Determinación

de los aportes y
contribuciones

Liquidación de
Haberes, Aportes
y Cargas Sociales
Determinación de los aportes y
contribuciones
Para la determinación del monto que se debe ingresar al SUSS por los distintos
conceptos, se aplican los porcentajes establecidos para cada caso sobre el
importe bruto de las remuneraciones devengadas.
En el siguiente cuadro se realiza una síntesis:

Tabla 4: Liquidación de aportes y contribuciones a la seguridad social

Retenciones practicadas sobre el sueldo del empleado (Aportes del
trabajador)

Aportes al SUSS

1- Aporte SIPA 11%

2- Aporte INSSJyP 3%

3-Aporte ANSSAL X

Aportes a la Obra Social

1- Aportes a la Obra Social X

Contribuciones del empleador

Aportes al SUSS

1- Contribución SIPA 10.17%

2- Contribución INSSJyP 1.50%

3- Contribución FNE 0.89%

4- Contribución Asig. Familiares 4.44%

5- Contribución ANSSAL X

Aportes a la Obra Social

1- Contribución a la Obra Social X

(El porcentaje total entre la contribución a ANSSAL y a la Obra Social debe ser
6%)

Aclaración: no están incluidos los siguientes aportes y contribuciones:

 aporte seguro de sepelio RENATEA;

 contribución ART;

 contribución seguro colectivo de vida SCVO.

Fuente: A base de Userpater, 2012.

1
Redistribución de aportes y contribuciones entre la Obra Social y ANSSAL

Por Ley Nº 23.661/89, el porcentaje de aporte de los trabajadores a redistribuir

entre Obra Social y Fondo Solidario de Redistribución es del 3 %, y el de
contribuciones de los empleadores, del 6%. Esto significa que parte de dichos
porcentajes se asignan a la Obra Social y la otra porción se destina al FSR.

En el siguiente gráfico se muestra un ejemplo de los porcentajes de aportes y

contribuciones para empleados de comercio:

Tabla 5: Aportes y Contribuciones para empleados de comercio

Aportes de los trabajadores Contribuciones patronales

 Jubilación (11.00 %).  Sistema Integrado Previsional

 INSSJP PAMI (3.00 %).
 Obra Social (3.00 %).
 Aporte extraordinario a Obra
Social OSECAC $70.
 Contribución solidaria: Sindicato
(art. 100) (2.00 %).
 Contribución solidaria: FAECyS
(art. 100) (0.50 %).
Argentino (10.17 %).
 INSSJP PAMI (1.50 %).
 Asignaciones familiares (4.4
%).
 Fondo Nacional de Empleo
(0.89 %).
 Obra Social (5.40 %).
 ANSSAL (0.60 %).

 Seguro de vida art. 97 CCT (costo  LRT (Fijo 1.60 %; Variable 5.05
que cotice la aseguradora). %).

 Seguro de vida art. 97 C.C.T.

(costo que cotice la
aseguradora).

 Seguro de retiro
complementario La Estrella
(3.50 %).

 Seguro de vida Dto. 1567/74

($2.46).

 INACAP ($23.87): contribución

para Instituto Nacional de
Capacitación Profesional y
Tecnológica para el Comercio.

Fuente: Elaboración propia.

2
 La declaración jurada que deben realizar los empleadores de los aportes y
contribuciones a ingresar al sistema de seguridad social y de salud se realiza
con la presentación del Formulario 931 de AFIP (F. 931), que es de periodicidad
mensual y puede ser generado y remitido teniendo en cuenta los siguientes
parámetros establecidos por la autoridad de aplicación:

Figura 3: Procedimiento para generar F 931

Cantidad de Procedimiento para generar la

Más información
empleados declaración jurada
Hasta 10 empleados Deberá generar y remitir la declaración jurada Micrositio “Su
-Formulario Nº 931- utilizando el servicio Declaración”
habilitado con Clave Fiscal denominado “Su
Declaración”.

Más de 10 Podrán optar entre: Micrositio “Su

y hasta 20 empleados Declaración”
1.- Generar la Declaración Jurada Proforma de
Seguridad Social Empleador -Formulario Nº
931- a través del servicio con clave fiscal "Su
Declaración".
Guía Paso a
2.- Generar el formulario mediante la Paso ¿Cómo
utilización del aplicativo SICOSS y remitir la presentar una
declaración utilizando el servicio Declaración
“Presentación de Declaraciones Juradas y Jurada por
Pagos”. internet?
En el supuesto de que hubieran estado
obligados a utilizar el servicio “Su Declaración”
(por contar con hasta 10 empleados), si
incrementan su nómina hasta un máximo de
20 trabajadores, inclusive, deberán continuar
generando las referidas declaraciones juradas
mediante el aludido sistema.

Más de 20 empleados Deberán generar la declaración jurada- Guía Paso a

Formulario Nº 931- mediante la utilización Paso ¿Cómo
del aplicativo SICOSS y remitir la presentar una
declaración utilizando el servicio Declaración
“Presentación de Declaraciones Juradas y Jurada por
Pagos”. internet?

Fuente: AFIP, s. f., http://www.afip.gov.ar/genericos/novedades/Empleadores122011.asp

La versión más novedosa del SICOSS es la versión 39 del programa, reguladaen

el Anexo I de la R.G. 3757/15 de AFIP.

3
Todos los empleadores, excepto aquellos obligados o que opten por recurrir al
servicio “Declaración en Línea”, deben utilizar el programa aplicativo SICOSS
para la generación y confección de las Declaraciones Juradas.

La utilización de “Declaración en Línea” es obligatoria para los empleadoresque

cuentan con un plantel de hasta 200 empleados. En el supuesto de que
incrementen sus nóminas hasta un máximo de 300 trabajadores, inclusive,
deberán continuar generando las declaraciones juradas usando dicho servicio.
Es optativa para los empleadores que registran entre 201 y 300 empleados.

El servicio “Declaración en línea” es una herramienta disponible enInternet que

requiere la utilización de Clave Fiscal y permite confeccionar la declaración
jurada determinativa y nominativa de susobligaciones con destino a los
distintos subsistemas de la seguridadsocial y realizar la presentación en el
mismo momento.

Para el pago de las obligaciones, los contribuyentes cuentan con diversas

opciones que pueden conocer en la sección “Pagar mis impuestos” dentro de
la “Guía de Servicios” de la página web de AFIP.

4
Bibliografía de referencias
AFIP. (s. f.). ¿Cómo confeccionar y presentar la declaración jurada? Recuperado
de http://www.afip.gov.ar/genericos/novedades/Empleadores122011.asp

[Captura de pantalla de F.120/A, AFIP] (2015). Recuperado de

http://www.ignacioonline.com.ar/2015/06/como-ingresar-el-aporte-de-70-
osecac.html

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Ley N.º 11.544. Jornada de Trabajo. Buenos Aires, Argentina: B. O.

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de Trabajo (LTC) N.º 20.744 [Vigente, de alcance general. Id Infojus: LNS0000516].
Buenos Aires, Argentina: Boletín Oficial.

Honorable Congreso de la Nación Argentina.(23 de Marzo de 1988).Ley N.º 23.551.

Asociaciones Sindicales. Buenos Aires., Argentina: B. O.

Honorable Congreso de la Nación Argentina. (29 de diciembre de 1988). Ley N.º

23.660. Obras Sociales. Régimen de aplicación. Buenos Aires, Argentina: B. O.

Honorable Congreso de la Nación Argentina.(29 de diciembre de 1988). Ley N.º

23.661. Sistema nacional del seguro de salud. Buenos Aires, Argentina: B. O.

Honorable Congreso de la Nación Argentina.(23 de setiembre de 1993).Ley N.º 24.241.

Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. Buenos Aires, Argentina: B. O.

Honorable Congreso de la Nación Argentina. (13 de setiembre de 1995). Ley N.º

24.557. Riesgos de Trabajo. Buenos Aires, Argentina: B. O.

Honorable Congreso de la Nación Argentina.(29 de diciembre de 1999). Ley N.º

25.239. Reforma Tributaria. Buenos Aires, Argentina: B. O.

Honorable Congreso de la Nación Argentina. (17 de noviembre de 2004). Ley N.º

25.963. Inembargabilidad de las sumas percibidas por pagos de prestaciones
asistenciales. Noviembre 17 de 2004. Buenos Aires, Argentina: B. O.

Honorable Congreso de la Nación Argentina.(2014). Código Civil y Comercial de la

Nación. Ciudad Autónoma de Buenos Aires: Dirección Nacional del Sistema Argentino
de Información Jurídica. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
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adjunto]. Recuperado de http://rubricom.com/Rubricas.html?gclid=CP2O6-
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Superintendencia de Riesgos del Trabajo. (s. f.).Derechos y obligaciones.Recuperado

de http://www.srt.gob.ar/index.php/empleador/derechos-y-obligaciones

Userpater, M. N. (2012). Guía Práctica para el Empleador. Buenos Aires: ERREPAR S.A.