Ppra Concretta Service Sps 48 209

CONCRETTA SERVICE CONSTRUTORA CIVIL LTDA.
PPRA
Vigência do PPRA:
15/10/2019 a 15/10/2020
SPS 48 209
NÚCLEO URBANO DE CARAJÁS

PARAUAPEBAS - Pará
Elaboração:
Safety Consultoria & Serviços

Telefone: (94) 9 9904 - 4114 ou 9 8419- 9019
E-mail: natyseguranca@gmail.com
PPRA
PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
1. CONTROLE DE REVISÃO
Revisão Data Motivo da Alteração Responsável
-Natyelle Vieira Silva

00 15/10/2019 Elaboração Inicial Téc. Seg. Trabalho
Reg. 5300531/TO
2
PPRA
2. SUMARIO
3.IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ....................................................................................... 4
4.INTRODUÇÃO .............................................................................................................. 5
5.ESTRUTURA DO PPRA .................................................................................................. 5
6.PLANEJAMENTO ANUAL ............................................................................................... 5
7.ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO ......................................................................... 5
8.FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS ....................................... 6
09.PERIOCIDADE DO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA E FORMA DE AVALIAÇÃO ................ 7
10. DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAÇÃO DO PPRA DEVERÃO OBSERVAR AS SEGUINTES ETAPAS 7
11.MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOS E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA ................................ 8
12.ADOÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE DEVERÁ OBSERVAR AS SEGUINTES HIERARQUIAS ..... 8
13.MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS ......................................................... 9
14.CUMPRIMENTO LEGAL DAS MEDIDAS DE CONTROLE..................................................... 10
15.UTILIZAÇÃO DOS EPIS ADEQUADOS AS ATIVIDADES PARA CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS ................. 11
16.NÍVEL DE AÇÃO ....................................................................................................... 13
17.RESPONSABILIDADES .............................................................................................. 13
18.DEFINIÇÕES ............................................................................................................ 14
1.CATEGORIA DA FREQUÊNCIADOS RISCOS AMBIENTAIS .................................................. 16
2.CATEGORIA DA SEVERIDADE DOS RISCOS AMBIENTAIS .................................................. 16
3.MATRIZ DE ACEITABILIDADE PARA DEFINIÇÃO DOS CENÁRIOS DE RISCOS ........................ 19
19.CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................... 20
20.ANEXOS ................................................................................................................. 21
3
PPRA
3. IDENTIFICAÇÃDA O MPRESA E IDENTIFICAÇÃO DO CONTRATO
DADOS DA EMPRESA
Razão Social
CONCRETTA SERVICE CONSTRUTORA CIVIL LTDA
Nome Fantasia
CONCRETTA SERVICE
CNPJ Nº
25.912.419/000-40
CNAE e Atividade Principal

4120400- Construção de Edifícios
Inscrição Estadual
15.643.575-6
Grau De Risco
(01) Um
Av DR Alfredo Amancio Filho, S/N, Loteamento Residencial Cidade Jardim
Quadra366
Endereço Completo
Lote 11
Parauapebas-Pa
Horário e Jornada de Trabalho Segunda a Sexta de 07:30h às 17:30h.

Com 01 horas de Intervalo/ Refeição entre a jornada Laboral.
Efetivo da empresa 07(Homens) e 00 (Mulheres)
Jozele Leal da Silva

Responsável / Prepostos da
TEL: (94) 9 9953 8670
Empresa
E- mail: adm@concrettaservice.com.br
IDENTIFICAÇÃO DO CONTRATO
Contratante Vale
Numero do Contrato SPS 48 209
Prestação de Serviço de reforma da residência localizada na Rua Amazonas nº 80 para

Objeto do Contrato
melhor acomodar o morador no núcleo urbano de Carajás /Pa
Vigência do Contrato
14\10\2019 a 12/01/2020
Diretoria/ Gerencia Exploração e Projetos Minerais / Suporte Operacional Brasil
Maria Pinto
Gestor e Fiscal do Contrato maria.pinho@vale.com
Fone: (94) 327-2755 ou 98806-9776
Local de Trabalho Núcleo Urbano de Carajás
4
PPRA
4. INTRODUÇÃO
Esse Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) foi elaborado de acordo com a Norma
Regulamentadora no 9 (NR-9) da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, com o objetivo de preservar a saúde e a
integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da
ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração
a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde
e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas
Regulamentadoras (NR´s), em especial com o PCMSO previsto na NR-7.
5. ESTRUTURA DO PPRA
A) O Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma;
B) Estratégia e metodologia de ação;
 A implementação do PPRA será acompanhada de ações educativas e informativas para todos os
colaboradores através de palestras, DSS, boletins e informativos em quadro de aviso.
C) Forma de registro, manutenção e divulgação dos dados;
D) Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA.
Será efetuada, pelo menos uma vez ao ano (e sempre que necessário), uma análise global do PPRA para avaliação
do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.
6. PLANEJAMENTO ANUAL
PRIORIDADES METAS
A Antecipação e Reconhecimento dos riscos ambientais.
A Reunião para divulgação do PPRA
Adotar e tornar obrigatório o uso de EPI, de acordo com o serviço a ser
A
executado.
Realizar treinamentos e cursos voltados à prevenção dos riscos
C
identificados, conforme cronograma de ações deste programa.
B Elaborar Procedimento para as atividades e funções.
B Implantação de medidas de controle
C Revisões do PPRA.
D Avaliação Ambiental – Quantitativa e Elaboração do LTCAT
PRIORIDADES:
 A – Medidas executadas em prazo inferior a 03 meses.
 B – Medidas executadas com prazo entre 02 e 06 meses.
 C – Medidas executadas no período de um ano.
 D – Medida executada a cada 02 (dois) anos ou quando houver mudança no cenário laboral.
7. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

O presente programa visa auxiliar na elaboração de objetivos coerentes, específicos, mensuráveis e úteis ao
5
PPRA
programa de melhorias do ambiente de trabalho, que objetivam manter baixas taxas de lesões e doenças baseadas
em práticas de gerenciamento.
Item Planejamento Estratégico Melhoria continua

01 Implementação Curto período
02 Como fazer (pessoas e equipamentos) Longo período
03 Conhecer e estudar a fonte do Risco Longo período
04 Implantar programas para solucionar Longo período
Quanto na Saúde Ocupacional deve ser prioritariamente concentrado no desenvolvimento e implantação do PPRA e
PCMSO, sendo que os elementos do programa são compostos conforme abaixo:
a) Programa de Conservação da Audição;
b) Programa de Proteção Respiratória.
Os desenvolvimentos de programas adicionais não são recomendados antes que o escopo básico do PPRA e
PCMSO tenha atingido desenvolvimento satisfatório em todos os níveis organizacionais, geralmente, a taxa de
adoção satisfatória é de um programa por ano.
8. FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS
As informações obtidas durante o desenvolvimento do PPRA são registradas através de relatórios impressos ou de
forma informatizada, pois esses registros têm que serem preservados durante 20 anos.
São dirigidos para a manutenção e aperfeiçoamento do programa de segurança e saúde ocupacional existente, e
desenvolvimento de novos quando necessário.
As manutenções dos programas existentes não fazem partes dos objetivos, todavia, a revisão destes programas e o
desenvolvimento de novos, têm seu progresso assegurado quando inclusos nos objetivos estabelecidos.
As modificações nos programas existentes ou empreendimento de novos programas deverão ser baseados
em:
a) Atualização dos fundamentos de segurança e saúde ocupacional;

b) Identificação de incompatibilidade, inaplicabilidade ou deficiências do atual programa.
O PPRA deve ser apresentado e discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com NR-5, sendo sua
cópia anexada ao livro ATA desta Comissão.
O PPRA está disponível de modo a proporcionar o imediato acesso às autoridades competentes.
6
PPRA
9. PERIOCIDADE DO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA E FORMA DE AVALIAÇÃO

Devem ser dirigidos para a manutenção e aperfeiçoamento do programa de segurança e saúde ocupacional
existente, e desenvolvimento de novos quando necessário.
As manutenções dos programas existentes não fazem partes dos objetivos, todavia, a revisão destes programas e o
desenvolvimento de novos, têm seu progresso assegurado quando inclusos nos objetivos estabelecidos.
As modificações nos programas existentes ou empreendimento de novos programas deverão ser baseados
em:
a) Atualização dos fundamentos de segurança e saúde ocupacional;

b) Identificação de incompatibilidade, inaplicabilidade ou deficiências do atual programa.
A avaliação do nível atingido pelo programa, bem como suas vulnerabilidades e efetividade, deve ser realizada
periodicamente através do sistema de auditoria, que lança um foco externo e imparcial sobre o objeto analisado. Os
auditores recomendam a descontinuação, adoção ou aperfeiçoamento dos programas de segurança e saúde, e
dessa forma compõe uma escala integral da análise de necessidades para efeito de determinação de objetivos.
A periodicidade da realização das auditorias de segurança e saúde deve respeitar intervalos médios compreendidos
entre 6 meses e 1 ano.
Além da citada auditoria, a unidade deverá realizar anualmente uma análise global do PPRA. Com a mesma
periodicidade deverá ser elaborado o relatório anual do PCMSO. A análise dos programas deverá ser considerada
para estabelecer o plano de ação para o ano seguinte, realizando-se os ajustes necessários à continuidade das
ações preventivas.
10. DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAÇÃO DO PPRA DEVERÃO OBSERVAR AS SEGUINTES ETAPAS
a) A antecipação deverá envolver a análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho,
bem como modificações dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção
para sua redução ou eliminação.
A Antecipação de riscos deverá observar o potencial de impacto no meio ambiente, segurança e saúde ocupacional,
além dos aspectos específicos do projeto em análise.
A etapa de reconhecimento do risco parte da identificação do agente, da determinação e localização das fontes
geradoras, das possíveis trajetórias e meios de propagação no ambiente de trabalho, da definição das funções e
número de trabalhadores expostos e do estabelecimento do nexo de causalidade entre indicadores e saúde
ocupacional e exposição dos trabalhadores.
b) O estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle deverá ser conduzido com base em análise
de necessidade visando à eliminação, minimização ou controle da exposição a agentes ambientais.
As medidas deverão ter amplitude suficiente para manter a exposição dos trabalhadores abaixo dos limites previstos
pela legislação e preferencialmente abaixo do Nível de Ação, devendo ser implantadas sempre que for identificado
risco potencial na fase de antecipação e reconhecimento, quando os resultados das avaliações superarem o Limite
de Exposição Ocupacional (LEO) vigente, ou ainda no caso da identificação do nexo de causalidade entre
alterações observadas na saúde dos trabalhadores e suas atividades laborais.
7
PPRA
c) A avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores deverá ser realizada de forma sistemática e repetitiva,
sendo que a análise dos resultados determinará a introdução ou modificação de medidas de controle.
d) A implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia também será objeto de acompanhamento
contínuo; tanto as medidas de ordem coletiva como as individuais deverão ter sua implantação precedida de
treinamento dos trabalhadores envolvidos, instruindo-os sobre a distribuição de responsabilidades, os
procedimentos adotados e eventuais limitações da proteção em questão.
e) A monitoração da exposição aos riscos deverá contemplar os aspectos inerentes ao dimensionamento dos riscos
identificados na etapa de reconhecimento, servindo como base para subsidiar o equacionamento das medidas de
controle, sendo que para tal deverão ser observados os aspectos constantes do presente documento.
f) A manutenção do registro e divulgação dos dados é de responsabilidade do especialista em segurança
ocupacional, cabendo-lhe a interpretação dos dados e apresentação destes aos trabalhadores interessados, seus
representantes e autoridades competentes.
11. MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOS E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

O controle dos agentes ambientais é implantado sempre que é verificada uma ou mais das seguintes situações:
 Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde;
 Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;
 Superação dos limites de exposição ocupacional ou nível de ação, quando da realização das
avaliações quantitativas.
 Quando for estabelecido o nexo causal entre os efeitos / sintomas observados na saúde dos
trabalhadores e as condições de trabalho.
O Cronograma de ações está descrito quando será avaliada sua eficácia.
12. ADOÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE DEVERÁ OBSERVAR AS SEGUINTES HIERARQUIAS

a) Priorizar as medidas de proteção coletiva, a saber:
 Eliminação ou redução da utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde;
 Prevenção da liberação ou disseminação de contaminantes no ambiente
 Redução dos níveis ou concentração dos agentes ambientais.
b) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
c) Adoção de equipamento de proteção individual.
8
PPRA
13. MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS

A empresa adotará todas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação ou redução dos riscos
ambientais. As medidas preventivas serão obrigatórias sempre que for atingido o nível de ação, incluindo o
monitoramento periódico, informando aos trabalhadores e mantendo o controle médico necessário.
 Medidas Coletivas (EPC):
 Manutenção preventiva: Realizaremos manutenções preventivas periódicas nas máquinas e

equipamentos como forma de evitar o ruído e vibração excessivos e outras situações que possam
ocasionar danos aos trabalhadores.
 Umectação das vias: A Contratante (VALE) é a responsável pela umectação das vias de acesso nos
períodos de estiagem com a finalidade de eliminar ou minimizar a presença de poeiras, devido ao arraste
eólico. O período da umectação será conforme o PGA, Plano de Gestão Ambiental estabelecido pela
empresa.
 Placas de sinalizações e advertências: A Contratante (VALE) utilizará placas de sinalização e

advertência nas áreas, com o objetivo de alertar a todos os trabalhadores sobre os riscos existentes na
área, como ruído, exposição solar etc.
 Medidas Administrativas e de organização do trabalho:
 Controle médico: A realização de exames médicos admissionais, periódicos ou de retorno ao trabalho

serão uma forma de controlarmos o andamento da saúde ocupacional dos nossos empregados;
 Limitação do tempo de exposição: Para reduzir a intensidade da exposição ao agente para os valores
abaixo do Limite de Tolerância sugerimos a limitação do tempo de exposição dos empregados;
 Inspeções de segurança: A inspeção de segurança é uma forma de acompanhar a efetiva aplicação e

eficiência das medidas utilizadas, como a adoção das proteções coletivas implantadas, verificar se as
pausas no trabalho que estiverem determinadas conforme resultado dos laudos estão sendo cumpridas, se
todos os empregados utilizam os EPI´s durante toda a realização das suas atividades, etc. Estas
inspeções serão realizadas no local de trabalho pelos técnicos de segurança e também podem ter a
participação dos cipeiros, engenheiros, etc.
 Avaliação quantitativa dos agentes: Iremos realizar avaliações quantitativas dos agentes identificados,
com o objetivo de comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de
reconhecimento, dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas
de controle implantadas;
 Treinamentos: Todos os empregados admitidos e contratados receberão treinamento admissional,

periódico e específico com o objetivo de informar aos trabalhadores os riscos aos quais poderão estar
expostos, bem como as medidas de proteções utilizadas para eliminação ou redução dos mesmos.
9
PPRA
 Equipamento de Proteção Individual (EPI)
 Uso de EPI: O fornecimento do equipamento de proteção individual é prioridade, no momento da

contratação do funcionário onde constam os seguintes: Capacete com jugular, bota de couro com biqueira
de composite, uniforme completo, sendo camisa e calça compridas, óculos contra impacto, protetor
auricular tipo concha e outros EPI específicos. Nos casos onde houver exposição a algum risco
identificado no nível de ação ou no limite de tolerância deverá ser realizado treinamentos específicos como
uso correto dos EPI´s, proteção auditiva, proteção respiratória, proteção para vibração e outros.
Selecionar o EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto e à atividade exercida,
considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto, segundo
avaliação do empregado.
14. CUMPRIMENTO LEGAL DAS MEDIDAS DE CONTROLE

Quanto ao fornecimento, uso, conservação, manutenção e reposição do Equipamento de Proteção Individual -
E.P.I, bem como treinamentos aos trabalhadores quanto a sua correta utilização e limitações de proteção que o
equipamento oferece, serão seguidas orientações estabelecidas na NR – 06 da portaria 3. 214.
O treinamento de E.P.I deverá conter as seguintes responsabilidades, descrito no item 6.6.1 da NR – 06
conforme segue:
Cabe ao empregador quanto do EPI:
 Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

 Exigir seu uso;
 Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e
saúde do trabalho;
 Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado guarda e conservação;
 Substituir imediatamente o equipamento quando danificado ou extraviado;
 Responsabiliza-se pela higienização e manutenção periódica;
 Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada;
 Registrar seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
Cabe ao empregado quanto do EPI:
 Usar apenas para finalidade a que se destina;

 Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
 Comunicar ao empregado qualquer alteração que torne impróprio para o uso;
 Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado do equipamento;
 A distribuição e reposição do E.P.I serão registradas em fichas individuais, para controle e evidência de
fornecimento do mesmo, ficando disponível para auditoria da contratante e órgão competentes.
As proteções individuais estão descritas por função, conforme planilha em anexo.
10
PPRA
Certificado de Aprovação C.A:
Cada E.P.I será fornecido com C.A e os mesmos terão validades de 5 anos, aqueles equipamentos com
laudo de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO, 2 anos para os E.P.I’s
desenvolvidos até a data de publicação desta norma, quando não existirem normas técnicas nacionais e
internacionais, oficialmente reconhecidas ou laboratório capacitados para a realização dos ensaios, sendo
que nestes casos os E.P.I’s terão sua aprovação pelo órgão competente.
15. UTILIZAÇÃO DOS EPIS ADEQUADOS AS ATIVIDADES PARA CONTROLE DOS RISCOS
AMBIENTAIS
Este procedimento visa estabelecer os critérios para o Uso, a Guarda, Conservação os EPI´S. Necessário se faz
que os equipamentos sejam inspecionados, limpos, higienizados, mantidos e guardados em locais adequados, pois
se os mesmos não forem mantidos em adequadas condições de uso, não proporcionarão o nível de proteção para o
qual foram projetados e selecionados.
Definição do EPI Adequado e o Fornecimento:
Para a determinação do EPI adequado, é realizada uma análise qualitativa/quantitativa dos riscos ambientais
presentes no local de trabalho pelo processo de Segurança do Trabalho e ouvidos os membros ou designado da
CIPA.
O processo de Segurança do Trabalho deve definir os EPIs que serão utilizados, deve-se verificar se o mesmo
estão com o CA (Certificado de Aprovação) válido e se oferecem a proteção necessária colaborador, de acordo com
a atividade que irá desenvolver, alinhado com a planilha de Levantamento de Aspectos / Impactos
Ambientais e Perigos / Riscos assim como no PPRA - Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais.
O Fornecimento será realizado assim que o colaborador for admitido e sempre que necessário( desgaste do EPI,
Vencimentos,).
Os EPI´s serão entregues de acordo com a sua função (Anexo III- Mapeamento de EPI) e seu registro e forma de
controle será através da Ficha de EPI e da OS( Ordem de Serviço).
Teste e Aprovação:
Após determinado quais EPIs devem ser utilizados, marca, modelo e outras características necessárias, o
processo de Segurança do Trabalho deve solicitar ao Comprador um lote para teste, os quais serão entregues aos
colaboradores juntamente com o formulário Ficha para Avaliação do EPI .
Conscientizações e Uso de EPI.
Durante a entrega do EPI, o colaborador será orientado / conscientizado quanto à necessidade de sua utilização,
uso e guarda. Além de cumprir o que está previsto no cronograma de Ações (treinamento de EPI ) e as Campanhas
Internas da empresa.
Todos os colaboradores serão conscientizados quando ao uso correto dos EPIs, tanto na sua entrega ao em
diversas oportunidades: SIPAT, DDS, Treinamentos específicos, etc. A conscientização quanto ao uso dos EPIs
pode ser realizada pelo Técnico de Segurança do Trabalho, assim como pelos membros da CIPA / Designados da
CIPA, sendo que todos estarão à disposição para retirada de dúvidas dos colaboradores.
Conservação e higienização de EPI.
O colaborador deve ao final do turno de trabalho, efetuar a higienização e conservação do EPI, conforme orientação
e Treinamento abaixo, conforme (Anexo III- Mapeamento de EPI) específico para sua função e guardá-lo em local
apropriado.
Capacete- (higienização)
Limpá-lo mergulhando por 1 minuto num recipiente contendo água com detergente ou sabão neutro;
O casco deve ser limpo com pano ou outro material que não provoque atrito, evitando assim a retirada da proteção
11
PPRA
isolante de silicone (brilho), fator que prejudica a rigidez dielétrica do mesmo;
Secar a sombra.
Conservação
Evitar atrito nas partes externas, mal acondicionamento e contato com substâncias químicas.
Evitar deixar os EPIs sobre máquinas, equipamentos ou bancadas durante a realização dos trabalhos, horários de
almoço ou pausas, bem como ao final do turno de trabalho;
Proteção dos Olhos (higienização)
Lavar com água e sabão neutro;
Secar com papel absorvente.
OBS.: O papel não poderá ser friccionado na lente para não riscá-la.
Conservação
Acondicionar na bolsa original com a face voltada para cima .
Proteção Auditiva (higienização)
Lavar com água e sabão neutro, exceto as espumas internas das conchas.
Conservação
Armazenar na embalagem adequada, protegido da ação direta de raios solares ou quaisquer outras fontes de calor;
Substituir as espumas (internas) e almofadas (externas) das conchas, quando estiverem sujas, endurecidas ou
ressecadas.
Proteção Respiratória (higienização)
Quando necessário Limpá-los e desinfetados após cada uso.
Conservação
Armazenar em local adequado, protegido da ação direta de raios solares ou quaisquer outras fontes
Proteção Membros Superiores (higienização)
Lavar com água e detergente neutro;
Limpar utilizando pano limpo, umedecido em água e secar a sombra.
Conservação
Armazenar protegida de fontes de calor.
Se molhada ou úmida, secar a sombra.
Protetor Solar
Conservação
Manter a embalagem fechada, protegida da luz e calor.
OBS.: Uso conforme prescrição médica
12
PPRA
Protetor dos Membros Inferiores (higienização)
Armazenar em local limpo, livre de poeira e umidade;
Se molhado, secar a sombra;
Engraxar com pasta adequada para a conservação de couros .
Conservação
Se molhado, secar a sombra;
Engraxar com pasta adequada para a conservação de couros.

Monitoramento quanto ao uso correto de EPI
Os colaboradores serão monitorados quanto ao uso correto dos EPIs pelos responsáveis dos processos,
membros da CIPA / Designados da CIPA, Técnico de Segurança do Trabalho. Caso seja identificado o uso
incorreto do EPI ou a não utilização do mesmo, o colaborador estará sujeito a penalidades.
Devolução
Os EPIs devem ser devolvidos ao processo de Segurança do Trabalho nas seguintes situações:
Quando o colaborador se desligar da empresa
Quando o EPI não estiver em condições de uso·
Quando o EPI não estiver adequado ao colaborador
Quando não houver a possibilidade de devolução, o responsável do processo onde o colaborador atua será o
responsável em fazer o recolhimento do mesmo e descarte correto.
16. NÍVEL DE AÇÃO

O nível de ação é o valor acima do qual devem ser iniciadas as ações preventivas de forma a minimizar a
probabilidade de que as exposições ultrapassem os limites estabelecidos.
O estabelecimento do nível de ação deverá observar:
a) A metade do limite de exposição ocupacional estabelecido para agentes químicos, de acordo com a
legislação vigente;
b) Para o ruído, a dose de 0,5 ou Nível Equivalente (Neq) de 80 dB(A), conforme critério estabelecido
pelo item 6, anexo nº 1, da NR 15.
17. RESPONSABILIDADES
De forma geral, a elaboração e coordenação do PPRA é atribuição do Profissional da área de segurança e higiene
ocupacional, pois requer de conhecimento técnico e específico da disciplina, todavia, a autoridade e
responsabilidade sobre a implantação, rejeição ou alteração das recomendações sugeridas são atribuições
intransferíveis da diretoria da empresa.
Assim, a efetividade do programa está intimamente relacionada com a atuação responsável dos diversos níveis
hierárquicos, cabendo:
Ao Empregador
Estabelecer, implantar e assegurar o cumprimento e execução do PPRA, bem como atividade permanente da
empresa.
Aprovar o PPRA apoiando na sua execução.
13
PPRA
Alocar recursos necessários para assegurar a implementação dos programas.

Havendo riscos ambientais nos locais de Trabalho que coloquem os colaboradores em situação grave e
iminente, a empresa informa aos seus empregados que possam interromper de imediato as suas atividades,
comunicando o fato ao superior hierárquico direito para as devidas providencias.
A Gerência
O diretor, gerentes gerais, gerentes de área e chefia ou encarregado deve considerar a atuação e os resultados de
saúde e segurança obtidos pôr seus subordinados, ao avaliar seu desempenho, com base no plano de trabalho.
Aprovar o PPRA apoiando na sua execução.
Alocar recursos necessários para assegurar a implementação dos programas.
Aos Empregados
 Identificar e avaliar os riscos potenciais à saúde dos trabalhadores;
 Colaborar e participar na implantação e execução do PPRA;
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidas dentro do PPRA;
 Informar ao seu superior hierárquico direto ocorrências que a seu julgamento, possam implicar riscos à saúde
dos trabalhadores.
Ao SESMT
 Identificar e avaliar os riscos potenciais à saúde dos trabalhadores;
 Informar ao Empregador quanto aos Riscos encontrados e colaborar para que sejam prevenidos ou eliminados
e minimizados nas atividades existentes;
 Inspecionar cada atividade assegurando na prevenção de cada risco;
 Implementar e implantar juntamente com o Empregador quanto à existência do
PPRA e dos Programas de segurança adotados na empresa.
A CIPA
Cabe aos representantes ou ao designado, o cumprimento das atribuições de acordo NR 5.
A CIPA apresentada e discutindo com os representantes para atender as atribuições pertinentes à prevenção de
acidentes e doenças ocupacionais definidas na NR-5, ocasião em que uma cópia de seu documento
base será fornecida para arquivo ou anexação ao livro de atas da comissão conforme determina a NR-9.
18. DEFINIÇÕES
- HIGIENE OCUPACIONAL
É a ciência e arte dedicada à prevenção, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos existentes ou originados
nos locais de trabalho, os quais podem prejudicar a saúde e o bem estar das pessoas no trabalho, enquanto
considera os possíveis impactos sobre o meio ambiente em geral
14
PPRA
RISCOS AMBIENTAIS
Para efeito da NR – 09 item 9.1.5, que trata do PPRA, são considerados riscos ambientais os agentes físicos,
químicos e biológicos que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, forem
capazes de causar dano a saúde do trabalhador.
De acordo com a IN-99/2003, artigo n. 150, são consideradas condições especiais que prejudicam a saúde ou a
integridade física, conforme aprovado pelo Decreto nº 3048, de 06 de maio de 1999, a exposição a agentes nocivos
químicos, físicos ou biológicos ou a exposição à associação desses agentes, em concentração ou intensidade e
tempo de exposição que ultrapasse os limites de tolerância ou que, dependendo do agente, torne a simples
exposição em condição especial prejudicial à saúde.
AGENTES FÍSICOS
São diversas formas de energia a que possam estar expostos os trabalhadores.
Devem ser considerados durante as avaliações, os agentes físicos que se apresentam nas seguintes formas de
energia: Ruído; Vibração; Pressões Anormais; Temperaturas Extremas; Radiações Ionizantes; Radiações Não
Ionizantes; Infra-som e Ultrassom.
AGENTES QUÍMICOS
São substâncias compostas ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, ou pela natureza
da atividade de exposição possam ter contato através da pele ou serem absorvidos pelo organismo por ingestão,
conforme abaixo: Poeiras; Fumos; Névoas; Neblina; Gases e Vapores.
AGENTES BIOLÓGICOS
São os agentes biológicos, que se apresentam nas formas de microrganismos e parasitas infecciosos vivos e suas
toxinas, tais como: Bactérias; Fungos; Bacilos; Parasitas; Protozoários, Vírus, entre outros
15
PPRA
1. CATEGORIA DA FREQUÊNCIADOS RISCOS AMBIENTAIS
CATEGORIA SIGNIFICADO
Ocorrência não esperada ao longo da vida útil da

REMOTA (2)
instalação ( f < 1/100 anos)
01 (uma) ocorrência ao longo da vida útil da instalação

POUCO PROVÁVEL (3)
(1/10 anos > f > 1/100 anos).
No máximo 01 (uma) ocorrência a cada dez anos de

OCASIONAL (5)
operação (1/ano > f > 1/10 anos).
01 (uma) ocorrência ao longo de um ano de operação

PROVÁVEL (8)
(f = 1/ano).
Mais de uma ocorrência ao longo de um ano de

FREQÜENTE (13)
operação (f > 1/ano).
2. CATEGORIA DA SEVERIDADE DOS RISCOS AMBIENTAIS

Categoria Saúde Operaci
Segurança Meio Ambiente Reputacional Social
Pessoas Ocupacional onal
Repercussão limitada:
situações de baixo
impacto nas quais há
o conhecimento do
público, mas existe
Acidentes Impacto
interesse público.
Desconfortos que pontual,
Impacto Geralmente estas Até
sem demandam uma
Leve (2) ambiental não ocorrências não USD 10
transtornos à apenas casa,
significativo ultrapassam os limites mil
saúde primeiros uma
internos da empresa
socorros família
e/ou unidades, mas
não deve descartar a
possibilidade de
evoluírem para
categoria moderada.
16
PPRA
Repercussão local:
Doenças Envolve algum
Acidentes
ocupacionais interesse público
sem Dano ambiental Acima
sem local; alguma atenção Impacto
afastamento restrito à área ou de USD
afastamento política local; com local,
(com empreendimento 10 mil
Moderada (4) (com aspectos adversos em bairro ou
restrição e afetando até
restrição e potencial para as condomín
com ecossistemas USD
com operações. Caso haja io
tratamento comuns. 100 mil
tratamento agravamento, pode
médico)
médico) evoluir para a
categoria grave.
Repercussão
Regional: situação de
médio impacto com
risco iminente de
envolvimento da mídia
Dano ambiental e autoridades
restrito a área do regionais. É comum
Impacto
empreendimento existir interesse
regional,
afetando público regional;
ou seja, Acima
ecossistemas ampla repercussão na
Doenças na área de USD
Acidentes comuns que mídia regional;
ocupacionais de 100 mil
Grave (8) com abrigam espécies alguma cobertura da
com influência até
afastamento raras e/ou mídia nacional; e
afastamento direta USD 1
ameaçadas e ou atenção política
(municípi milhão
afetando regional. Pode
o ou
ecossistemas envolver instância
distrito)
raros e/ou adversa de grupos de
ameaçados ação e/ou governo
local. Caso haja
agravamento
da situação, pode
evoluir para a
categoria crítica.
17
PPRA
Repercussão
Nacional: situação de
alto impacto por
envolver interesse
público nacional;
cobertura na mídia
nacional; repercussão
Doenças
Acidentes Dano ambiental junto a autoridades e Acima
ocupacionais Impacto
incapacitant que alcança representantes de
incapacitante nas áreas
es áreas externas governamentais nos USD1
s de
Crítica (16) permanente à instalação, níveis nacional e/ou milhão
permanentes influência
s afetando regional; com medidas até
ou que gerem direta e
ou 01 (uma) ecossistemas restritivas ao negócio USD10
01 (uma) indireta
fatalidade. comuns. da VALE. Também milhões.
fatalidade.
costuma haver
mobilização de grupos
de ação. Caso haja
agravamento da
situação, pode evoluir
para a categoria
catastrófica.
Repercussão
Internacional/
nacional: situação
gravíssima em
que o negócio e a
imagem da VALE
estão seriamente
Dano ambiental ameaçados
que alcança nacional e/ou
Doenças internacionalmente, e
áreas externas à
Ocupacionais há grande
instalação, Impacto
que gerem probabilidade de
Acidente afetando Que
mais de 01 expressivo prejuízo
resultando ecossistemas extrapola Acima
(uma) financeiro, social e de de
Catastrófica (32) em mais de comuns que as áreas
fatalidade imagem para a USD10
01 (uma) abrigam de
Decorrente empresa. Envolve:
fatalidade espécies raras influência milhões.
de atenção pública
e/ou ameaçadas direta e
situação nacional e/ou
ou afetando indireta.
aguda ou internacional;
ecossistemas
crônica cobertura
raros e/ou
ameaçados. da mídia nacional/
internacional;
repercussão junto a
autoridades e
representantes
governamentais nos
níveis nacionais e/ou
internacional.
18
PPRA
3. MATRIZ DE ACEITABILIDADE PARA DEFINIÇÃO DOS CENÁRIOS DE RISCOS
Risco Muito Alto _ Riscos nesta categoria devem ser eliminados. As recomendações são consideradas obrigatórias
e devem ser acompanhadas pelo Diretor da área de negócio ou do empreendimento.
Risco Alto _ Risco nesta categoria deve ser minimizado. As recomendações são consideradas obrigatórias e
devem ser acompanhadas pela gerência geral da área ou empreendimento.
Risco Médio _ Pode-se conviver com cenários neste nível de risco, mas que devem ser reduzidos em longo prazo.
As recomendações são consideradas obrigatórias e deve ser acompanhada pela gerência da área.
Risco Baixo _ Cenários com nível de risco considerado tolerável, mas que pode ser reduzido em caso e medido
com baixo investimento. As sugestões não são consideradas obrigatórias. A validação da implementação é de
responsabilidade da gerência da área.
Risco Muito Baixo _ Cenários com nível de risco tolerável e não há necessidade de medidas para redução. A
avaliação da implementação é de responsabilidade da gerência da área.
19
PPRA
19. CONSIDERAÇÕES FINAIS
O PPRA deverá ser apresentado junto à Clínica de Medicina do Trabalho responsável pelo PCMSO, para atender
como base para a elaboração do mesmo conforme determina a Portaria 3.124/78, NR-7.
As etapas complementares do PPRA estão neste documento conforme estabelece a NR-9, se cumpridas, teremos
por certo a melhoria nas condições de trabalho.
Reafirmamos neste documento que a responsabilidade legal pelas ações do PPRA é do empregador ou seu
Preposto, de acordo com a NR-9, e que os trabalhadores deverão ter conhecimento deste documento e participar
do processo de melhoria e controle aos riscos ambientais.
Especial atenção deve ser dada a utilização dos EPI`s. Fazendo-se necessário para tanto, a realização de
treinamentos, palestras educativas e outros meios de divulgação de informações.
Concluímos esse trabalho com a certeza de que se adotadas as medidas aqui sugeridas estaremos dando um
passo importante para redução de ocorrências de acidentes do trabalho.
Parauapebas, 15 de outubro de 2019
___________________________________
Jozele Leal da Silva
Preposto da Empresa
Responsável Técnico pala Elaboração do PPRA.
___________________________________
Natyelle Vieira Silva
Técnico em Segurança do Trabalho
RG/MTE - 5300531/TO
20
PPRA
20. ANEXOS
ANEXO I – Planilha Quadro de Funções
ANEXO II – Descrição dos Cargos
ANEXO III - Identificação dos Ricos Ambientais por grupo Homogêneo
ANEXO IV Matriz EPI X Função.
ANEXO V - Mapeamento de Atividades Críticas x Função.
ANEXO VI - Cronograma de Planejamento das Atividades.
21
PPRA
ANEXO I – Planilha Quadro de Funções
QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
Quantidade
FUNÇÃO
Masculino Feminino
00
03
AJUDANTE
CARPINTEIRO 01 00
ELETRICISTA 01 00
ENCARREGADO 01 00
PINTOR 01 00
07
Total
22
PPRA
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
FUNÇÕES/ DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES LABORAIS
AJUDANTE - Realizam limpeza manual do local , demolem edificações de concreto, de alvenaria e outras
estruturas; preparam canteiros de obras, , efetuam manutenção de primeiro nível, limpando máquinas e
ferramentas, verificando condições dos equipamentos e reparando eventuais defeitos mecânicos nos
mesmos. Auxiliam na preparação de massa de concreto e outros materiais
Eventualmente executara trabalho em altura.
ENCARREGADO - Supervisionam equipes de trabalhadores da que atuam, canteiros de obras civis e

ferrovias. elaboram documentação técnica e controlam recursos produtivos da obra (arranjos físicos,
equipamentos, materiais, insumos e equipes de trabalho). controlam padrões produtivos da obra tais como
inspeção da qualidade dos materiais e insumos utilizados, orientação sobre especificação, fluxo e
movimentação dos materiais e sobre medidas de segurança dos locais e equipamentos da obra .administrativa
e cronograma da obra...
CARPINTEIRO - Planejam trabalhos de carpintaria, preparam canteiro de obras e montam formas me

tálicas. confeccionam formas de madeira e forro de laje (painéis), constroem andaimes e proteção de
madeira e estruturas de madeira para telhado. escoram lajes de pontes, viadutos e grandes vãos.
montam portas e esquadrias. finalizam serviços tais como des monte de andaimes, limpeza e
lubrificação de formas metálicas, seleção de materiais reutilizáveis, armazenamento de peças e
equipamentos. . executara trabalho em altura.
ELETRICISTA- Planejam serviços elétricos, realizam instalação de distribuição de alta e baixa tensão.
montam e reparam instalações elétricas e equipamentos auxiliares em residências, estabelecimentos
industriais, comerciais e de serviços. instalam e reparam equipamentos de iluminação de cenários ou palcos.
executara trabalho em altura.
PINTOR- Pintam as superfícies externas e internas de edifícios e outras obras civis, raspando-as
amassando-as e cobrindo-as com uma ou várias camadas de tinta; revestem tetos, pa redes e outras
partes de edificações com papel e materiais plásticos e, para tanto, entre outras atividades, preparam as
superfícies a revestir, combinam materiais, etc. executara trabalho em altura.
23
PPRA
IDENTIFICAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS POR GRUPO HOMOGENIO
24
PPRA
CARGO/FUNÇÃO (GH1): AJUDANTE | CARPINTEIRO | ELETRICISTA | ENCARREGADO Local de Trabalho: Ambiente 1 - Áreas a céu
aberto, iluminação natural tal como a ventilação.
Ambiente 2 – Ambiente Aberto e fechado com
iluminação e ventilação natural núcleo urbano
JORNADA DE TRABALHO: Segunda a sexta de 07:30h às 17:30h e Com 01 horas de Intervalo/ Refeição entre a jornada Laboral.
.
ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS _ ANÁLISE QUALITATIVA.
Relacionada ao exercício da função, na vigência deste contrato:
MEDIDAS DE
MEDIDAS DE
RISCOS FONTES TRAJETÓRIAS E POSSÍVEIS DANOS Á CONTROLE
TIPOS DE EXPOSIÇÃO CONTROLE
EXISTENTES GERADORAS PROPAGAÇÃO SAÚDE EXISTENTE EPI /
COLETIVO
EPC.
FÍSICO Máquinas e
Uso de capacete com
Equipamentos em Perda de Audição,
Protetor Auditivo
funcionamento e alteração limiar auditivo, Realização de
Ondas sonoras através do T/Concha
Continuo/ Intermitente atividades hiperacusia, hipertensão treinamentos e Exames
Ruído canal auditivo / Aéreo (NRR=15dB c/
desenvolvidas pelo arterial e ruptura Periodicamente.
atenuação do ruído p/
operador de traumática do tímpano.
65,1dB)
motosserra
Água potável para
Radiação Não reidratação oral, ponto
Luz Solar/ Atividade a Dermatite, câncer de pele Uso de protetor solar
Ionizante (UVA/ Intermitente Aérea de apoio (tenda) para
Céu aberto e queimaduras na pele. FPS 30
UVB) proteção dos raios
solares e treinamentos.
QUÍMICO Umidificar as vias
Movimentação de Uso de máscara próximo ao local das
Asma, bronquite e
Intermitente máquinas e Aérea respiratória modelo atividades e orientação
Poeira Mineral pneumonia.
equipamentos PFF2 sobre o uso correto da
máscara respiratória.
Não Identificado/ Não Identificado/ Não Identificado/
BIOLÓGICO Não Identificado/ Ausente Não Identificado/ Ausente Não Identificado/ Ausente
Ausente Ausente Ausente
25
PPRA
CARGO/FUNÇÃO (GH2): PINTOR Local de Trabalho: Ambiente 1 - Áreas a céu

aberto, iluminação natural tal como a ventilação.
Ambiente 2 – Ambiente Aberto e fechado com
iluminação e ventilação natural núcleo urbano
JORNADA DE TRABALHO: Segunda a sexta de 07:30h às 17:30h e Com 01 horas de Intervalo/ Refeição entre a jornada Laboral.
.
ANTECIPAÇÃO E RECONHECIMENTO DOS RISCOS FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS _ ANÁLISE QUALITATIVA.
Relacionada ao exercício da função, na vigência deste contrato:
MEDIDAS DE
MEDIDAS DE
RISCOS FONTES TRAJETÓRIAS E POSSÍVEIS DANOS Á CONTROLE
TIPOS DE EXPOSIÇÃO CONTROLE
EXISTENTES GERADORAS PROPAGAÇÃO SAÚDE EXISTENTE EPI /
COLETIVO
EPC.
FÍSICO Máquinas e
Uso de capacete com
Equipamentos em Perda de Audição,
Protetor Auditivo
funcionamento e alteração limiar auditivo, Realização de
Ondas sonoras através do T/Concha
Continuo/ Intermitente atividades hiperacusia, hipertensão treinamentos e Exames
Ruído canal auditivo / Aéreo (NRR=15dB c/
desenvolvidas pelo arterial e ruptura Periodicamente.
atenuação do ruído p/
operador de traumática do tímpano.
65,1dB)
motosserra
Água potável para
Radiação Não reidratação oral, ponto
Luz Solar/ Atividade a Dermatite, câncer de pele Uso de protetor solar
Ionizante (UVA/ Intermitente Aérea de apoio (tenda) para
Céu aberto e queimaduras na pele. FPS 30
UVB) proteção dos raios
solares e treinamentos.
QUÍMICO Umidificar as vias
Movimentação de Uso de máscara próximo ao local das
Asma, bronquite e
Intermitente máquinas e Aérea respiratória modelo atividades e orientação
Poeira Mineral pneumonia.
equipamentos PFF2 sobre o uso correto da
máscara respiratória.
Produto Quimicos Processo de Problemas
(Tintas e Intermitente Manipulação de Aérea e Contato. Intermitente ---- Respiratórios e
Silventes( Tintas e Solventes dermatológicos
Não Identificado/ Não Identificado/ Não Identificado/
BIOLÓGICO Não Identificado/ Ausente Não Identificado/ Ausente Não Identificado/ Ausente
Ausente Ausente Ausente
26
PPRA
ANEXO IV EPI X FUNÇÃO
COM
C/
DE
LUVA DE ALTA
LUVA VAQUETA\
PARAQUEDISTA
TIPO CONCHA
RESPIRADOR
EPI´S
SEGURANÇA
SEGURANÇA
SEGURANÇA
ÓCULOS DE
AURICULAR
PROTETOR
PROTETOR
BOTINA DE
CAPACETE
MASCARA
JUGULAR
TENSÃO
FILTR-O
SOLAR
CINTO
PFF2
TIPO
CARGO / FUNÇÃO
R
AJUDANTE
R R R - - R R R R
R
CARPINTEIRO
R R R - - R R R R
R
ELETRICISTA
R R E - - - R R R
ENCARREGADO
R R R R - - R R - R
R R R E R R E R
PINTOR R R
LEGENDA
R= ROTINA
E=EVENTUAL
27
PINTOR
AJUDANTE
E = Eventual
ELETRICISTA
CARPINTEIRO
O= Obrigatório
ENCARREGADO
PPRA
MAPEAMENTO DE RAC POR FUNÇÃO
RAC 01
TRABALHO EM
O
O
O
O
ALTURA
ANEXO V ATIVIDADES CRÍTICAS POR FUNÇÃO
x
RAC 02
VEÍCULOS
O
O
AUTOMOTORES
RAC 03
EQUIPAMENTOS
MÓVEIS
RAC 04
BLOQUEIO E
O
ETIQUETAGEM
RAC 05
IÇAMENTO DE
CARGA
RAC 06
ESPAÇO
CONFINADO
RAC 07
PROTEÇÃO DE
MÁQUINAS
RAC 08
ESTABILIZAÇÃO
DE SOLO
RAC 09
EXPLOSIVOS
RAC 10
TRABALHO
O
EM ELETRICIDADE
28
RAC 11
METAL LÍQUIDO
PPRA
ANEXO VI CRONOGRAMA DE PLANEJAMENTO DAS ATIVIDADES
CRONOGRAMA DE PLANEJAMENTO DAS AÇÕES/ATIVIDADES ANO 2019 ANO 2020
Carga MESES
Item Descrição das Ações Responsável MESES
Horária
OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT
01 Implantação do PPRA SESMT/CIPA e --- PR

Coordenador
SESMT/Empre
02
Divulgação do PPRA para os Colaboradores. 1h P
sa
SESMT/CIPA P
03 Avaliação Quantitativa dos Riscos Ambientais e ---
Coordenador
Treinar sobre Guarda, Conservação, SESMT/Empre
05
Higienização e uso correto dos EPI’s e EPC 1h P
sa
para todos empregados.
Palestra Sobre Proteção Respiratória e SESMT/Empre
06 1h P
Auditiva sa
Palestra Sobre Conscientização dos Riscos SESMT/Empre
07 1h P P
Graves e Iminente no Ambiente de Trabalho sa
Verificar e Avaliar as eficácias das medidas de SESMT/CIPA

08 e -- P
Controle/ Análise Global do PPRA.
Coordenador
29

Ppra Concretta Service Sps 48 209

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originalbeschreibung:

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Ppra Concretta Service Sps 48 209

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

CONCRETTA SERVICE CONSTRUTORA CIVIL LTDA.

NÚCLEO URBANO DE CARAJÁS

Safety Consultoria & Serviços

Revisão Data Motivo da Alteração Responsável

-Natyelle Vieira Silva

3.IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ....................................................................................... 4

5.ESTRUTURA DO PPRA .................................................................................................. 5

6.PLANEJAMENTO ANUAL ............................................................................................... 5

7.ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO ......................................................................... 5

8.FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS ....................................... 6

09.PERIOCIDADE DO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA E FORMA DE AVALIAÇÃO ................ 7

10. DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAÇÃO DO PPRA DEVERÃO OBSERVAR AS SEGUINTES ETAPAS 7

11.MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOS E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA ................................ 8

12.ADOÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE DEVERÁ OBSERVAR AS SEGUINTES HIERARQUIAS ..... 8

13.MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS ......................................................... 9

14.CUMPRIMENTO LEGAL DAS MEDIDAS DE CONTROLE..................................................... 10

16.NÍVEL DE AÇÃO ....................................................................................................... 13

1.CATEGORIA DA FREQUÊNCIADOS RISCOS AMBIENTAIS .................................................. 16

2.CATEGORIA DA SEVERIDADE DOS RISCOS AMBIENTAIS .................................................. 16

3.MATRIZ DE ACEITABILIDADE PARA DEFINIÇÃO DOS CENÁRIOS DE RISCOS ........................ 19

19.CONSIDERAÇÕES FINAIS ........................................................................................... 20

3. IDENTIFICAÇÃDA O MPRESA E IDENTIFICAÇÃO DO CONTRATO

CNAE e Atividade Principal

Horário e Jornada de Trabalho Segunda a Sexta de 07:30h às 17:30h.

Jozele Leal da Silva

Numero do Contrato SPS 48 209

Prestação de Serviço de reforma da residência localizada na Rua Amazonas nº 80 para

7. ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

Item Planejamento Estratégico Melhoria continua

8. FORMA DE REGISTRO, MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DE DADOS

a) Atualização dos fundamentos de segurança e saúde ocupacional;

9. PERIOCIDADE DO DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA E FORMA DE AVALIAÇÃO

a) Atualização dos fundamentos de segurança e saúde ocupacional;

10. DESENVOLVIMENTO E IMPLANTAÇÃO DO PPRA DEVERÃO OBSERVAR AS SEGUINTES ETAPAS

11. MEDIDAS DE CONTROLE DE RISCOS E AVALIAÇÃO DE SUA EFICÁCIA

12. ADOÇÃO DE MEDIDAS DE CONTROLE DEVERÁ OBSERVAR AS SEGUINTES HIERARQUIAS

 Eliminação ou redução da utilização ou formação de agentes prejudiciais à saúde;

 Prevenção da liberação ou disseminação de contaminantes no ambiente

 Redução dos níveis ou concentração dos agentes ambientais.

b) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;

c) Adoção de equipamento de proteção individual.

13. MEDIDAS DE CONTROLE DOS RISCOS AMBIENTAIS

 Medidas Coletivas (EPC):

 Manutenção preventiva: Realizaremos manutenções preventivas periódicas nas máquinas e

 Placas de sinalizações e advertências: A Contratante (VALE) utilizará placas de sinalização e

 Medidas Administrativas e de organização do trabalho:

 Controle médico: A realização de exames médicos admissionais, periódicos ou de retorno ao trabalho

 Inspeções de segurança: A inspeção de segurança é uma forma de acompanhar a efetiva aplicação e

 Treinamentos: Todos os empregados admitidos e contratados receberão treinamento admissional,

 Equipamento de Proteção Individual (EPI)

 Uso de EPI: O fornecimento do equipamento de proteção individual é prioridade, no momento da

14. CUMPRIMENTO LEGAL DAS MEDIDAS DE CONTROLE

Cabe ao empregador quanto do EPI:

 Adquirir o adequado ao risco de cada atividade;

 Usar apenas para finalidade a que se destina;

Certificado de Aprovação C.A:

isolante de silicone (brilho), fator que prejudica a rigidez dielétrica do mesmo;

Proteção dos Olhos (higienização)

Lavar com água e sabão neutro;

Secar com papel absorvente.

Acondicionar na bolsa original com a face voltada para cima .

Proteção Auditiva (higienização)

Proteção Respiratória (higienização)