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Capítulo II
Art. 5.- Principios. - Las entidades previstas en este Código, y sus servidores, se rigen
por los siguientes principios:
Art. 7.- Fines. - En el marco de las competencias y funciones específicas reguladas por
este Código, las actividades de las entidades de seguridad tendrán los siguientes fines:
Capítulo III
Art. 10.- Mando. - El mando es la facultad legal que permite a los servidores con
mayor jerarquía, ejercer autoridad y mando sobre aquellas de menor jerarquía.
Art. 12.- Cargo. - El cargo es el perfil del puesto necesario para lograr los objetivos
institucionales. La determinación del cargo se realizará en coordinación con el
ministerio rector en materia de trabajo de acuerdo a la estructura organizacional de las
entidades de seguridad y los requisitos establecidos en la ley y sus reglamentos.
Art. 13.- Circunstancias del cargo. - El cargo de las y los servidores de las entidades
previstas en este Código será de tres clases:
1. Titular
2. Subrogante
3. Encargado
Art. 14.- Niveles de gestión. Los niveles de gestión comprenden el primer factor de
ordenamiento de la carrera, que define el ámbito de la gestión en el nivel directivo o
técnico operativo. La primera autoridad del nivel directivo será electa de una terna de
candidatos compuesta por las personas de carrera
Sección III
Art. 28.- Plan de Carrera. - Deberá contener los procesos de formación académica
profesional y especialización. Determinarán mecanismos y criterios de promoción y
evaluación de desempeño de las actividades a su cargo.
Art. 29.- Principios rectores. - En los procesos de administración del talento humano
se observarán los principios previstos en este Código.
Sección IV
Art. 31.- Selección.- Este proceso requiere una planificación previa que establezca y
justifique las necesidades específicas de talento humano que se deben satisfacer. Los
cupos de ingreso se definirán considerando sus requerimientos en los territorios donde
operen y de acuerdo con las vacantes prevista.
Art. 32.- Perfiles. - Los órganos competentes de la gestión del talento humano
elaborarán los perfiles requeridos para el ingreso de los y las aspirantes.
Art. 33.- Requisitos.- A más de los requisitos establecidos en la ley que regula el
servicio público, se exigirán los siguiente: