1.

SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

1.1. ASPECTOS DE SEGURIDAD

Nuestra organización ISELCON S.A.C. tiene muy presente la importancia de la

seguridad, tiene una filosofía al respecto debidamente ponderada que debe
ser aprendida y puesta en práctica día a día por: el Gerente General, Personal
Administrativo, Supervisores de Operaciones, Supervisor de Seguridad y Salud
Ocupacional y Técnicos.

Para el sustento del elemento se consideran los siguientes objetivos:

 Conseguir que nuestros usuarios y clientes nos consideren como sus
aliados en la protección de sus intereses.
 Hacer que los supervisores elogien y/o repriman al personal de ISELCON
S.A.C. ante las conductas esperadas y tienen conciencia de las medidas a
tomar en caso de conducta inapropiada.
 Todo el personal ha de ser informado a cerca de sus derechos y
responsabilidades, de detener las actividades cuando existan condiciones
de riesgos incontrolados, así mismo de informar de esta situación.
 Establecer expectativas de SS&SO para todo el personal que trabaja en
ISELCON S.A.C. Los cuales serán revisados y se establecerán
seguimientos cuando se requiera.
 El liderazgo en la empresa para el servicio será puesta en práctica
mediante las siguientes herramientas:

− Comunicación Uno a Uno (Face to Face).

− Reportes de Seguridad.
− Inspecciones de Seguridad.
− Charlas de inicio de turno.
− Observaciones de seguridad.
1.1.1. CAPACITACION.

Las necesidades de Capacitación y Entrenamiento de nuestro personal son

identificadas, priorizadas, planificadas, registradas y monitoreadas a objeto de
asegurar que el personal sea competente para cumplir con sus
responsabilidades en la ejecución del servicio. El personal recibirá
entrenamiento en el reconocimiento, evaluación y control de conductas y
situaciones de riesgo, incluyendo las consecuencias de las desviaciones en los
procedimientos. Se desarrollara un proceso de observaciones tendiendo a
reforzar las conductas correctas y corregir las conductas subestándar. La
información obtenida de los procesos de observación de conductas es
utilizada para fomentar iniciativas de mejora. Los temas que se imparten son
los relacionados a Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de
acuerdo a prioridades.

 CHARLA DE INDUCCION DEL TRABAJADOR NUEVO

Todo trabajador nuevo captado para el servicio, por nuestra organización

deberá de someterse a la charla de inducción programada por nuestro usuario
SMCV por intermedio del Área de Seguridad y Salud Ocupacional.
Adicionalmente se impartirá una charla de inducción por parte de nuestra
organización que a su vez evaluara al trabajador con un examen escrito para
verificar el entendimiento del mismo.

 CHARLA DE CINCO MINUTOS.

Antes de iniciar las tareas diarias en el servicio el Supervisor a cargo impartirá

una charla de 5 minutos a su personal, orientándoles sobre el trabajo seguro
que efectuarán.
Cualquier trabajador que tenga alguna duda o haya visto algún problema
debe manifestárselo a su Supervisor y éste debe resolver el problema o en
 todo caso trasladárselo al Residente del Proyecto para su inmediata solución.
Toda charla y reunión de seguridad que se imparta debe comunicarse por
escrito en los formatos correspondientes, haciéndoles firmar a cada uno de
los trabajadores como señal de conformidad.

 CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO.

ISELCON S.A.C. Capacitará y entrenará a su personal de acuerdo a un

programa anual elaborado con el análisis de necesidades de entrenamiento
para el servicio.

1.1.2. USO DE EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL.

Los equipos de protección personal serán proporcionados al trabajador para

cada labor específica que desarrolle en la ejecución del servicio y serán
dotados de manera gratuita y oportuna. Estos Equipos de Protección
Personal deberán cumplir, con los siguientes requisitos:
 Estos EPP deberán de cumplir con las exigencias de calidad y protección
de entidades internacionales como la NIOSH, ANSI, etc.
 Deberán proporcionar una protección efectiva contra el riesgo.
 No deberán poseer características que interfieran o entorpezcan
significativamente el trabajo normal del trabajador, y serán cómodos y
de rápida adaptación.
 No deberán originar problemas para la integridad física del trabajador
considerando que existen materiales en los equipos de protección
personal que pueden causar alergias en determinados individuos o sean
fácilmente combustibles.
 El mantenimiento deberá ser sencillo, y los componentes deteriorados
deberán ser de fácil reposición o en su defecto posibles de reparar sin
que ello represente una merma en la capacidad protectora del equipo.
  Su deterioro o inutilización deberá ser detectable a través de
inspecciones simples o sencillas.
 Periódicamente la empresa deberá revisar y registrar la calidad y
operatividad de los equipos de protección personal.

1.1.3. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS

Actualmente se reconoce que la identificación de peligros y la evaluación de

riesgos son la base para una gestión activa de la seguridad y la salud en el
trabajo. Se establece como una obligación en nuestra organización:
 Planificaremos la acción preventiva a partir de una evaluación inicial de
riesgos.
 Evaluaremos los riesgos a la hora de elegir los equipos de trabajo,
sustancias químicos, acondicionamiento de los lugares de trabajo y
Riesgos para las manos en el trabajo.
Nuestra organización ISELCON S.A.C. Adoptara el Procedimiento de
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de los Riesgos establecido
para todos sus procesos por nuestro usuario.
En el anexo 01 se muestra la matriz de Identificación de peligros, evaluación
y control de riesgos.

 PERMISOS DE TRABAJO SEGURO.

Todo trabajo de alto riesgo, requiere obligatoriamente del permiso de

trabajo seguro escrito o procedimiento correspondiente. ISELCON S.A.C.,
empresa especializada en actividad minera establecerá estándares,
procedimientos y prácticas como mínimo para trabajos de alto riesgo.

 PERMISOS DE TRABAJO CRÍTICO.

 Todo trabajo critico a ejecutar en el servicio el cual cumpla con las
características de los detalles líneas abajo requerirán de un permiso de
trabajo critico adicional el cual deberá de ser contemplado de igual manera
en el PTS., y llenado correctamente antes de la ejecución del proyecto en sí.

- TRABAJOS EN ALTURA.

 A distintos niveles a partir de 1.80 metros se usará un sistema de

prevención y detención de caídas, tales como: anclaje, línea de vida o
cuerda de seguridad y arnés.
 Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 15 metros
los trabajadores deberán tener certificados de suficiencia médica, el
mismo que deberá descartar problemas de:
 Epilepsia, vértigo, insuficiencias cardiacas, asma bronquial crónica,
alcoholismo y enfermedades mentales.
 Se tiene el siguiente inventario crítico para tareas o trabajos críticos,
áreas críticas, materiales críticos y equipos críticos.
 Áreas críticas
- Proximidad a Salas eléctricas.
- Líneas de Alta Tensión.
 Materiales críticos

1.1.4. PREPARACIÓN PARA EMERGENCIAS.

Los esfuerzos de ISELCON S.A.C. están orientados a controlar los riesgos

inherentes a sus actividades operacionales, esto no nos exime de estar
preparados para enfrentar algún tipo de emergencias, ya sea que estas se
originen por motivos operacionales o naturales tales como sismos, etc.
ISELCON S.A.C., se alineara al Plan de Contingencias y Respuesta ante
Emergencias de SMCV S.A.A., para identificar las potenciales situaciones de
emergencia y responder de manera acertada a las emergencias, previniendo
 o mitigando posibles, lesiones, pérdidas personales, materiales, e impactos
ambientales, que puedan estar asociados a ellos.

1.1.5. CONTROL OPERACIONAL

Los Procedimientos Operativos Estándar (POE) son uno de los controles

operativos más importantes dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud Ocupacional. La necesidad de elaborar un POE es parte del
“SSOpr0001: Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y
Control de los Riesgos” y es requerimiento que, antes de iniciar cualquier
actividad que requiera un POE este se encuentre aprobado por el
Administrador de Contrato y el área de Salud y Seguridad. Se adjunta en el
anexo 02 el Procedimiento Mantenimiento filtros de armónicos.

1.2. ASPECTOS DE MEDIO AMBIENTE

1.2.1. IDENTIFICACION DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES

Se ha identificado, descrito, evaluado y controlado los aspectos ambientales e

impactos ambientales que puede generar la actividad. Se muestra en Anexo 3:
MATRIZ DE IDENTIFICACION, DESCRIPCION, EVALUACION Y CONTROL DE
ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES.

1.2.2. IMPLEMENTACION DE CONTROLES AMBIENTALES

En el Anexo 3: MATRIZ DE IDENTIFICACION, DESCRIPCION, EVALUACION Y

CONTROL DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES, se establece los controles
respectivos sobre los aspectos e impactos ambientales identificados.

a) Agua:
 - Para los servicios de mantenimiento de filtros armónico, se usara agua
para limpieza y agua para consumo.
- El responsable del uso de agua es el Supervisor Electricista.
- A los vehículos se le realiza la limpieza y lavado en la ciudad de Arequipa.

b) Aire:

- Los equipos como vehículos cuentan con inspección técnica anual, para
tener control y evitar que no sobrepasen por encima de los límites
permisibles la emisión de gases de combustión.
- Los vehículos se abastecen de combustible en su contenedor en la ciudad
de Arequipa.
- Los conductores de equipos y vehículos respetan los límites de velocidad
para evitar la generación de polvo.
- Se prohíbe la quema de cualquier tipo de material o residuo dentro o
fuera de SMCV.

c) Suelos:

- Se debe proteger (no alterar) todo cause natural.

- No ingresar en zonas revegetadas o protegidas sin la autorización de
medio Ambiente.
- En el servicio no se necesita crear nueva ruta para acceso de vehículos /
maquinaria pesada.

d) Flora, fauna y paisaje:

- Se prohíbe la caza y en general cualquier acción que pueda afectar a la

fauna o su hábitat, de todo tipo de animales.
- En área del Servicio al encontrar fauna, personal de SELCON S.A.C.
comunica inmediatamente el suceso a la Gerencia de Medio Ambiente.
- Para no generar el acercamiento de la fauna, los residuos orgánicos que
se generan por los alimentos que se consumen son trasladados ese
mismo día al lugar de procedencia (fuera de las instalaciones de SMCV).