FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

PLAN DE TRABAJO DE CAPACITACION

”LA HISTORIA DE LA CORRUPCION EN EL PERU, PRISION PREVENTIVA PARA

FUNCIONARIOS PUBLICOS DE CONFORMIDAD AL NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL Y
DELITOS DE CRIMEN ORGANIZADO”

I. IDENTIFICACIÓN:

2.1. Instituciones:
Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Nacional de Huancavelica y
Gobierno Regional de Huancavelica.
2.2. Organizadores:
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS DE LA UNH
CENTRO FEDERADO DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UNH
Denjiro del Carmen Iparraguirre, Percy E. Basualdo García, Luis A. Ramos Casavilca
2.3. Órgano planificador: Facultad de derecho y ciencias
2.4. Responsable General : Denjiro del Carmen Iparraguirre.
2.5. Fecha: 20 de Agosto del 2015.

II. JUSTIFICACIÓN:

Mediante Decreto Legislativo N° 957, de fecha 29 de julio de 2004, se promulgó el Código Procesal
Penal basado en un nuevo sistema procesal penal de carácter acusatorio, cuya implementación
fue progresiva; estableciéndose un cronograma de entrada en vigencia de dicha norma procesal.

A la fecha, en el Distrito Judicial de Huancavelica, recientemente ha entrado en vigencia y vigor

en Código Procesal Penal, en forma plena, por lo que la UNIVERSIDAD NACIONAL DE
HUANCAVELICA, Y EL GOBIERNO REGIONAL DE HUANCAVELICA, desean realizar
actividades Académicas conjuntas dirigidas a los actores de la Reforma Procesal Penal, para su
aplicación en ejercicio de sus nuevos roles, tanto para alumnos, docentes, funcionarios, servidores
públicos, magistrados, fiscales y público en general.

Por ello, es menester esta actividad conjunta de capacitación, y que con este documento se ha
identificado los objetivos y metas a conseguir, así como las estrategias y recursos a emplear para
su logro, en este evento denominado ”LA HISTORIA DE LA CORRUPCION EN EL PERU,
 PRISION PREVENTIVA PARA FUNCIONARIOS PUBLICOS DE CONFORMIDAD AL NUEVO
CODIGO PROCESAL PENAL y DELITOS DE CRIMEN ORGANIZADO”

III. OBJETIVOS:

1. Objetivo General:

Optimizar el desarrollo del talento interinstitucional coordinado, mejorando sus capacidades,

habilidades y destrezas, para lograr la eficiencia en la aplicación del modelo procesal penal
en beneficio de los usuarios del sistema de administración de justicia, así como en el
funcionamiento de la nueva estructura organizacional y gestión judicial para su mejor
desempeño en el Distrito Judicial de Huancavelica, conforme a las nuevas funciones, roles
previstos en el Código Procesal Penal y su implementación en el Distrito Judicial de
Huancavelica.

2. Objetivos Específicos:

a. Afianzar el trabajo conjunto de los actores de la Reforma Procesal Penal, sin perjuicio
de la identidad de potestades o facultades institucionales discrecionales, así como a
impulsar la adecuada implementación de la Reforma Procesal Penal.
b. Propiciar la reflexión y debate sobre la importancia del cambio de modelo procesal penal
y su aplicación.
c. Promover y contribuir al cambio de la cultura procesal, mediante la comprensión y la
institucionalización del nuevo sistema procesal penal.
d. Identificar a operadores de justicia (jueces y personal jurisdiccional, administrativo del
CPP), académicos para conformar un cuadro de capacitadores formadores que
repliquen los conocimientos a nivel local.
e. Optimizar la utilización de los recursos destinados a la capacitación de los actores de la
Reforma Procesal Penal, priorizando sus necesidades.

IV. PÚBLICO OBJETIVO:

El presente Plan de Actividades está dirigido con énfasis a las instituciones que tengan interés
directo con el proceso de implementación del nuevo Código Procesal Penal, como son Corte
Superior de Justicia de Huancavelica; el Ministerio Publico (Distrito Judicial Huancavelica), Policía
Nacional del Perú (Distrito Judicial Huancavelica), Defensoría del Oficio (Distrito Judicial
 Huancavelica), Colegio de Abogados de Huancavelica, Universidad Nacional de Huancavelica
(Facultad de Derecho y CCPP), Gobierno Regional de Huancavelica (y todas sus Direcciones
Regionales y Sub Gerencias).

V. PLAN DE CAPACITACIÓN:

Para la ejecución del plan de capacitación se ha previsto la siguiente:

 evento denominado ”LA HISTORIA DE LA CORRUPCION EN EL PERU Y PRISION

PREVENTIVA PARA FUNCIONARIOS PUBLICOS DE CONFORMIDAD AL NUEVO
CODIGO PROCESAL PENAL”

VI. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

N° EVENTO TOPICOS LUGAR FECHAS PARTICIPANTES NOTA

1. ”LA HISTORIA DE LA (i) Historia de la Corte Superior de
CORRUPCION EN EL Corrupción en el Huancaveli Justicia de
PERU, PRISION Perú ca Huancavelica; el
PREVENTIVA PARA (i) Prisión Ministerio Publico
FUNCIONARIOS Preventiva para (Distrito Judicial
PUBLICOS DE Funcionarios Huancavelica), Policía
CONFORMIDAD AL Públicos, NCPP Nacional del Perú
NUEVO CODIGO (Distrito Judicial
PROCESAL PENAL Y Huancavelica),
DELITOS DE CRIMEN 20 Defensoría del Oficio
ORGANIZADO” Agosto (Distrito Judicial
2015 Huancavelica), Colegio
de Abogados de
Huancavelica,
Universidad Nacional
de Huancavelica
(Facultad de Derecho y
CCPP), Gobierno
Regional de
Huancavelica (y todas
sus Direcciones
 Regionales y Sub
Gerencias).

VII. METODOLOGÍA DE CAPACITACIÓN:

Para alcanzar los objetivos propuestos en el presente Plan, la propuesta metodológica de trabajo
comprenderá en:
- Fase motivacional.
- Fase teórica.
- Fase práctica.

La fase motivacional:
Conlleva una serie de actividades dirigidas a lograr en los participantes una predisposición
positiva para enfrentar el reto que significa el proceso de capacitación personal y la
aplicación del nuevo ordenamiento procesal penal.

Se pretende que los distintos actores estén convencidos de la necesidad e importancia del
cambio que propone el Código Procesal Penal y la realidad en nuestro distrito judicial. Para
lograr esto, se plantea formar al inicio de los talleres de capacitación- mesas de intercambio
de opiniones y experiencias de los actores de justicia sobre la aplicación del CPP.

La fase teórica :
Contiene exposiciones sobre los principios orientadores del nuevo instrumento legal así
como material didáctico relativo a los temas expuestos. Las presentaciones deben ser
breves, de preferencia audiovisuales y que contengan sólo información básica sobre el tema.
Esta presentación no debería superar los 40 minutos en cada caso, tiempo en que se cuenta
con la total atención de los participantes.

La fase práctica:
Comprende resolución de situaciones problema o “casos tipo” de parte de los actores, así
como la realización de simulacros -de actos de la etapa preliminar, preparatoria y juicios
orales, impugnaciones- realizados por los propios participantes. Se considera también
diversas presentaciones de videos sobre juicios verdaderos, donde se pueda dar orientación
jurídica sobre los roles de los distintos actores de justicia dentro del proceso penal. Por ello
es importante que los casos o situaciones problema que se entregan a los participantes sean
específicos para la etapa o tema que se desea tratar.
 Para efectos de los simulacros, deben considerarse casos sencillos de la vida real, utilizando
en lo posible nombres sencillos de recordar, contar con un lugar amplio y con la
infraestructura y equipamiento necesarios para la elaboración de los documentos.
Igualmente, se requiere designar roles con textos para las partes procesales (imputado,
víctima y testigos).

Es importante y necesario que todos los asistentes sean partícipes y observadores de cada
dinámica y parte del proceso, no es recomendable que el profesional que haga de juez
durante el juicio oral, conozca los acontecimientos de la etapa preliminar o preparatoria, tal
como debe ser en la vida real.

Asimismo, los métodos a aplicarse son los siguientes:

a. Método Expositivo:
Explicación oral por el experto programado sobre el tema de índole teórica que se le
asigne. Subsiguiente participación de los capacitandos, mediante preguntas u opiniones,
sobre lo explicado.

b. Método Activo –Discursivo:

Cumplimiento reflexivo de los roles asignados en la solución de un caso. Tarea reflexiva
que se concreta mediante la aplicación de la teoría jurídica pertinente, el análisis del caso,
la interpretación del derecho positivo.

c. Método para el Afianzamiento de Prácticas Positivas:

Será el método de contrastación de experiencias, mediante debate ordenado que
conduzca a identificar prácticas positivas y negativas, para adoptar acuerdo.

VIII. MEDICIÓN DE RESULTADOS:

3. Número de capacitados
Fórmula: Cantidad de participantes en los cursos y talleres.
Fuente: Listados de asistencia.
4. Evaluaciones de entrada y salida que tendrá igual contenido con el fin de medir los
resultados de la capacitación.
5. Encuesta de evaluación del contenido temático.
6. Encuesta de evaluación del desempeño de los profesores.
 7. Evaluación de las simulaciones.
8. Evaluación por los participantes: comentarios del desarrollo del curso y recomendaciones.
9. Evaluación por el profesor: comentarios del desarrollo del curso y recomendaciones.

IX. PRESUPUESTO ESTIMADO

El presupuesto estimado, por las actividades es:

FINANCIAMIENTO
COSTO ESTIMADO Gobiern
o
Universidad
N° ITEM Region Otros
Nacional de
al de (Indicar)
Huancavelica
Huanca
velica

(i) Instalaciones, auditorio S/. 300.00

1. (ii) equipo de sonido. S/. 300.00
(iii) Publicidad
(iv) Impresión de materiales
(v) Ponentes
(vi) traslados, alimentación. S/. 500.00
2. S/. 500
(vii) Recordatorios y
distintivos

TOTAL S/. 800.00

FINANCIAMIENTO:

Los costos de la ejecución que genere el presente Plan de Capacitación, serán asumidos, según
el detalle anterior.

X. PONENTES:
20.08.2015

1.- ”LA HISTORIA DE LA CORRUPCION EN EL PERU”

Dr. MAXIMO BELISARIO TORRES TORRES CRUZ

PRESIDENTE DE LA SALA PENAL DE APELACIONES DE LA CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA
DE HUANCAVELICA.

2.- “PRISION PREVENTIVA PARA FUNCIONARIOS PUBLICOS DE CONFORMIDAD AL NUEVO

CODIGO PROCESAL PENAL”

Dr. WALDO GONZALES APAZA

JUEZ TITULAR DEL JUZGADO DE INVESTIGACION PREPARATORIA DE LA CORTE SUPERIOR
DE JUSTICIA DE HUANCAVELICA.

3.- “TUTELA DE DERECHOS”

Dr. EDWARD OCTAVIO CASAVERDE TRUJILLO
FISCAL ADJUNTO SUPERIOR TITULAR, MIEMBRO DE LA OFICINA DESCONCENTRADA DE
CONTROL INTERNO DEL DISTRITO FISCAL DE HUANCAVELICA

21.08.2015

4.- “DELITO DE SICARIATO”

Mg. LUIS ALBERTO LUNA HERNANDEZ
DOCENTE AUXILIAR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

5.- DELITOS DE CRIMEN ORGANIZADO

Mg. PERCY EDUARDO BASUALDO GARCIA
JEFE DE DEPARTAMENTO DE LA FACULTAD DE DERECHO DE LA UNH
DOCENTE ASOCIADO DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

6.- JUZGAMIENTO EN EL MODELO ACUSATORIO ADVERSARIAL

Mtro. VICTOR MAMANI MACHACA
SECRETARIA GENERAL DE LA UNH
DOCENTE AUXILIAR DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA