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usuario: E00000225494)
Intento 1
Escrito: 24 de octubre de 2019 21:52 - 24 de octubre de 2019 22:03
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1 / 1 punto
La capacidad del líder de desarrollar nuevas destrezas
Conocimiento
Habilidad
Actitud
Competencia
Pregunta 2 1 / 1 punto
Es el tipo de liderazgo ostentado por aquellos individuos con una fuerte visión y personalidad
gracias a la cual son capaces de cambiar las expectativas, percepciones y motivaciones.
Liderazgo institucional
Liderazgo transformacional
Liderazgo educativo
Pregunta 3 1 / 1 punto
Se trata de una secuencia lógica de pasos a seguir entrelazados entre sí con la finalidad de
llegar a una meta de la mejor manera posible.
Instrucción
Objetivos
Competencias
Procesos
Pregunta 4 1 / 1 punto
La capacidad del líder de aplicar lo que sabe:
Conocimiento
Habilidad
Actitud
Competencia
Pregunta 5 1 / 1 punto
En éste se actúa en pro de los demás y se puede consultar dudas así como hacer sugerencias al
líder:
Liderazgo institucional
Liderazgo transformacional
Pregunta 6 1 / 1 punto
Liderazgo que se basa en el cumplimiento eficaz de los proyectos, evitando las estructuras
organizacionales piramidales.
Liderazgo pedagógico
Liderazgo educativo
Liderazgo compartido
Pregunta 7 1 / 1 punto
Esto asegura que los procesos se realicen de manera eficiente y eficaz, garantizando el
bienestar emocional y colaborativo de los integrantes de un equipo:
Procesos críticos
Gestión de procesos
Evaluación de desempeños
Pregunta 8 1 / 1 punto
Es lo que sabe el líder sobre algo en específico:
Conocimiento
Habilidad
Actitud
Competencia
Pregunta 9 1 / 1 punto
Es considerado el instrumento para lograr objetivos, en donde las habilidades personales son
valoradas en la medida en que le son útiles a la organización.
Liderazgo institucional
Liderazgo transformacional
Liderazgo compartido
Pregunta 10 1 / 1 punto
Requiere, de hecho, tener competencias en la gestión y promover los procesos que mejoran la
enseñanza
Liderazgo transaccional
Liderazgo transformacional
Liderazgo pedagógico
10 / 10 - 100%
10 / 10 - 100%
Listo