M3 U3 S7 Besj.

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Universidad Nacional a Distancia de México

Licenciatura en Derecho
Módulo 3. Personas, familia, bienes y sucesiones
Benjamín Sánchez Jandete
Universidad Nacional a Distancia de México.
Módulo 3
Personas, familia, bienes y sucesiones
Unidad 3
Obligaciones
Sesión 7
Los contratos civiles
Nota del Autor
Benjamín Sánchez Jandete, Licenciatura en Derecho, Universidad Nacional a Distancia

de México. Grupo DE-DEHASD-1801-M3-006, Matrícula ES172004723.
La información correspondiente a este documento deberá ser enviada a Universidad

Nacional a Distancia de México, Puebla # 143, Piso E3, Col. Roma Norte, C.P. 06700
Delegación Cuauhtémoc, CDMX. Al Lic. Gerardo Becerra Pérez. Correo electrónico escolar
E-mail. quimicobenjamin@nube.unadmexico.mx
IUS SEMPER LOQUITUR

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Índice
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................................. 3
ACTIVIDAD 1. ..................................................................................................................................................... 3
¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE CLASIFICAR EL CONTRATO? ............................................................ 5
BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................................................... 5
SESIÓN 7. ACTIVIDAD 2. .................................................................................................................................. 6
1.- ¿DE QUÉ TIPO DE CONTRATO SE TRATA? ......................................................................................... 10
2.- ¿CUÁLES SON SUS CLÁUSULAS? ........................................................................................................ 10
¿CUÁL ES SU FUNDAMENTO LEGAL? ....................................................................................................... 11
¿CUÁLES SON LOS ELEMENTOS DE EXISTENCIA Y LOS DE VALIDEZ? ........................................... 12
ELEMENTOS DE EXISTENCIA....................................................................................................................... 12
CONSENTIMIENTO: ..................................................................................................................................................12
OBJETO:..................................................................................................................................................................13
SOLEMNIDAD: .........................................................................................................................................................13
REQUISITOS DE VALIDEZ ............................................................................................................................. 13
CAPACIDAD LEGAL DE LAS PARTES: ......................................................................................................................13
AUSENCIA DE VICIOS DEL CONSENTIMIENTO: ........................................................................................................13
LICITUD EN EL OBJETO, MOTIVO Y FIN:...................................................................................................................13
FORMALIDAD: .........................................................................................................................................................14
SESIÓN 7 ACTIVIDAD INTEGRADORA CONTRATO ................................................................................. 14
CONCLUSIONES: ............................................................................................................................................ 19
BIBLIOGRAFÍA ................................................................................................................................................. 19
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Introducción
La fuente primordial de obligaciones; entraña el verdadero sentido y principio de
autonomía de la voluntad de las partes contratantes, la cual finalmente persigue lograr ese
vínculo inter personas e inter amicus, esto es, considerar al denominado convenio lato sensu
como el generado entre personas con palabra y de buena fe.
Actividad 1.
Andrea le vende un cofre de madera a Simón. Simón se la compra por un precio de $37.000
pesos. Celebran el contrato en una notaría. Ambos son mayores de edad.
Partes intervinientes: Andrea, el vendedor, que es la persona natural que transfiere la propiedad,
y el Simón el comprador, que es quien la adquiere.
Calidad en la que actúan: Andrea de vendedor y Simón de comprador.
Objeto del contrato: un cofre de madera.
Causa: la promesa de Andrea de vender su bien y la de Simón de pagar por él
Forma: escrita, ante un notario
Capacidad: el contrato se celebra con la plena capacidad de goce de Andrea y Simón, pues los
dos son sujetos de derecho y se pueden valer por sí mismos y no hay impedimento alguno para
la celebración
Consentimiento: ambos aceptan el acuerdo para componer el contrato.
Elementos de existencia
Es requerimiento para la existencia del contrato. Consiste en el acuerdo de

voluntades de dos o más personas que tiene por objeto producir consecuencias
Consentimiento
jurídicas. Ambos aceptan el acuerdo para componer el contrato, Andrea le vende un
cofre de madera a Simón
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Además del consentimiento, el objeto es necesario para que exista un contrato. El

Objeto vendedor (Andrea), que es la persona natural que transfiere la propiedad, el
comprador, (Simón) que es la persona que lo adquiere.
En ciertos actos jurídicos es necesario que se celebre ante las personas que la ley
Solemnidad establezca y que cumpla con menciones y declaraciones que también precisa la ley.
Este lo realizan en acuerdo por voluntad ante un notario.
Requisitos de validez
La ley concede capacidad jurídica a toda persona con mayoría de edad, que
Capacidad legal de las comienza a partir de los dieciocho años, cuando ya puede disponer libremente de su
partes persona y de sus bienes (artículos 646 y 647 del CC). Ambos tienen la mayoría de
edad, tienen la capacidad jurídica de llevar acabo un contrato.
En los términos del artículo 1812 del CC, el consentimiento no es válido si ha sido
Ausencia de vicios del dado por error, arrancado por violencia o sorprendido por dolo. Para esta hipótesis
consentimiento de este caso no aplica ya que no ha sido dado por error, arrancado por violencia o
sorprendido por dolo.
Nadie puede celebrar un contrato, cuyo objeto, finalidad o motivación, estén

Licitud en el objeto,
prohibidos por el orden jurídico. Esta hipótesis del caso no es aplicativa ya que la
motivo y fin
legislación no impide la venta del objeto que en este caso es el cofre de madera.
Es requisito de validez de un contrato, cuando la ley exija determinada forma y

mientras éste no revista esa forma no será válido. Es por escrito el contrato, los
Formalidad
documentos relativos deberán estar firmados por todas las personas a las cuales se
imponga esa obligación (artículo 1834 del CC).
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¿Cuál es la importancia de clasificar el contrato?
Es sumamente importante dicha clasificación, debido a lo siguiente:
Puede ser unilateral donde los derechos favorecen solo a una de las partes y las
obligaciones son para la otra parte. Bilateral. Donde ambas partes están obligadas
recíprocamente y formales donde para ser válida debe constar por escrito, contener los
elementos característicos del contrato definitivo y limitarse a cierto tiempo. Considero como punto
medular dentro del contrato esta clasificación. Es la esencia misma del contrato el cual determina
el objeto de la obligación y del objeto del Contrato, el objeto es la transferencia de la cosa en un
derecho real.
Bibliografía
Borja Soriano, M. (2014). Teoría general de las obligaciones. México: . México : Porrúa .
Carbonel, M. (2016). CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS . México : Tirant lo
Blanch.
MEXICO.JUSTICIA.COM. (2018). https://mexico.justia.com. Obtenido de

https://mexico.justia.com/federales/leyes/codigo-civil-federal/libro-segundo/titulo-cuarto/:
https://mexico.justia.com/federales/leyes/codigo-civil-federal/libro-segundo/titulo-cuarto/
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Sesión 7. Actividad 2.
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA

EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO RAMÓN GONZÁLEZ
ZANELLA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA
OTRA LA C. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINARA LA TRABAJADORA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
A) Declara LA TRABAJADORA:
1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1970 tener 38 años de edad, de

nacionalidad mexicana con domicilio ubicado en Marcos Mejora 51 int. 6ª, Col. Del Sur
2.- Tener los conocimientos y experiencia necesarios para prestar sus servicios al EL
PATRON en el puesto de RECEPCIONISTA.
B) Declara EL PATRÓN:
1.- Ser una Sociedad Mercantil Mexicana, constituida conforme a las leyes del País.
2.- Tener su domicilio en Augusto Rodín 11 Despacho C2, Col. Del Valle.
3.- Tener por Objeto Social el de Ventas.
4.- Desear utilizar los servicios de LA TRABAJADORA, para desempeñar el puesto de

RECEPCIONISTA y los demás que sean similares a dicha actividad.
CLAUSULAS
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PRIMERA.- Este Contrato se celebra por tiempo indefinido y en términos de los artículos
20 y 21 de la Ley federal del Trabajo
SEGUNDA.- La TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios personales

subordinados a EL PATRON consistentes en el puesto de RECEPCIONISTA, desempeñándolos
bajo la dirección y dependencia de EL PATRON y en general todos aquellos que estén
relacionados con esa actividad como son de manera enunciativa y no limitativa: Coordinación de
la administración de la empresa; Coordinación de la contabilidad externa, Revisión de la
cobranza, Seguimiento de facturación de los cierres mensuales de proyectos, Control estricto de
los movimientos de los estados de cuenta de la empresa así como de las entradas y salidas,
Seguimiento de clientes, Programación de citas con nuevos prospectos, Elaboración de reportes
de pago a proveedores, Elaboración de recibos, Seguimiento del archivo, Asistencia a la
Dirección General ; sin perjuicio de cualesquiera otros que éste le encomiende, debiendo
desempeñar sus servicios en el domicilio de la empresa o en cualquier otro que esta le indique.
TERCERA.- Los servicios contratados en los términos del presente contrato conforme a
la cláusula que antecede los desempeñara LA TRABAJADORA, en el D. F., pero EL PATRON
podrá en cualquier momento fijar a LA TRABAJADORA otro lugar de trabajo dentro del Valle de
México.
CUARTA.- Por sus servicios a EL PATRON, durante la vigencia del presente contrato, LA
TRABAJADORA percibirá un salario mensual por la cantidad de $4,830.00, con las
deducciones correspondientes por la cantidad de $ 483.00 por concepto de SAR. Y
$ 895.00 por concepto de cuota al I.M.S.S., resultando un NETO A PAGAR de $3,452.00 (Tres
mil cuatrocientos cincuenta y dos pesos 00/100 M. N.), en el que queda comprendido el pago
correspondiente a séptimos días y días de descanso obligatorio que establece la Ley Federal del
Trabajo o en que pueda convenir a EL PATRON, mismo que será cubierto los días 1° y 16 de
cada mes o el día próximo hábil en caso de ser sábado o domingo; en el domicilio de la empresa.
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QUINTA.- Las partes convienen en que los servicios de LA TRABAJADORA son de

carácter estrictamente confidencial, por lo que el puesto para el que será contratada se
considerará de confianza para todos los efectos legales.
SEXTA.- La duración de la Jornada de Trabajo será de lunes a viernes, de

las 9:00 horas a las 18:00 horas. Con un descanso para reposar y tomar sus alimentos de
las 2:00 a las 3:00 horas; tomándolas como mejor convenga a LA TRABAJADORA.
Siendo esta la duración máxima de la jornada y quedando estrictamente prohibido el trabajar
horas extras sino con el consentimiento previo y permiso por escrito debidamente firmado por EL
PATRON, en el que se señale, la fecha, las horas, el motivo, y el monto a pagar, sin que exceda
de tres horas diarias ni de tres veces por semana.
SEPTIMA.- Para efectos del Seguro Social EL PATRON dará de alta a LA

TRABAJADORA y cubrirá sus aportaciones.
OCTAVA.- LA TRABAJADORA disfrutará de un periodo anual de vacaciones en los

términos del artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo obligándose a firmar constancia de estas
así como del pagó de la prima correspondiente.
NOVENA.- EL PATRON se reserva el derecho a dar por terminado el presente contrato

en cualquier tiempo, en caso de que LA TRABAJADORA no cumpla con las obligaciones que
contrae y con las que se derivan de la Ley de la Materia.
DECIMA.- LA TRABAJADORA reconoce que todos los artículos, estudios, escritos,

formatos, expedientes, documentos, libros, mobiliario, información verbal que se le proporcione
con motivo de la relación de trabajo, así como los que la propia trabajadora prepare o formule
con relación con sus servicios; son propiedad exclusiva de EL PATRON en todo tiempo y se
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obliga a conservarlos en buen estado, a no sustraerlos del lugar de trabajo salvo por necesidades
de servicio y con autorización expresa y por escrito de EL PATRON en el momento en que así
se requiera por lo que en caso contrario se le responsabilizara de cualquier perdida o faltante.
DECIMO PRIMERA.- LA TRABAJADORA se obliga a no divulgar ninguno de los aspectos

de los negocios de EL PATRON, ni proporcionara a tercera persona, verbalmente o por escrito,
directa o indirectamente, información alguna sobre los sistemas y actividades de cualquier clase
que observe de EL PATRON y no en el desarrollo de sus actividades y no mostrara a terceros
los documentos, expedientes, escritos, artículos, contratos, bitácora, estados de cuenta, y de
más materiales e información que le proporcione EL PATRON o que prepare o formule con
relación a sus servicios.
DECIMO SEGUNDA.- LA TRABAJADORA se obliga no obstante de la rescisión del

presente contrato, a no divulgar ni a servirse personalmente de los negocios de EL PATRON,
que fueren de su conocimiento con motivo de la relación de trabajo ni a proporcionar a terceros
la información y documentos señalados en la cláusula que antecede. Para el caso contrario LA
TRABAJADORA quedara sujeta a la responsabilidad civil por daños y perjuicios que causare a
EL PATRON, así como a las sanciones de carácter penal a que se hiciere acreedora.
DECIMO TERCERA.- EL PATRON reconoce de forma expresa que la antigüedad de LA

TRABAJADORA es a partir del día 01 de agosto de 1998.
DECIMO CUARTA.- Ambas partes contratantes declaran que respecto a las obligaciones
y derechos que mutuamente les corresponde en sus respectivas calidades de Patrón y de
Trabajadora y que no hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, se sujetarán
a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
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Leído que fue por ambas partes este documento ante los testigos que también firman e
impuestos de su contenido y sabedores de las obligaciones que contraen, lo firman por duplicado
en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los 2 días del mes de octubre del año 2018 .
PATRON TRABAJADORA
NUEVA EMPRESA
RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES
1.- ¿De qué tipo de contrato se trata?
Es un contrato laboral de trabajo
2.- ¿Cuáles son sus cláusulas?
Son un total de 14 clausulas:
PRIMERA.- Se celebra dicho contrato, por tiempo indefinido.
SEGUNDA.- denominación del puesto (recepcionista), obligaciones y desempeño de sus

funciones.
TERCERA.- Lugar donde desempeñara sus servicios la trabajadora, (DF) y en caso de

que el patrón así lo considere será en otro lugar del valle de México.
CUARTA.- Define sus percepciones y deducciones.
QUINTA.- Los servicios de la trabajadora son de carácter confidencial.
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SEXTA.- horarios de trabajo (entrada, salida) tiempo asignado para la ingesta de sus
alimentos y horas extras.
SEPTIMA.- Seguridad Social
OCTAVA, Vacaciones y prima vacacional
NOVENA.- El patrón se reserva el derecho a dar por terminado el presente contrato en

cualquier tiempo, en caso de que la trabajadora no cumpla con las obligaciones.
DECIMA.- La trabajadora reconoce que todos los escritos, documentos, mobiliario, etc.
Que se le proporcionen con relación de trabajo, son propiedad exclusiva del patrón.
DECIMO PRIMERA.- La trabajadora se obliga a no divulgar ninguno de los aspectos de

los negocios del patrón, ni proporcionara a tercera persona, verbalmente o por escrito, directa o
indirectamente, información.
DECIMO SEGUNDA.- La trabajadora se obliga no óbstate de la rescisión del presente

contrato, a no divulgar ni a servirse personalmente de los negocios del patrón.
DECIMO TERCERA.- EL PATRON reconoce de forma expresa que la antigüedad de la

trabajadora es a partir del día 01 de agosto de 1998.
DECIMO CUARTA.- Ambas partes declaran respecto a las obligaciones y derechos que
mutuamente les corresponde en sus respectivas calidades de Patrón y de Trabajadora y que no
hayan sido motivo de cláusula expresa en el presente contrato, se sujetarán a las disposiciones
de la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuál es su fundamento legal?
El contrato laboral individual está fundamentado en los artículos contenidos en el código

civil federal y en la ley federal del trabajo.
Artículo 2606 del código civil federal. El que presta y el que recibe los servicios
profesionales; pueden fijar, de común acuerdo, retribución debida por ellos.
Cuando se trate de profesionistas que estuvieren sindicalizados, se observarán las

disposiciones relativas establecidas en el respectivo contrato colectivo de trabajo.
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Artículo 2607 del código civil federal. Cuando no hubiere habido convenio, los honorarios
se regularán atendiendo juntamente a las costumbre del lugar, a la importancia de los trabajos
prestados, a la del asunto o caso en que se prestaren, a las facultades pecuniarias del que recibe
el servicio y a la reputación profesional que tenga adquirida el que lo ha prestado. Si los servicios
prestados estuvieren regulados por arancel, éste servirá de norma para fijar el importe de los
honorarios reclamados.
Artículo 20 de la Ley federal del Trabajo Se entiende por relación de trabajo, cualquiera
que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona,
mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por
virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante
el pago de un salario.
La prestación de un trabajo a que se refiere el párrafo primero y el contrato celebrado

producen los mismos efectos.
Artículo 21 de la Ley federal del Trabajo Se presumen la existencia del contrato y de la

relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo Los trabajadores que tengan más de un año de
servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser
inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por
cada año subsecuente de servicios.
Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco
de servicios.
¿Cuáles son los elementos de existencia y los de validez?
Consentimiento:
Ambas partes contratantes declaran que respecto a las obligaciones y derechos
que mutuamente les corresponde en sus respectivas personalidades de Patrón y de Trabajadora
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Firmado de conformidad por voluntad propia de ambos involucrados.
Objeto:
Utilizar los servicios de la trabajadora, para desempeñar el puesto de recepcionista y los
demás que sean afines a dicha actividad.
Solemnidad:
Este contrato fue celebrado por consentimiento de por ambas partes ante los
testigos firmado por voluntad de ambos en la ciudad de México a los 2 días del mes de octubre
del años 2018. Asumiendo así derechos y obligaciones este documento ante los testigos que
también firman dando formalidad al presente.
Capacidad legal de las partes: María Teresa Almira Robles es de nacionalidad

mexicana actualmente tiene 38 años cuenta con la capacidad jurídica como persona física para
poder celebrar el presente contrato laboral.
Ramón González Zanella Dice ser una Sociedad Mercantil Mexicana, persona moral
constituida conforme a las leyes del País con domicilio conocido
Ausencia de vicios del consentimiento:

Este contrato no ha sido firmado bajo ninguno de los términos del artículo 1812
del Código Civil Federal, el consentimiento no es válido si ha sido dado por error, arrancado por
violencia o sorprendido por dolo.
Licitud en el objeto, motivo y fin:

Como podemos observar este contrato fue firmado bajo el artículo 1794 del Código
Civil Federal, ya que requieren para su existencia de:
I. Consentimiento.
II. II. Objeto que pueda ser materia del contrato. Se deduce que ambos elementos
son esenciales en su configuración y que la falta de uno solo de ellos da lugar a
su inexistencia.
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Formalidad:
La formalidad de este contrato se realizó en presencia de los testigos que también
firman para dar fe de la celebración del presente contrato laboral siendo los 2 días del mes de
octubre del año 2018 en la Ciudad de México, Distrito Federal.
Sesión 7 actividad integradora contrato
PARTE Pedro Solano
A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL CONTRATANTE” REPRESENTADA

EN ESTE ACTO POR JUAN CARLOS ORTEGA Y POR LA OTRA A QUIEN EN LO SUCESIVO
SE DENOMINARA “EL PROFESIONISTA” DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:
DECLARACIONES
PRIMERA.- “EL CONTRATANTE declara que:
a) Es una empresa legalmente constituida conforme a las leyes de los Estados Unidos
Mexicanos, como se acredita en los términos de la escritura núm. 12546 Lic. Arturo Molina de la
Cd. De 17 de Noviembre 2017, documento debidamente inscrito en el Registro Público de la
Propiedad y del Comercio de la Cd. De Morelia desde el día 17 de Febrero 2017 con el núm.
85946, cuenta con el registro de “LA CAMARA” de comercio núm. 7854961 y su Registro Federal
de Contribuyentes FGR12587HF20.
b) Para cubrir las erogaciones que se deriven del presente contrato, cuenta con la
cantidad que cubre la inversión correspondiente a la obra objeto del mismo.
c) Su domicilio es Miguel Jacinto 25.
SEGUNDA.- “EL PROFESIONISTA” declara:
a) Que tiene capacidad jurídica para contratar, y reúne las condiciones técnicas y
económicas para obligarse a la prestación de los servicios objeto de este contrato.
b) Que tiene establecido su domicilio en_ calle Doctor Andrade 45, mismo que señala
para todos los fines y efectos legales que produzca este contrato.
Expresado lo anterior las partes celebran el contrato que se consigna en las siguientes:
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CLAUSULAS
PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO “EL CONTRATANTE” encomienda a “EL

PROFESIONISTA” la realización de los servicios consistentes en Mantenimiento de impresoras
y este se obliga a prestarlos aplicando para ello, sus conocimientos, experiencia y capacidad
técnica.
SEGUNDA.- MONTO DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO El monto total del presente
contrato es la cantidad de 1, 458,630.00 Las partes convienen en que el pago de los servicios
objeto del presente contrato se realice de la siguiente manera.
TERCERA.- ANTICIPOS
“EL CONTRATANTE” otorgará un anticipo por el 20% y el “EL PROFESIONISTA” se

obliga a utilizarlo para la prestación de los servicios objeto del presente contrato.
CUARTA.- PLAZO DE EJECUCIÓN
“EL PROFESIONISTA” se obliga a iniciar sus servicios, objeto de este contrato el día 18
de Noviembre de 2017 de conformidad con el programa de trabajo aprobado por ambas partes
y que se agrega al presente contrato como anexo núm. 1F217.
QUINTA.- GARANTÍAS
“EL PROFESIONISTA” se obliga a obtener una fianza que garantice el cumplimiento de

este contrato y el correcto uso del anticipo otorgado por “EL CONTRATANTE”.
SEXTA.- RECEPCIÓN DE LOS SERVICIOS
“EL PROFESIONISTA” podrá efectuar entregas parciales y “EL CONTRATANTE” se

obliga a recibirlas, previo aviso por escrito que aquel haga y que sus partes sean susceptibles de
utilizarse por “EL CONTRATANTE”.
“EL PROFESIONISTA” efectuará la entrega total de sus servicios, por escrito a “EL
CONTRATANTE”, reservándose éste el derecho de reclamar por servicios faltantes o mal
prestados.
SÉPTIMA.-PROPIEDAD DE LOS TRABAJOS
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“EL PROFESIONISTA” conviene en que no podrá divulgar por medio de publicaciones,

conferencias, informes o cualquier otra forma los datos y resultados obtenidos de los trabajos
objeto de este contrato, sin la autorización expresa y por escrito de “EL CONTRATANTE”, pues
dichos datos y resultados son propiedad de este último.
OCTAVA.-RELACIONES LABORALES
“EL PROFESIONISTA”, como empresario y patrón del personal que ocupe con motivo de
los trabajos materia de este contrato, será el único responsable de las obligaciones derivadas de
las disposiciones legales y demás ordenamientos en materia de trabajo y de seguridad social y
conviene por lo mismo, en responder de todas las reclamaciones que sus trabajadores presenten
en su contra o en contra de “EL CONTRATANTE”, en relación con los trabajos objeto de contrato.
NOVENA.-SUSPENSION TEMPORAL DEL CONTRATO
“EL CONTRATANTE” podrá suspender temporalmente en todo o en parte la obra

contratada en cualquier momento por causas justificadas, sin que ello implique su terminación
definitiva, para lo cual será menester que lo haga constatar por escrito a “EL PROFESIONISTA”
con 5 días naturales de anticipación a la fecha de inicio de la suspensión, y podrá continuar
produciendo sus efectos, una vez que hayan desaparecido las causas que motivaron dicha
suspensión para lo cual “EL CONTRATANTE” dará aviso a “EL PROFESIONISTA” de la
reanudación.
Leído que fue el presente contrato y enteradas las partes de su contenido, alcance y
fuerza legal lo firman en la Cd. De México, a los 17 días del mes de Noviembre de 2017.
“EL CONTRATANTE” Carlos Briones
“EL PROFESIONISTA” Arturo Molina
TESTIGOS
Alma Martínez
IUS SEMPER LOQUITUR

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o ¿De qué tipo de contrato se trata?
Es un contrato laboral de trabajo
¿Cuáles son sus cláusulas?
 PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO “EL CONTRATANTE”

 SEGUNDA.- MONTO DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO
 TERCERA.- ANTICIPOS
 CUARTA.- PLAZO DE EJECUCIÓN
 QUINTA.- GARANTÍAS
 SEXTA.- RECEPCIÓN DE LOS SERVICIOS
 SÉPTIMA.-PROPIEDAD DE LOS TRABAJOS
 OCTAVA.-RELACIONES LABORALES
 NOVENA.-SUSPENSION TEMPORAL DEL CONTRATO
o ¿Cuál es su fundamento legal?
Artículo 21 de la Ley federal del Trabajo Se presumen la existencia del contrato y de

la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.
o ¿Cuáles son los elementos de existencia y los de validez?
Ambas partes contratantes declaran que respecto a las obligaciones y

derechos que mutuamente les corresponde en sus respectivas personalidades del
Consentimiento
contratante y profesionista. Firmado de conformidad por voluntad propia de ambos
involucrados.
La prestación de un servicio para la realización de los servicios consistentes en

Objeto Mantenimiento de impresoras y este se obliga a prestarlos aplicando para ello, sus
conocimientos, experiencia y capacidad técnica.
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Es de formalidad, Este contrato es celebrado por consentimiento de por ambas

Solemnidad
partes ante los testigos firmado por voluntad de ambos
El contratante, Pedro solano persona moral representada por Juan Carlos

Ortega, manifestando como empresa tener la capacidad jurídica para celebrar este
Capacidad legal de contrato laboral.

las partes
Arturo molina. Manifiesta tener la capacidad jurídica para contratar, y reúne
las condiciones técnicas y económicas para obligarse a la prestación de los servicios
objeto de este contrato.
Este contrato no ha sido firmado bajo ninguno de los términos del artículo
1812 del Código Civil Federal, el consentimiento no es válido si ha sido dado por
error, arrancado por violencia o sorprendido por dolo.
Ausencia de vicios
Sin embargo hay error en el contrato debido a que el que firma como
del consentimiento
contratante no es el mismo que firmara como contratante, tampoco es el nombre de
su representante legal.
Como podemos observar este contrato fue firmado bajo el artículo 1794 del
Licitud en el Código Civil Federal, ya que requieren para su existencia de:

objeto, motivo y fin
Consentimiento de ambas partes así como la existencia del objeto del
contrato
Formalidad
No se pudiera dar formalidad al presente contrato a pesar de tener todos los
elementos, ya que en la primera parte del contrato el contratante es el SEÑOR
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19
PEDRO SOLANO quien será representado por el SEÑOR JUAN CARLOS

ORTEGA.
Y los datos de los que aparecen en el contrato son otros:
“EL CONTRATANTE” Carlos Briones
Conclusiones:
El contrato individual de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empleador, por el

cual el primero se compromete a prestar servicios personales bajo subordinación y dependencia
de un empleador, quien se compromete a pagar una remuneración por los servicios prestados.
Mismo que se celebra por voluntad de los involucrados el empleador y el trabajador, el

cual se firma en este caso en presencia de testigos, adquieren derechos y obligaciones.
Estableciéndose así una relación obrero patronal de la cual se debe de dar cumplimiento fiel a
las clausulas presentes en el documento.
Bibliografía
Borja Soriano, M. (2014). Teoría general de las obligaciones. México: . México : Porrúa .
Carbonel, M. (2016). CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS . México : Tirant lo
Blanch.
https://www.juridicas.unam.mx. (s.f.). https://www.juridicas.unam.mx. Obtenido de

https://www.juridicas.unam.mx: https://www.juridicas.unam.mx/legislacion/ordenamiento/ley-
federal-del-trabajo
MEXICO.JUSTICIA.COM. (2018). https://mexico.justia.com. Obtenido de

https://mexico.justia.com/federales/leyes/codigo-civil-federal/libro-segundo/titulo-cuarto/:
https://mexico.justia.com/federales/leyes/codigo-civil-federal/libro-segundo/titulo-cuarto/
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Personas, familia, bienes y sucesiones

Los contratos civiles

Nota del Autor

Benjamín Sánchez Jandete, Licenciatura en Derecho, Universidad Nacional a Distancia

La información correspondiente a este documento deberá ser enviada a Universidad

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Calidad en la que actúan: Andrea de vendedor y Simón de comprador.

Objeto del contrato: un cofre de madera.

Causa: la promesa de Andrea de vender su bien y la de Simón de pagar por él

Forma: escrita, ante un notario

Consentimiento: ambos aceptan el acuerdo para componer el contrato.

Es requerimiento para la existencia del contrato. Consiste en el acuerdo de

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Además del consentimiento, el objeto es necesario para que exista un contrato. El

Nadie puede celebrar un contrato, cuyo objeto, finalidad o motivación, estén

Es requisito de validez de un contrato, cuando la ley exija determinada forma y

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¿Cuál es la importancia de clasificar el contrato?

Es sumamente importante dicha clasificación, debido a lo siguiente:

MEXICO.JUSTICIA.COM. (2018). https://mexico.justia.com. Obtenido de

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA

1.- Haber nacido el día 15 de Febrero de 1970 tener 38 años de edad, de

3.- Tener por Objeto Social el de Ventas.

4.- Desear utilizar los servicios de LA TRABAJADORA, para desempeñar el puesto de

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SEGUNDA.- La TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios personales

IUS SEMPER LOQUITUR

QUINTA.- Las partes convienen en que los servicios de LA TRABAJADORA son de

SEXTA.- La duración de la Jornada de Trabajo será de lunes a viernes, de

SEPTIMA.- Para efectos del Seguro Social EL PATRON dará de alta a LA

OCTAVA.- LA TRABAJADORA disfrutará de un periodo anual de vacaciones en los

NOVENA.- EL PATRON se reserva el derecho a dar por terminado el presente contrato

DECIMA.- LA TRABAJADORA reconoce que todos los artículos, estudios, escritos,

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DECIMO PRIMERA.- LA TRABAJADORA se obliga a no divulgar ninguno de los aspectos

DECIMO SEGUNDA.- LA TRABAJADORA se obliga no obstante de la rescisión del

DECIMO TERCERA.- EL PATRON reconoce de forma expresa que la antigüedad de LA

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RAMÓN GONZÁLEZ ZANELLA. MARÍA TERESA ALMIRA ROBLES

1.- ¿De qué tipo de contrato se trata?

Es un contrato laboral de trabajo

2.- ¿Cuáles son sus cláusulas?

Son un total de 14 clausulas:

PRIMERA.- Se celebra dicho contrato, por tiempo indefinido.

SEGUNDA.- denominación del puesto (recepcionista), obligaciones y desempeño de sus

TERCERA.- Lugar donde desempeñara sus servicios la trabajadora, (DF) y en caso de

CUARTA.- Define sus percepciones y deducciones.

QUINTA.- Los servicios de la trabajadora son de carácter confidencial.

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SEPTIMA.- Seguridad Social

OCTAVA, Vacaciones y prima vacacional

NOVENA.- El patrón se reserva el derecho a dar por terminado el presente contrato en

DECIMO PRIMERA.- La trabajadora se obliga a no divulgar ninguno de los aspectos de

DECIMO SEGUNDA.- La trabajadora se obliga no óbstate de la rescisión del presente

DECIMO TERCERA.- EL PATRON reconoce de forma expresa que la antigüedad de la

¿Cuál es su fundamento legal?

El contrato laboral individual está fundamentado en los artículos contenidos en el código