Fernando García-Trabajo Práctico 2-Prof.

Ollier

1. Los derechos civiles son aquellos que están ínsitos en el concepto de persona. Por
ejemplo: el derecho de la libertad de expresión, de la intimidad, el derecho a la
educación, a la libertad de creencias religiosas, el derecho a asociarse. Además de otros
que no se encuentran explícitos en la constitución pero qué sí están contemplados
implícitamente.

Existe una diferencia entre los derechos civiles frente a los derechos humanos y
naturales. Los derechos civiles son concedidos dentro de un Estado, mientras que los
derechos naturales o los derechos humanos son internacionales.

2. La igualdad consiste en que todos los habitantes de nuestro estado sean tratados de igual
forma, siempre que se encuentren las mismas condiciones y circunstancias. Esto
significa que en nuestro sistema constitucional no existe la igualdad absoluta, ya que
ellos nos conducirían al igualitarismo. Sólo se exige el mismo trato para aquellos que se
encuentra en las mismas circunstancias. Un ejemplo de igualdad sería: Todos los
habitantes tienen derecho hacer valer su derecho mediante el impartimiento de la
justicia. Sin importar la raza, religión o condición social.

3. El artículo 16 de la Constitución nacional establece que no admite prerrogativas de

sangre, ni de nacimiento: no hay fueros personales ni títulos de nobleza. Todo su
habitantes son iguales ante la ley, y admisibles en los empleos sin otra condición de
idoneidad. La igualdad es la base del impuesto y de las cargas públicas.

- No hay fueros personales: individuos que por pertenecer a ciertos grupos gozan del
privilegio de ser juzgados exclusivamente por sus pares (ej. Fuero eclesiástico, fuero
militar, fuero universitario). Quienes formaban parte de esas clases, sólo comparecían
ante sus pares, aunque se tratase de causas de Derecho Común.
Fueros reales: cuando la competencia de los tribunales especiales no se funda en la
persona que se somete al tribunal, sino en la naturaleza de la cuestión a juzgar Ej. En el
fuero militar solo se juzga a los militares cuando el hecho se relaciona con las fuerzas
armadas; sino se les aplica la justicia común
-No hay títulos de nobleza: en nuestro territorio nunca hubo verdadera nobleza. De
todas formas se prohíbe expresamente.
-Admisión en los empleos: todos los habitantes se encuentran en un plano de igualdad
para acceder a los cargos públicos, sin otra condición que la idoneidad.
De modo que las discriminaciones que se realicen deben fundarse en la idoneidad del
postulante, pero nunca en razones arbitrarias, como lo son: el sexo, el color de piel, el
parentesco, etc.
La idoneidad es la aptitud intelectual, física y moral de una persona para desempeñar
una tarea.
-Igualdad en los impuestos y cargas públicas: Aquí la igualdad debe entenderse como
proporcionalidad, es decir: cada uno contribuye en la medida de lo que posee.
Iguales cargas entre quienes están en similares situaciones.

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4. Discriminar es “dar un trato diferente a una persona o a un grupo de personas”.

Tipos de discriminación:

 Razonable: el trato no igualitario se basa en un criterio razonable. Ej.

Idoneidad, intelecto, esfuerzo, etc. (ej. el pago de impuestos. Una persona que
tiene un salario elevado tiende a pagar más impuestos, que una persona con un
salario menor.

 Arbitraria: en este caso el trato no igualitario se basa en criterios persecutorios,

hostiles y que carecen de toda razonabilidad. Ej. Religión, raza color de piel,
etc. Este tipo de discriminación es inconstitucional y además se encuentra
prohibida por la ley antidiscriminatoria ley 23.592. (Ejemplo: una persona la
despiden de su trabajo por tener un ideal político diferente.

5. Las acciones positivas a veces buscan resolver un conflicto en particular sin analizar el
contexto de un todo, por ello a veces suelen tener resultados de carácter más negativos
que los positivos de la presunta solución. Tal es como ocurrió con la empresa FREDDO
en 2008.La empresa contaba con una dotación de 681 personas, de los cuales 646 eran
hombres y solo 35 mujeres. Como no hubieron argumentos razonables para su conducta
el tribunal resolvió condenar a FREDDO S.A. a que en el futuro sólo contrate personal
femenino hasta compensar en forma equitativa y razonable la desigualdad producida.
En consecuencia Freddo y M.E.I (Fundación Mujeres En Igualdad) acordaron un
convenio, rubricado en la Justicia y firmado el 03/04/2008. Esta medida generó una
acción de discriminación inversa ya que el sexo masculino quedó perjudicado ante el
fallo.

6. Libertad física: “La libertad corporal o física es el derecho a no ser arrestado sin justa
causa y sin forma legal”

7. Concepto: La libertad de intimidad es la facultad que tienen las personas de disponer de

una esfera o espacio privado sin que el Estado o los particulares se entrometan en él. De
esta forma se protege un espacio de autonomía individual integrado por sentimientos,
creencias religiosas, familia, hábitos, costumbres, etc.

-El Artículo 19 dice que aquellas acciones que no perjudiquen a otros no

podrán ser juzgadas ni reprendidas.
-Las acciones privadas internas: comportamientos íntimos que no trascienden
del sujeto que los realiza (Ej. Pensar)
b) Las acciones privadas externas: aquellos comportamientos que trascienden
al exterior, pero que o afectan al orden ni a la moral pública, ni causa perjuicios
a terceros (ej. Vestirse como a uno le gusta).
8. El Art. 1770 del Código Civil y Comercial ART 1770 establece la protección de la
intimidad dentro de la esfera privada. Se tiene en cuenta como esfera privada a todo
ámbito que no tracienda lo público. Teniendo en cuenta esto se desarrollan a
continuación situación en donde no se cumpla este art’iculo en puntos tales como:

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-Libertad de expresión: La libertad de expresión es la exteriorización de la

libertad de pensamiento. Sin embargo la divulgación de fotos privadas de alguien
sin su consentimiento no constituye libertad de expresión.Lo mismo
-Libertad de prensa es una modalidad de libertad de expresión, pero
divulgar información e carácter privado difamando a una persona no constituye la
libertad de prensa.
-Censura previa: cuando se evita que cierta información salga a la luz
cuando estaba dispuesta a sr publicada. Por ejemplo la censura de un trabajo de
divulgación científica que contenga información inconveniente para algúna
empresa.
- Doctrina Campillay establece que en la redacción de notas periodísticas
que puedan lesionar el honor de una persona, el medio de prensa se exime de
responsabilidad cuando:
1. Mencione la fuente informativa.
2. Utilice un tiempo de verbo potencial.
3. Deje en reserva la identidad de la persona de quien trata la nota.
Un ejemplo es cuando en un programa de chimentos revelan un rumor de forma
incógnita sin dar a conocer la fuente.
-Doctrina de la real malicia para que a un periodista acusado por Daños y
Perjuicios se le imputen esos hechos el demandante debe probar: a. Que la noticia
es inexacta, y b. Que fue publicada con conocimiento de que era falsa, o con notoria
despreocupación acerca de su veracidad.
Un ejemplo actual de este se ve en el caso de Luciana Zalasar y Luis Ventura. El
periodista sostiene que la hija de la modelo es hija de Martín Redrado. Ante esto
Zalasar lo amenazó con iniciarle juicio. Ventura le contestó que demostrara de su
falsa información con pruebas. Esta doctrina queda ejemplificada en esta situación
ya que Ventura no puede ser sancionado hasta tanto no se demuestre que su noticia
es una difamación.