictos
 Mediación de los
conflictos
A partir de Enero de Porcentaje de  Organización de un Enero Diciembre
2016 la institución debe estudiante grupo de trabajo 2016 de 2016
estar implementando favorecidos con el que se encargue
en un 70% un programa programa de de programar
adecuado de bienestar bienestar para la actividades lúdicas
para la población población diversa y recreativas.
diversa de la institución del alumnado*100/  Autorizar y
Total estudiantes de Promover la
la Institución realización de
Educativa eventos deportivos
lúdicos y
recreativos en la
institución.
Articular las
actividades con las
de otras
instituciones

RELACIONES CON EL ENTORNO

Objetivo Metas Indicadores Actividades Responsables Plazo
Inicia Termina
Establecer los A Diciembre de 2016 N° propósitos y  Conformar mesa Tatiana Maya Enero Julio de
propósitos y la estarán plenamente metodologías de las de trabajo para 2016 2016
metodología de las (90%)establecidos los alianzas establecidas establecer la
alianzas con el sector propósitos y la con el sector metodología de las
productivo, y metodología de las productivo*100 /N° alianzas
mejorar la alianzas con el sector Total de propósitos,  Divulgación de
comunicación con las productivo metodología y resultados
autoridades alianzas. obtenidos
educativas  Puesta en marcha
de las estrategias a
aplicar con el
sector productivo.
A Diciembre de 2016 se Mejoramiento de la  Formulación de Tatiana Maya Enero Julio de
mejorara en un 70% la comunicación con una política 2016 2016
comunicación con las las autoridades definida para el
autoridades educativas. educativas. mejoramiento de
la comunicación de
la comunidad
educativa con las
autoridades
educativas.
 Revisar y evaluar
los ajustes
pertinentes.
 Socialización de las
nuevas políticas
establecidas.